Compensación y Salarios

Debe responder por la actualización y mantenimiento de la estructura de cargos y la compensación salarial, orientados a mantener la equidad interna y la competitividad externa.

Plan de Beneficios:

El Consejo Directivo Universitario aprobó la implementación del Plan de Beneficios Flexibles, dando cumplimiento al objetivo del Plan de Cambio Profesoral: "Revisar, flexibilizar y ampliar los sistemas de remuneración, compensación y beneficios", como un mecanismo para mejorar las condiciones de bienestar y de calidad de vida de los Profesores de Planta y del Personal Administrativo de la Universidad.

Es un programa que busca otorgar beneficios a los Profesores de Planta y al Personal Administrativo de la Universidad, a partir de un portafolio de productos

Procedimiento: Elección del Plan de Beneficios Flexibles (TH-P11-PR04)

Creación cargos nuevos:

Creación de cargos de planta (posiciones) y autorización de cargos temporales (puestos) -(TH-P10-PR01)

Reestructuración / Modificación de cargos (TH-P10-PRO02)

Contacto: Maria Teresa Jaramillo López. Extensión 2331