MÓDULO 1 - FUNDAMENTOS DE COACHING

  • Contexto histórico

    • Corrientes de coaching (Filosóficas, Psicológicas, Pensamiento organizacional.

  • Coaching en la actualidad

    • Tipos de coaching (Coaching de vida, coaching ejecutivo, coaching de equipos)

  • Variables para el logro de objetivos

    • La motivación como generadora de cambio

    • Toma de conciencia

    • Compromiso y responsabilidad¿ser protagonista del cambio

  • Aplicación del coaching en la práctica

  • Proceso y Metodología para un coaching eficaz

  • Que hace un coach

  • Características de un coach

  • Los errores que no puede cometer un coach

MÓDULO 2 - EL COACHING DE VIDA

  • El Coaching personal

  • El sentido de vida

  • El proyecto de vida

    • Visión personal

    • Matriz DOFA personal

    • Mapa estratégico personal

  • Aplicando el coaching a la construcción del proyecto de vida

  • Taller

MÓDULO 3 ¿ COACHING y HABILIDADES CONVERSACIONALES

  • Habilidades de atención

  • Observar / escuchar

  • Habilidades de exteriorización: hablar responsablemente

  • Habilidades de exteriorización: confrontar- retroalimentar

  • Habilidades de exteriorización: comprometer

MÓDULO 4 ¿ COACHING y DESARROLLO DE EQUIPOS

  • Liderando equipos de trabajo

  • El equipo que se tiene para lograr los objetivos

  • Desarrollando equipos de trabajo

  • El Coaching como herramienta de desarrollo de equipos

MÓDULO 5 ¿ COACHING y PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA

  • Que es la programación neurolinguisitica

  • Orígenes de la PNL

  • El metamodelo lingüístico de la PNL

  • Los sistemas representacionales

  • PNL y coaching

MÓDULO 6 - COACHING EJECUTIVO

  • Objetivos del coaching ejecutivo

  • Cuando hacer coaching ejecutivo

  • Herramientas y buenas prácticas para coaching ejecutivo

  • Las conversaciones en el coaching ejecutivo

  • Coaching y estrategias

  • Coaching y Desarrollo de otros

  • Coaching y empoderamiento

MÓDULO 7 -  COACHING e INTELIGENCIA EMOCIONAL

Parte 1. Fundamentación y Conceptualización

  • Que son las emociones

  • Las emociones como generadoras de cambio

  • Que es inteligencia emocional

  • Fundamentación de este concepto y su alcance

  • Herramienta en las dimensiones

Parte 2. Inteligencia Emocional Aplicada

MÓDULO 8 ¿ COACHING y SOLUCION DE CONFLICTOS

  • definición

  • tipos de negociación

  • etapas de una negociación

  • negociación basada en principios

  • tácticas de juego sucio

    • tácticas de control

    • tácticas de presión

    • tácticas atrapadoras

  • métodos para contrarrestar las tácticas

  • yo como negociador

  • estilos

  • análisis personal

MÓDULO 9 - COACHING COMERCIAL

  • Elementos de coaching en la práctica comercial

  • Formando equipos comerciales de alto rendimiento

    • Práctica de coaching comercial

MÓDULO 10 - COACHING ONTOLOGICO

  • El observador.
    Bases de la ontología del lenguaje.
    Ontología del lenguaje.
    La Estructura de Coherencia.
    Establecimiento de metas.

  • Los actos lingüísticos básicos.
    Escuchar: el lado oculto del lenguaje.
    Corporalidad: el lenguaje del cuerpo.

  • Modelos o mapas mentales.
    Paradigmas
    Aprendizaje.

MÓDULO 11- COACHING Y CREATIVIDAD

  • Bases del coaching y pensamiento creativo.

  • Habilidades y herramientas del coach creativo.

  • Hemisferios y creatividad

  • Disparadores y limitantes a la creatividad

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