jun 29

Por:
Laura Bernal-Bermúdez
Catalina Irisarri Boada
Profesoras Depto de Filosofía e Historia del Derecho

En un contexto en el que es cada vez más frecuente el diálogo entre académicos y organizaciones de sociedad civil que realizan investigaciones para incidir en políticas públicas y políticas operacionales al interior de las empresas, algunos profesores de la Pontificia Universidad Javeriana, Departamento de filosofía e historia del derecho, en el marco de la contribución a la planeación estratégica de la Javeriana sobre Empresas y Derechos Humanos, fuimos invitados a presentar unos comentarios teóricos y metodológicos a un proyecto de investigación liderado por CDA nivel global y por la Fundación Ideas para la Paz – FIP en Colombia. El proyecto global se pregunta ¿qué prácticas corporativas son efectivas para abordar los principales catalizadores de conflictos o de paz? El objetivo es mejorar las prácticas corporativas en escenarios de conflicto y potencializar las iniciativas multi-actor relacionadas con conflictos y paz. Está principalmente dirigido al sector empresarial, los actores que trabajan en desarrollo sostenible y quienes diseñan e implementan políticas públicas.

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https://debateglobal.wordpress.com/2018/06/27/comentarios-a-casos-de-estudio-en-colombia-sobre-el-rol-de-las-empresas-en-la-construccion-de-paz/

“La copia y difusión del artículo completo está permitida siempre y cuando se haga sin ánimo de lucro y se reconozca la autoría y la fuente”  


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jun 15

Por Augusto Ibáñez Guzmán
Director Departamento de Derecho Penal

Como dicen en mi tierra: ‘sigo en mis platas’, es decir, no cambio de postura u opinión; sí señoras y señores, ‘(…) el voto en blanco es una legítima opción, institucional y, por supuesto, constitucional; (…) señala una postura inequívoca de oposición; pero cuando es cuantioso, constituye, (…) la contención al poder; el control al poder, al poder de quien llega a ejercerlo’; así lo vemos, lo sentimos.

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https://www.las2orillas.co/es-el-que-es-o-el-poder-humano/

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