{"id":16797,"date":"2020-11-03T10:06:10","date_gmt":"2020-11-03T15:06:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/?p=16797"},"modified":"2022-06-21T17:28:36","modified_gmt":"2022-06-21T22:28:36","slug":"economia-feminista-en-pandemia-una-situacion-olvidada","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/economia-feminista-en-pandemia-una-situacion-olvidada\/","title":{"rendered":"Econom\u00eda feminista en pandemia, \u00bfuna situaci\u00f3n olvidada?"},"content":{"rendered":"<p>Las brechas laborales entre mujeres y hombres se acent\u00faan con la llegada de la pandemia por la COVID-19. Seg\u00fan un <a href=\"https:\/\/www.dane.gov.co\/files\/investigaciones\/genero\/informes\/Informe-ocupacion-genero-y-covid.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estudio del Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica (DANE)<\/a>, las medidas de confinamiento afectaron econ\u00f3micamente al 56% de las mujeres ocupadas y al 45% de los hombres.<\/p>\n<p>Esta consecuencia se debe a que los sectores m\u00e1s perjudicados por la contingencia han sido los que por lo general lidera la poblaci\u00f3n femenina como servicios, manufactura, turismo, entre otros. Es m\u00e1s, ante el cierre de instituciones educativas, muchas mujeres tuvieron que dejar sus trabajos para ocuparse de los ni\u00f1os en casa.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www2.javerianacali.edu.co\/departamentos\/economia\/webinars#gsc.tab=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">En uno de los encuentros virtuales sobre econom\u00eda feminista<\/a> realizados por el Departamento de Econom\u00eda de la Javeriana Cali, expertas en g\u00e9nero y econom\u00eda como Cecilia L\u00f3pez (exministra), Paula Herrera (profesora de la Javeriana Bogot\u00e1) y Natalia Escobar (Coordinadora de la Mesa de Econom\u00eda Feminista del Valle del Cauca), dialogaron sobre la din\u00e1mica que enfrentan las mujeres en la actualidad.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Ft9X3FpGjGY\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Mariela*, que a sus 32 a\u00f1os de vida y con una trayectoria laboral de m\u00e1s de una d\u00e9cada en una empresa reconocida del pa\u00eds, tuvo que dejar su cargo como operaria. \u201cNo pod\u00eda dejar a mis hijos con otros cuidadores pues las recomendaciones eran mantenerse aislados con el grupo familiar y, adem\u00e1s, para el colegio virtual era complicado porque mi mam\u00e1 era la \u00fanica que estaba en la casa y no podr\u00eda dirigirles las tareas ni colaborarles con los aparatos tecnol\u00f3gicos. De verdad que ojal\u00e1 los ni\u00f1os puedan regresar pronto a estudiar, porque yo no puedo seguir en la casa, yo estoy ense\u00f1ada a trabajar y mi esposo es el \u00fanico que est\u00e1 aportando en este momento. Estamos estallados\u201d, describe.<\/p>\n<p>Con la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica, uno de los sectores que primero retom\u00f3 labores fue el de la construcci\u00f3n, el cual tiene mayor representaci\u00f3n masculina y menos del 1% de las mujeres, <a href=\"https:\/\/www.dane.gov.co\/files\/investigaciones\/genero\/informes\/Informe-participacion-mujer-mercado-laboral.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">seg\u00fan confirma estudio del DANE<\/a>. Uno de los sectores m\u00e1s afectados ha sido el de manufactura, en el que las mujeres cuentan con el 45% de los empleos sobre todo en la fabricaci\u00f3n de prendas de vestir, labor feminizada que est\u00e1 atravesando una crisis por la disminuci\u00f3n de su demanda.<\/p>\n<p>Ante esto, la noci\u00f3n de econom\u00eda feminista parte del hecho de que las mujeres est\u00e1n rezagadas dentro del sistema econ\u00f3mico. Por eso, esta \u00e1rea de estudio propone repensar la econom\u00eda como disciplina para erradicar la violencia dom\u00e9stica, proteger a las mujeres y educar para involucrar a los hombres en el trabajo dom\u00e9stico y de cuidado, de acuerdo con Maribel Castillo, profesora investigadora asociada al Departamento de Econom\u00eda de la Javeriana Cali. \u201cNo hay que pensar la econom\u00eda feminista como un subcampo, sino como un eje transversal a todo lo que hacemos en econom\u00eda\u201d, complementa.<\/p>\n<p>Desigualdad laboral entre g\u00e9neros<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda las mujeres conforman una buena parte del mercado productivo y desempe\u00f1an labores de gran importancia alrededor del mundo. No obstante, las inequidades entre g\u00e9neros persisten en la sociedad y el \u00e1mbito laboral es un claro ejemplo de ello. En Colombia, por ejemplo, para el primer trimestre del 2020 la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral fue del 53,4%, mientras que la de los hombres represent\u00f3 <a href=\"https:\/\/www.dane.gov.co\/files\/investigaciones\/boletines\/ech\/ech_genero\/bol_eje_sexo_ene20_mar20.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">el 74,4%<\/a> y, a su vez, el desempleo en mujeres fue del 13,3% frente al 7,7% en los hombres. \u201cLa mujer sigue siendo subvalorada tanto en el tiempo trabajado como en el pago remunerado\u201d, explica Castillo.