Especialización en Derecho Laboral

El programa de Especialización en Derecho Laboral busca que los egresados adquieran una  formación integral, como profesionales calificados en el área del Derecho laboral y la  seguridad social, capaces de utilizar adecuadamente los resultados de su conocimiento en los campos de su competencia, en procura del beneficio social del país y por ende en provecho de su desempeño laboral. 

Se espera que, puedan identificar las dificultades que presenta el desarrollo del Derecho  laboral y sus soluciones, con una visión clara de sus manifestaciones tanto en Colombia, como en América Latina y en el mundo. 

El perfil del egresado se ve reflejado en abogados con profundos conocimientos en Derecho  laboral, capaces de interpretar y aplicar la ley laboral, así como solucionar conflictos  individuales y colectivos, con amplio entendimiento del contexto político y socioeconómico de las relaciones entre Estado, empleadores y trabajadores, lo que les permite un amplio y  juicioso manejo de las temáticas propias del Derecho laboral. 

El egresado de la especialización podrá integrar debidamente las fuentes formales del derecho con técnicas y métodos derivados de la jurisprudencia de la Corte Constitucional, la Corte Suprema de Justicia y el Consejo de Estado y contará con las bases constitucionales y legales necesarias para comprender y apreciar los aspectos fundamentales del Derecho laboral y la seguridad social en el país. 

El plan de estudios busca desarrollar tres competencias a saber: 

Competencia interpretativa: los egresados como especialistas en Derecho Laboral se encuentran en condiciones de interpretar de manera integral, y comprender con suficiente claridad conceptual, la ley y la jurisprudencia nacional utilizando elementos jurídicos, políticos y económicos, para abordar y solucionar eficazmente los diferentes conflictos sociales del área y todas las circunstancias inherentes al derecho laboral.

Competencia argumentativa: en su concepción teórico-práctica e investigativa, la especialización en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana, desarrolla a través de sus diferentes actividades académicas, la capacidad de argumentación teórica y fáctica de sus miembros habilitándolos para la presentación seria y debidamente fundamentada de problemas socio jurídicos y sus soluciones, ajustándose a la aplicación de las técnicas de presentación filosófico jurídicas, adoptando posiciones serias y defensables.

Competencia propositiva: en el desarrollo de la Especialización en Derecho Laboral, los integrantes de los grupos de estudio y los miembros de la comunidad educativa individualmente considerados, establecen retos y metas académicas que ven cumplidas a lo largo del mismo y que, les permiten establecer problemas sociales específicos cuya solución proponen desde las perspectivas normativas y jurisprudenciales, mediante de ensayos, trabajos de seminarios y taller, eventuales publicaciones de artículos e incluso la proposición de tendencias laborales para futuros estudios de maestría.

El Especialista en Derecho Laboral profundiza en el conocimiento sobre las normas y 
principios que rigen la elaboración, proyección, ejecución y aplicación de las relaciones laborales, conforme a la legislación del Derecho Sustantivo y Procesal. Así mismo, desarrolla competencias interpretativas, argumentativas y propositivas, con un amplio conocimiento de la legislación laboral, la jurisprudencia y la doctrina correspondientes. Puede desempeñarse competentemente en instituciones relacionadas con el ámbito del Derecho Laboral del sector público y privado, así como en las áreas de pensiones, salud, riesgos del trabajo, subsidios laborales y protección social.

Buscamos la formación integral de las personas con el apoyo de la Vicerrectoría del Medio Universitario a través de sus 5 centros:

• Centro de Fomento de la Identidad y Construcción de la Comunidad.
• Centro Pastoral San Francisco Javier.
• Centro de Asesoría Psicológica y Salud.
• Centro de Gestión Cultural.
• Centro Javeriano de Formación Deportiva.

La Javeriana cuenta con más de 400 convenios internacionales de colaboración y cooperación académica y hace parte de redes de intercambio que les permiten a los estudiantes acceder a más de 300 instituciones en 42 países.

El proceso de admisión de la Universidad se fundamenta en tres grupos de criterios: Actitud, Habilidades y/o Conocimiento. De los cuales se evaluará a cada uno de los aspirantes por medio de las actividades establecidas por el programa, tales como: entrevista, pruebas específicas, entre otras (depende de cada programa). El aspirante inicia el proceso de inscripción al programa por medio del formulario de inscripción.