Proceso Relaciones Laborales

OBJETIVO: Diseñar y administrar la estructura salarial con criterios de equidad interna, competitividad externa y sostenibilidad del negocio, al igual que coordinar los procesos de elaboración de nóminas, desvinculación laboral y otros servicios que se desprenden de la relación laboral de los empleados con la Universidad.

ALCANCE: Comprende desde la definición de políticas de compensación hasta la evaluación del servicio e implementación de oportunidades de mejora.

 

 

 

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Documento

Título
TH-P12-CT01 Caracterización de proceso Relaciones laborales
TH-P12-F01 Formato Programación de turnos de trabajo
TH-P12-F02 Formato Reporte de novedades - Horas extras, dominicales y festivas
TH-P12-F04 Formato Distribución de nómina en centro de costos
TH-P12-F06 Formato Solicitud para bonificación no constitutiva de salario
TH-P12-F07 Formato Solicitud de chequeras Sodexo
TH-P12-F08 Formato Solicitud de retiro de cesantías consignadas en el fondo
TH-P12-F10 Formato Datos para recontratación
TH-P12-F11 Formato Modificación del contrato de trabajo
TH-P12-F12 Formato Determinación de nivel de riesgo para la afiliación de trabajadores y contratistas a la ARL
TH-P12-F13 Formato Reporte de faltas disciplinarias
TH-P12-F14 Formato Nivel salarial - Profesores hora-cátedra
TH-P12-F15 Formato Información para la afiliación de estudiantes a la Aseguradora de Riesgos Laborales - ARL
TH-P12-G01 Guía de usuario Consulta de vinculación laboral de un profesor de planta, temporal, ad-honorem, hora cátedra o padre Jesuita en el sistema de Recursos Humanos
TH-P12-G02 Guía de usuario Creación de la vinculación laboral de un profesor hora cátedra para asociación de clases
TH-P12-G03 Guía de usuario Captura de bonificaciones
TH-P12-G04 Guía de usuario Autoservicio (Consulta de recibo de nómina)
TH-P12-G05 Guía de usuario Capacidad de endeudamiento
TH-P12-G06 Guía de usuario Certificado laboral
TH-P12-G08 Guía de usuario Captura convenio monitores
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