Carrera de Historia
Prácticas Profesionales y/o sociales

Las prácticas profesionales buscan que el estudiante aplique las habilidades y destrezas en campos como la investigación histórica, la difusión y comunicación del conocimiento histórico y la gestión y administración cultural. Estas prácticas profesionales se ubican en los ciclos III y IV del Plan de Estudios y tienen un valor, cada una, de 6 créditos. Se realizan en empresas o instituciones con las cuales la Universidad ha suscrito convenios: Archivo Distrital, Ministerio de Cultura ( en sus distintas dependencias), Academia Colombiana de Historia, Instituto Colombiano de Antropología e Historia (ICANH), entre otros.

Los estudiantes también pueden realizar prácticas sociales de acuerdo con las directrices y programas que ofrece la Universidad.

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES Y/O SOCIALES

1-. Definición y Disposiciones

Las Prácticas en la Carrera de Historia son espacios académicos –no laborales- en los cuales los estudiantes amplían y aplican los conocimientos adquiridos, en actividades relacionadas con su campo laboral, y orientadas socialmente en coherencia con las necesidades del país. Se desarrolla en dos asignaturas de seis (6) créditos y 20 horas semanales cada una; en una Entidad: instituto, organización o empresa de carácter público o privado a nivel local, regional, nacional e internacional. (Ver Documento Curricular, 2004, Prácticas Profesionales)

Se reconocen dos tipos de prácticas: las prácticas profesionales y las prácticas sociales:

Las Prácticas Profesionales

En las siguiente modalidades:

a) Contrato de Aprendizaje: es un contrato de carácter no laboral que la empresa celebra con los estudiantes que hayan pasado la prueba de selección, e implica el pago de un auxilio económico y la afiliación al sistema de seguridad social en salud y riesgos profesionales (Ley 789 de 2002). Debe existir un convenio previo entre la Empresa y la Universidad que garantice el cumplimiento de los objetivos y finalidades de las prácticas;

b) Convenio de Práctica: se rige bajo un convenio de carácter académico que se suscribe entre las Entidades y la Universidad (Ley 789 de 2002) para que el estudiante realice sus labores de práctica bajo la coordinación de un experto en un área determinada. No implica el pago de un auxilio económico, sin embargo la entidad podrá otorgar a los estudiantes ayudas en dinero o en especie como el reconocimiento de gastos de transporte y alimentación, sin que dichas sumas constituyan en forma alguna el pago de salarios o prestaciones sociales.

Como parte del Convenio y al inicio de cada uno de los períodos de práctica, se suscribe el documento “Términos de Referencia”, en donde quedan señalados puntualmente los compromisos y obligaciones que adquiriere el Coordinador de Prácticas de la Entidad y el estudiante.

Las Prácticas Sociales

En las siguientes modalidades:

a) Convenio de Práctica: se regula bajo un convenio de carácter académico y de contenido social que se suscribe entre las Entidades y la Universidad para que el estudiante, bajo la orientación de un coordinador nombrado por la Entidad, realice las labores definidas en proyectos tendientes al desarrollo de las comunidades marginales del país. La Entidad podrá otorgar a los estudiantes ayudas en dinero o en especie como el reconocimiento de gastos de transporte y alimentación, sin que dichas sumas constituyan en forma alguna el pago de salarios o prestaciones sociales.
Como parte del Convenio, al inicio de cada uno de los períodos de práctica, se suscribe el documento “Términos de Referencia”, en donde quedan señalados puntualmente los compromisos y obligaciones que adquiriere el Coordinador de Prácticas de la Entidad y el Estudiante.
b) El semestre social: este es un programa que depende de la Vicerrectoría Académica, en él el estudiante desarrolla un trabajo permanente, fuera de la ciudad, contribuyendo con la solución de problemáticas asociadas a su campo del conocimiento, en comunidades marginales del país; orientado y coordinado por profesionales que conocen las dinámicas sociales y las problemáticas asociadas al desarrollo de estas poblaciones. El semestre social tendrá una equivalencia a las dos asignaturas de prácticas.

Desde el momento en el que el estudiante inicia la Carrera de Historia, el Consejero de Cohorte debe informarle en detalle todo lo relacionado con las Prácticas, e indicarle, de acuerdo con sus intereses y aptitudes, el tipo y modalidad de práctica que más le convenga.

