\u201cAl no tener regularizada su situaci\u00f3n, no poseen documentos y eso les impide tener un contrato laboral\u201d, afirma la investigadora.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Esto resulta problem\u00e1tico, no solo porque los hace m\u00e1s vulnerables, sino porque no se pueden afiliar al Sistema de Seguridad Social, lo cual les dificulta el acceso al Sistema de Salud y los excluye de ciertas garant\u00edas en caso de accidente o enfermedad producto de sus labores.<\/p>\n\n\n\n
En el estudio, que recogi\u00f3 informaci\u00f3n recolectada por el Consultorio Jur\u00eddico de la Javeriana, as\u00ed como an\u00e1lisis del Departamento de Derecho Laboral, el 54\u00a0% de los migrantes report\u00f3 estar desempleado. Si bien 17\u00a0% de los encuestados eran profesionales, se han encontrado con largos tr\u00e1mites para homologar sus t\u00edtulos y ejercer su profesi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
Las mayores ocupaciones de los migrantes se dan en las plataformas de domicilios, el trabajo sexual, el cuidado, la est\u00e9tica, el reciclaje y las ventas ambulantes, explica la investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Ante los obst\u00e1culos para encontrar trabajo formal, los migrantes crean redes de apoyo con otros migrantes. \u201cEn estas, las mujeres tienen un papel fundamental, porque son quienes recurren a la Defensor\u00eda del Pueblo, a los consultorios jur\u00eddicos, a las tutelas y a fundaciones. Muchas veces son ellas quienes direccionan a otras personas para acceder a trabajos\u201d, relata Morad.<\/p>\n\n\n\n En febrero de 2021, el Gobierno nacional anunci\u00f3 la entrada en vigencia del Estatuto Temporal de Protecci\u00f3n para Migrantes Venezolanos, una herramienta administrativa que facilita la regulaci\u00f3n de los migrantes y refugiados del pa\u00eds vecino en Colombia. Entre otras disposiciones, el estatuto les permite acceder a fuentes formales de empleo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Para la acad\u00e9mica, esta medida signific\u00f3 una mejora considerable en las condiciones de muchos venezolanos. \u201cA partir de ese decreto se empez\u00f3 a integrar de mejor manera a t\u00e9cnicos, tecn\u00f3logos y profesionales al mercado laboral colombiano. Las empresas privadas y el sector p\u00fablico han lanzado programas para incluirlos. Incluso, la mayor\u00eda de las pol\u00edticas territoriales de zonas con alta presencia migratoria ya incluyen un enfoque diferencial\u201d, agrega la Directora del Observatorio de Derecho Laboral.<\/p>\n\n\n\n Efectivamente, Ramiro pudo regularizar su situaci\u00f3n y, tras a\u00f1os de insistir, en 2023 consigui\u00f3 trabajo como educador de primera infancia. \u201cLa vida es muy diferente ejerciendo mi profesi\u00f3n. Ya no es un trabajo tan f\u00edsico ni tan desgastante en horas y esfuerzo\u201d, afirma. Sin embargo, Morad alerta que se mantienen las dificultades en la comunicaci\u00f3n, la dilaci\u00f3n en tr\u00e1mites y la falta de socializaci\u00f3n de los beneficios a que tienen derecho los migrantes. Por eso una parte importante de ellos contin\u00faa sin papeles ni permisos.<\/p>\n\n\n\n La investigaci\u00f3n afirma que la migraci\u00f3n es uno de los grandes fen\u00f3menos contempor\u00e1neos, y que, por tanto, las leyes y normativas que se piensen a futuro deber\u00edan incluir este fen\u00f3meno y a la poblaci\u00f3n que lo vive. \u201cEstos a\u00f1os nos han mostrado todas las barreras que exist\u00edan. Pensamos que era una migraci\u00f3n de paso, pero son personas que se van a quedar definitivamente en el pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n Por eso debemos replantearnos desde el legislador, las instituciones nacionales, las empresas y los sindicatos c\u00f3mo aprovechamos estos talentos para fortalecer el contexto laboral colombiano\u201d, puntualiza Morad. Un estudio de la Organizaci\u00f3n Internacional para las Migraciones revel\u00f3 que, solamente en 2022, el trabajo de los migrantes aport\u00f3 m\u00e1s de 529 millones de d\u00f3lares a la econom\u00eda colombiana.<\/p>\n\n\n\n Si bien hay avances importantes en acceso a servicios de educaci\u00f3n y salud, desde la Universidad Javeriana se ha hecho la propuesta de incluir un art\u00edculo en la reforma laboral que pretende radicar el Gobierno para que no se exija la regularizaci\u00f3n como requisito para acceder a un contrato laboral. <\/p>\n\n\n\n En conjunto con la OIT, los investigadores desarrollaron una caja de herramientas <\/a>para que los migrantes conozcan el marco jur\u00eddico de la contrataci\u00f3n equitativa. Por ahora, Ramiro, con su familia radicada en el sur de Bogot\u00e1, sigue esperando que a su esposa le homologuen el t\u00edtulo profesional. \u201cParece que la clave es tener paciencia y seguir luchando por nuestra familia. Ah\u00ed vamos y no vamos a parar hasta estar en las mejores condiciones\u201d, sostiene esperanzado.<\/p>\n\n\n\n![\"Mujer](\"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/plataformas-digitales-reparto-3.jpg\")
Hacia un nuevo enfoque de la pol\u00edtica migratoria<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
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