<\/p>\n<p>Y la situaci\u00f3n no deja de ser preocupante cuando se fija la mirada en las cifras que demuestran que el trabajo remunerado ha disminuido con relaci\u00f3n al trabajo no remunerado, que va en alza, dice Castillo. Ella agrega que el cuidado de ni\u00f1os, personas de la tercera edad y familiares enfermos ha ca\u00eddo en hombros de las mujeres alrededor del mundo, reflejo de las normas sociales predominantes y la estructura del mercado laboral actual. Esto afecta la capacidad de las mujeres para dedicarse al trabajo remunerado, sobre todo cuando son labores que no pueden realizarse de manera remota. <a href=\"https:\/\/colombia.unwomen.org\/es\/biblioteca\/publicaciones\/2020\/01\/women-count-colombia-trabajo-domestico\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Seg\u00fan cifras de Naciones Unidas<\/a>, a nivel global las mujeres est\u00e1n dedicando un promedio de 4,1 horas diarias al trabajo dom\u00e9stico y de cuidado no remunerado, lo que equivale aproximadamente al 50% de una jornada laboral paga.<\/p>\n<p>Ahora bien, \u00bfqu\u00e9 pasa con la situaci\u00f3n de las mujeres que adem\u00e1s de ser empleadas con sueldos muy por debajo de lo que en su lugar ganar\u00eda un hombre, cumplen con tareas del hogar sin recibir una remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica a cambio? Este panorama hace referencia a lo que desde la econom\u00eda se denomina \u201ctrabajo dom\u00e9stico o de cuidado no remunerado\u201d, el cual no es considerado como una actividad productiva bajo el paradigma econ\u00f3mico convencional Al respecto, L\u00f3pez, Herrera y Escobar, como lo afirmaron en el encuentro web mencionado, que aunque la situaci\u00f3n ahora mismo no es alentadora, poner sobre la mesa estas ideas de desigualdad y reconocerlas, ya representa un paso enorme para empezar a operar en favor de la equidad econ\u00f3mica, social, pol\u00edtica y cultural.<\/p>\n<p>Ese es uno de los motivos de la creaci\u00f3n de la \u2018Mesa de econom\u00eda feminista de Cali y el Valle del Cauca\u2019, instaurada a partir de esfuerzos conjuntos de instituciones como la Universidad ICESI, la Universidad del Valle y la Pontifica Universidad Javeriana Cali, con el fin de poner en la agenda municipal y departamental el abordaje de la econom\u00eda feminista y con ello hacer frente a las desigualdades mencionadas.<\/p>\n<p>Maribel Castillo se\u00f1ala que la pandemia ha revelado la importancia de las labores de cuidado y enfatiza en que las pol\u00edticas de reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica deben incluir la perspectiva feminista, o de lo contrario se seguir\u00e1n ampliando las brechas entre g\u00e9neros. \u201cDebemos darle lugar a la econom\u00eda feminista en los debates pol\u00edticos nacionales y trabajar hacia un nuevo modelo de desarrollo que reconozca la importancia de la mujer en los diferentes escenarios, econ\u00f3micos, pol\u00edticos y sociales\u201d, enfatiza.<\/p>\n<figure id=\"attachment_22147\" aria-describedby=\"caption-attachment-22147\" style=\"width: 624px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-22147 size-full\" src=\"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/economia-feminista-en-la-pandemia.jpg\" alt=\"\" width=\"624\" height=\"351\" srcset=\"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/economia-feminista-en-la-pandemia.jpg 624w, http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/economia-feminista-en-la-pandemia-300x169.jpg 300w, http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/economia-feminista-en-la-pandemia-150x84.jpg 150w, http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/economia-feminista-en-la-pandemia-450x253.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 624px) 100vw, 624px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-22147\" class=\"wp-caption-text\">Imagen: El Suenajero<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #999999;\">Con este tipo de im\u00e1genes, los encuentros virtuales ejemplifican la situaci\u00f3n actual laboral de las mujeres en el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p>*Nombre modificado por solicitud de la fuente<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La presencia de la mujer en el mundo laboral est\u00e1 en aprietos y se increment\u00f3 en estos tiempos de crisis. Expertas en econom\u00eda feminista insisten en la necesidad de visibilizar la problem\u00e1tica para generar equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":22143,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3691,3690,373],"tags":[530,2413,459,683],"class_list":{"0":"post-16797","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"category-genero","9":"category-sociedad","10":"tag-economia","11":"tag-feminista","12":"tag-mujeres","13":"tag-trabajo"},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16797"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31429,"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16797\/revisions\/31429"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22143"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}