2-. Objetivos de Formación
a) Acercar al estudiante al amplio campo laboral del ejercicio profesional de un historiador, a partir del vínculo de práctica con una entidad, institución o empresa.
b) Fortalecer en el estudiante los conocimientos y destrezas en el oficio del historiador bajo la instrucción y supervisión de un profesional en un campo correspondiente.
c) Fortalecer en el estudiante la actitud crítica y responsable frente a la sociedad, en la búsqueda de un mundo más justo y solidario.
d) Inculcar en el estudiante la importancia de colaborar en forma comprometida, eficiente y creativa en la entidad en donde realiza la práctica. Y actuar éticamente frente a las tareas, funciones y responsabilidades adquiridas.
e) Hacer consciente al estudiante, en el ejercicio de la práctica, de sus fortalezas y debilidades para el futuro desempeño profesional.
f). Fortalecer hábitos para trabajar en forma grupal, interdisciplinar e interinstitucional.

3-. Funcionamiento
Las Prácticas son dos asignaturas dentro del Plan de Estudios de la Carrera, de carácter obligatorio (artículo 59 del reglamento de estudiantes PUJ) ubicadas en el último ciclo de formación; se pueden inscribir en el momento en el que el estudiante haya cursado y aprobado 100 créditos del Plan de Estudios.
Para todas las modalidades las asignatura tiene un valor de seis (6) créditos y de veinte (20) horas semanales.
El cronograma de trabajo:
a) el cronograma de las prácticas que funcionan bajo un Contrato de Aprendizaje se organizará de acuerdo los requerimientos de la Entidad y deberá quedar previamente consignado en los “Términos de referencia”;
b) el cronograma de las prácticas que funcionan bajo un Convenio de Practicas es igual al Calendario Académico de la Universidad.
c) el cronograma del Semestre Social depende de los requerimientos del respectivo programa.

En todas las modalidades, con asesoría del Consejero y el visto bueno del Director de la Carrera, el estudiante puede matricular para un semestre las dos asignaturas de práctica, para un total de doce (12) créditos; también puede matricular la asignatura Trabajo de Grado (6 créditos) y la asignatura Taller de Investigación de Historia (2 créditos). Si las prácticas se desarrollan fuera de la ciudad, estas dos últimas asignaturas las puede cursar en forma tutorial.

Desempeños:
Los estudiantes de la carrera de historia están capacitados para desempeñarse en los siguientes campos profesionales, entre otros: investigación de proyectos de nuevo conocimiento; investigación de proyectos de gestión cultural; búsqueda, recuperación y clasificación de información; lectura y análisis de textos; elaboración y ordenación de bases de datos; elaboración de índices y catálogos de fondos documentales, colecciones pictóricos y de objetos, etc.; el diseño y manejo de herramientas necesarias en la recuperación y conservación del patrimonio mueble e inmueble, social y cultural del país; elaboración de guías de museos; elaboración de programas de radio.

4-. Inclusión de Entidades como lugares de Prácticas
a) Por iniciativa de Entidades externas: con un semestre de anticipación las Entidades presentan al profesor que coordina las Prácticas, una solicitud de estudiantes que incluya los datos para la firma del Convenio: nombre de la organización, dirección, teléfono, correo electrónico, breve descripción de las actividades objeto de la práctica, funciones del estudiante, tareas a desarrollar, horario, obligaciones específicas que contrae el estudiante, área y nombre del Coordinador, reconocimiento de auxilio, perfil del estudiante, trámites y documentos requeridos por la organización. Corresponde al Director de la Carrera y al Coordinador de Prácticas el estudio y aprobación de las solicitudes.

b) Por iniciativa de los estudiantes: los estudiantes pueden proponer lugares de práctica diferentes a las ofrecidas por la Universidad, dentro del plazo establecido para el mismo; en este caso, el coordinador se pone en contacto con la Entidad y se inicia el proceso de estudio.

