"El primero de estos ensayos investiga las diferencias salariales entre hombres y mujeres y entre afrodescendientes y no afrodescendientes. Las diferencias salariales se analizan con dos enfoques: en el primero se mira la estructura ocupacional de los grupos en cuestión y las diferencias salariales dentro de cada ocupación. En el segundo investiga, a través de la conocida descomposición de Oxaca las diferencias salariales que pueden ser atribuidas de diferencias en capital humano (relacionado con productividad) y que parte se debe a otros elementos, incluyendo prácticas discriminatorias.
El segundo ensayo es un intento por explicar las diferencias en la tasa de empleo, definida como el complemento de la tasa de desempleo. Dicha explicación se basa en la estimación de funciones probabilísticas (modelos logit) a partir de los cuales se hace una descomposición en las tasas de empleo promedio de los grupos poblacionales.
En dicho documento se define la tasa de empleo como la proporción de la fuerza de trabajo que se encuentra empleada. Dada esta definición, la tasa de empleo es igual a 1 menos la tasa de desempleo. Esta definición no debe confundirse con la definición de tasa de ocupación del DANE, que se define como la proporción de la población en edad de trabajar que se encuentra ocupada..." (Ver Documento)
