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Derecho Laboral - Bucaramanga

[ Diplomado ]

Fecha de Inicio: Abril 26 de 2019

Fecha de Finalización: Junio 29 de 2019

Este Diplomado en Derecho Laboral, lo viene realizando la Universidad dada la necesidad de suministrar a los asistentes los elementos básicos que les permitan el manejo adecuado de las relaciones de trabajo de la empresa, cubriendo todas las áreas del derecho laboral: individual, colectivo y seguridad social. Para este efecto se presentarán los temas con un enfoque eminentemente práctico, presentando los cambios introducidos en la relación laboral, en el sistema de protección social, subsidio al empleo, protección al desempleo, fomento al empleo, subsidio familiar, relación de aprendizaje, modalidades de formación, Reformas en materia Pensional, en Materia de Riesgos Profesionales, Ley de Acosos Laboral, La incidencia en Materia Tributaria y se adelantaran talleres sobre liquidación y pago de acreencias  laborales y retención en la fuente.

 



Módulo: Derecho Laboral Individual

  • Aspectos Generales

    • Principios Especiales

    • Tendencias Actuales

    • Aspectos Constitucionales

  • Contrato de trabajo

    • Elementos Esenciales

    • Partes (Trabajador- Empleador)

    • Modalidades Según Duración  

  • Intermediación y Outsourcing

    • Contratista Independiente

    • Empresas de Servicios Temporales

    • Otras Formas de Subcontratación

  • Ejecución del Contrato de Trabajo

    • Período de Prueba

    • Obligaciones de las partes

    • Régimen Disciplinario- Aspectos Prácticos

    • Suspensión del Contrato de Trabajo

    • Sustitución de Empleadores

  • Salarios

    • Elementos Constitutivos- Pactos de Exclusión

    • Clases- Salario Integral

    • Protección al Salario

  • Jornada de Trabajo

  • Descansos

    • Dominicales y Festivos

    • Vacaciones   

  • Prestaciones a Cargo del Empleador 

    • Auxilio de Cesantías

    • Prima Legal de Servicios 

    • Calzado y Vestido de Labor 

    • Protección a la Maternidad

  • Terminación del Contrato de Trabajo                 

    • Modos-Causales-Requisitos                                 

    • Aspectos Prácticos               

  • Indemnización Moratoria e Indexación 

    • Aspectos Tributarios de La Nómina (Taller)

    • Liquidación de Acreencias Laborales (Taller)     

Módulo : Derecho Laboral Colectivo

  • Tendencias Normativas en las Relaciones Laborales Colectivas

  • Naturaleza Colectiva del Derecho de Trabajo

  • Naturaleza Colectiva del Derecho Colectivo

  • Finalidad e Instituciones de Derecho Colectivo

  • Derecho de asociación sindical

    • Clasificación de Sindicatos

    • Coexistencia de Sindicatos

    • Federación y Confederación  de Sindicatos

    • Sindicato como Persona Jurídica

    • Causales de disolución  y liquidación  de los sindicatos

    • Protección de los Sindicatos

    • Fueros laborales de índole sindical

  • Unidad de Empresa y Sustitución Patronal

  • Pacto Colectivo

  • Derecho de Negociación Colectiva (Huelga)

  • Convención colectiva de trabajo

    • Extensión  de la Convención Colectiva

    • Denuncia de la Convención Colectiva

    • Prórroga de la Convención

    • Incumplimiento de la Convención

  • Pacto Colectivo

  • Contrato Sindical

  • Solución Jurídica de Conflictos Colectivos

Módulo: Seguridad Social

  • El Sistema General de Salud / Taller Sistema General de Salud

  • El Sistema General de Pensiones

  • El Sistema General de Riesgos Profesionales

  • Ley 1010 de 2006 ¿ Acoso Laboral

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