5-. Evaluación
Al igual que las demás asignaturas del plan de estudios, las prácticas, en todas sus modalidades, se evalúan y califican a partir de los informes que reportar las tres personas comprometidas en ellas:
a) Los informes de avances y el informe final de gestión y logro de objetivos que, con copia a la coordinación de la Universidad, el estudiante entrega a la coordinación de la Entidad. Tendrán un valor del 40 %
b) El (los) informe que el Coordinador de la Entidad elabora sobre el desempeño del estudiante, de acuerdo a los criterios de evaluación propuestos por la Universidad. Tendrá un valor del 50 %
c) El (los) informe que el Coordinador de la Universidad elabora de acuerdo a las formas de acompañamiento al estudiante: visitas personales o comunicación virtual. Tendrá un valor del 10%

6-. Organización de las Prácticas en la Carrera de Historia
De parte de la Carrera de Historia y nombrado por su dirección, habrá un profesor encargado de coordinar las Prácticas; consultará con el Comité de Carrera los nuevos lugares de prácticas y además, los instrumentos y mecanismos de evaluación. Sus funciones serán:
a) velar por la actualización, elaboración, suscripción y cumplimiento de los Convenios.
b) Establecer contactos con entidades interesadas en suscribir convenios de prácticas con la Universidad.
c) coordinar el diligenciamiento de los Términos de Referencia, por parte de los Coordinadores de práctica de las Entidades y la aceptación y compromiso del mismo, por parte de los estudiantes;
d) coordinar el diligenciamiento del documento “Declaración del estudiantes”, por cada uno de los estudiantes que inician la práctica;
e) organizar con un mes de antelación al inicio del semestre académico la lista de ofertas de prácticas y la lista de los estudiantes que solicitan matricular las asignaturas de prácticas. De esta forma los estudiantes tienen el tiempo necesario para seleccionar el lugar de práctica y las Instituciones, realizar la selección de los estudiantes;
f) organizar y dirigir las reuniones generales con los estudiantes, para inducción y evaluación.
g) mantener permanente contacto con los Coordinadores de práctica de las Entidades y con los estudiantes: dos visitas al semestre, en forma física o virtual, según el caso; con el fin de verificar el cumplimiento del Convenio Interinstitucional y los Términos de Referencia.
h) dar cuenta permanentemente al Director de la Carrera y consultar con el Comité de Carrera del desarrollo de las prácticas, en por lo menos dos reuniones durante el semestre que serán convocadas exclusivamente para tal fin.

El Semestre social se maneja desde la Vicerrectoría Académica; el profesor encargado de las Prácticas de la Carrera hará de enlace entre el estudiante y la persona de Vicerrectoría y estará encargado de la supervisión de dichas prácticas: http://www.javeriana.edu.co/javeriana/vice_acad/documentos/bienvenida.html

7-. Compromiso y obligaciones de los estudiantes
Estar dispuestos a realizar las actividades señaladas por LA UNIVERSIDAD y LA ENTIDAD objeto de la práctica.
a) Ceñirse estrictamente a los reglamentos, normas y procedimientos de carácter técnico, académico, administrativo y disciplinario de LA ENTIDAD.
b) Cumplir los horarios establecidos por LA ENTIDAD para realizar la práctica.
c) Estar afiliados a una entidad promotora de salud (EPS) durante todo el término de vinculación con LA ENTIDAD, obligación que declaran conocer por prescripción legal como requisito previo para realizar su matrícula académica.
d) Declarar que conocen, entienden y aceptan expresamente que dependerán académicamente de LA UNIVERSIDAD y mantendrán con LA ENTIDAD una relación académica de docencia. Firma del documento Declaración del Estudiante.
e) Mantener en confidencialidad y abstenerse de usar para si o para terceros, reproducir o divulgar la información de LA ENTIDAD o del personal vinculado a ésta, que llegue a conocer en desarrollo de la práctica. La violación de esta obligación hará incurrir a los estudiantes en las sanciones legales correspondientes.
f) Constituir las pólizas de seguros necesarias para la realización de prácticas en el exterior, cuando sea el caso.
g) Asumir directamente los costos de traslado necesarios para la realización de prácticas nacionales e internacionales.
h) Responder por los posibles perjuicios imputables causados a LA ENTIDAD durante la ejecución de sus actividades.

El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones anteriormente señaladas, acarreará para el estudiante las sanciones que LA UNIVERSIDAD determine, lo que a su vez podrá generar la pérdida de la asignatura correspondiente a la práctica. En este último caso, no se efectuaran reembolsos de matrícula.
(Convenio, claúsula 4ra., parágrafo: Obligaciones del estudiante).