La Especialización en Gerencia del Talento Humano enfatiza en como atraer y mantener el talento humano en la organización con base en una acertada planeación y desarrollo de competencias y de un liderazgo basado en valores, promulgado con el ejemplo y centrado en la potencialización del ser humano.

Todo lo anterior dentro de un sistema integrado de gestión estratégica, que asegure la alineación de todos los recursos e iniciativas de la organización para el logro de la misión, visión y estrategias del negocio.

• Hoy en día las organizaciones estan enfrentando retos de cambio que implican saber gerenciarlos resolviendo las resistencias al mismo y las exigencias de transformación cultural.
• Con la llegada del enfoque de la Gerencia del Conocimiento se ha hecho realidad la necesidad de un área que garantice que el saber generado, desarrollado, aplicado y adquirido en la organización no se esfume. Más aún cuando cada día más se tienen en cuenta la importancia económica de los activos intangibles (conocimiento, marcas, good will, experiencia, imagen, posicionamiento, capacidad para facturar, etc.) en las valoraciones de empresas.
• El enfoque de la Gestión por Competencias está llegando a todas las organizaciones y se requiere que tanto los gerentes como los profesionales de toda la organización conozcan sus fundamentos y los lleven a la práctica de manera rigurosa.
• Se requiere el desarrollo de un pensamiento y de una habilidad que le permita al profesional especializado poder aplicar de manera articulada los procesos internos de Talento Humano.