{"id":42385,"date":"2025-03-08T10:30:00","date_gmt":"2025-03-08T15:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/?p=42385"},"modified":"2025-03-09T11:10:38","modified_gmt":"2025-03-09T16:10:38","slug":"mujeres-trabajo-y-cuidado-8-de-marzo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/mujeres-trabajo-y-cuidado-8-de-marzo\/","title":{"rendered":"El tiempo que nunca alcanza: mujeres entre el trabajo y el cuidado"},"content":{"rendered":"\n<p>El 8 de marzo es una fecha que resuena por las luchas hist\u00f3ricas de las mujeres. Aunque son varias las conversaciones que pueden suceder en este contexto, existe un pilar silencioso de la sociedad que sostienen las mujeres y del que no se habla mucho: la econom\u00eda del cuidado. Johanna G\u00f3mez, docente javeriana e investigadora en temas de g\u00e9nero y econom\u00eda, trabaja para entender c\u00f3mo el cuidado, a menudo relegado a lo invisible, sostiene la estructura de nuestra sociedad.<\/p>\n\n\n\n<p>El cuidado es una sinfon\u00eda de acciones dirigidas al bienestar del otro. Comienza de madrugada con tareas dom\u00e9sticas, continua con la atenci\u00f3n a los m\u00e1s vulnerables y rara vez concluye con el cierre de las actividades comerciales. Hist\u00f3ricamente asociado con lo femenino, marca el pulso de nuestra sociedad sin recibir reconocimiento. La econom\u00eda del cuidado abarca todas las actividades no remuneradas que sostienen la vida cotidiana, desde la alimentaci\u00f3n hasta la recuperaci\u00f3n de una enfermedad. Estas tareas, mayoritariamente asumidas por mujeres, son esenciales, pero contin\u00faan sin recibir el reconocimiento que merecen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cTodos estamos aqu\u00ed gracias al cuidado, muy probablemente al cuidado provisto por una mujer\u201d<\/p>\n<cite>Johanna G\u00f3mez<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Aunque Colombia ha dado pasos hacia este reconocimiento, los desaf\u00edos persisten. El Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica (DANE), a trav\u00e9s de la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo (ENUT), revela que el cuidado podr\u00eda representar hasta un 20% del Producto Interno Bruto (PIB), una cifra que subraya su importancia para la econom\u00eda del pa\u00eds. Estos datos confirman lo que ya se intuye: la carga del cuidado recae desproporcionadamente sobre hombros femeninos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un reloj llamado pobreza de tiempo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>La pandemia exacerb\u00f3 las desigualdades de g\u00e9nero en el hogar, impactando significativamente la vida de las mujeres. Seg\u00fan datos de la ENUT 2020-2021, y de acuerdo con el an\u00e1lisis de la economista Johanna G\u00f3mez, el 51% de las mujeres increment\u00f3 el tiempo dedicado al trabajo de cuidado, mientras que los hombres redujeron en promedio 18 minutos su participaci\u00f3n en tareas dom\u00e9sticas y de cuidado. Esta disparidad en la distribuci\u00f3n del trabajo de cuidado (que no se remunera) limita el acceso de las mujeres a oportunidades educativas, laborales y de bienestar personal, perpetuando las brechas de g\u00e9nero en la sociedad.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo (2020-2021), realizada a poblaci\u00f3n civil no institucional (excluyendo Orinoqu\u00eda y Amazon\u00eda), las mujeres dedican 7 horas y 37 minutos al trabajo remunerado y 7 horas y 46 minutos al trabajo de cuidado no remunerado, lo que equivale al 50% de su tiempo total, mientras que los hombres solo destinan el 26% a estas actividades.<\/p>\n\n\n\n<p>Con estos indicadores, llegar a la equidad de g\u00e9nero <a href=\"https:\/\/news.un.org\/es\/story\/2022\/09\/1514031\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">le tomar\u00e1 al mundo unos 300 a\u00f1os<\/a>, y son muchos los retos que le subyacen a este plazo calculado en temas como la violencia contra las mujeres y la garant\u00eda de derechos por nombrar solo un par de elementos. En el escenario del cuidado la pregunta esencial es: \u00bfalcanza el tiempo? Este interrogante nos lleva a un concepto que sintetiza el desaf\u00edo de cuidar en sociedades como la nuestra: la pobreza de tiempo. No solo es insuficiente, sino que las mujeres lo invierten de manera desproporcionada en tareas de cuidado, afectando su bienestar y limitando sus oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p>En Colombia, la necesidad de reconocer y aliviar la carga del trabajo de cuidado, hist\u00f3ricamente asumido por mujeres, ha impulsado la creaci\u00f3n de iniciativas que buscan la manera de visibilizar esta discusi\u00f3n a mayor escala y poner encima de la mesa las maneras para que se genere <a href=\"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/cuidado-genero-discapacidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">un equilibrio y cuidar deje de ser una tarea exclusiva de mujeres<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Entidades transversales para las cuidadoras<\/h4>\n\n\n\n<p>Este camino hacia la equidad est\u00e1 plagado de obst\u00e1culos. La informalidad laboral y la sombra de la violencia familiar limitan las oportunidades y perpetu\u00e1n la desigualdad. Se necesita ir m\u00e1s all\u00e1 de las soluciones superficiales y abordar las ra\u00edces profundas de la desigualdad para construir un futuro donde el tiempo y las oportunidades no sean un privilegio.<\/p>\n\n\n\n<p>En medio de la adversidad, existen iniciativas y alianzas poco conocidas que ofrecen un refugio apoyo y recursos a mujeres cuidadoras. Por ejemplo, en Bogot\u00e1, las \u201cManzanas de Cuidado\u201d se han establecido como espacios donde las mujeres pueden delegar temporalmente el cuidado de sus hijos, permiti\u00e9ndoles acceder a oportunidades de formaci\u00f3n y momentos de descanso. Paralelamente, en ciudades como Medell\u00edn y Cali, los \u201cC\u00edrculos de Cuidado\u201d emergen como alternativas que buscan redistribuir la responsabilidad del cuidado, reduciendo la sobrecarga que recae sobre las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>El sector empresarial tambi\u00e9n est\u00e1 respondiendo a esta realidad, complementa G\u00f3mez. Grandes compa\u00f1\u00edas en el pa\u00eds han comenzado a implementar pol\u00edticas internas como horarios flexibles, teletrabajo y permisos especiales, puntualiza la investigadora. Estos pasos nacen desde preocupaciones como la de G\u00f3mez, cuyo trabajo sobre econom\u00eda del cuidado han contribuido a poner de manifiesto la urgencia de reconocer este trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pasos para reducir la pobreza de tiempo<\/h4>\n\n\n\n<p>Para avanzar hacia una sociedad m\u00e1s equitativa, es crucial que reconozcamos el valor del trabajo de cuidado y tomemos medidas concretas, explica la investigadora. Se debe fomentar una redistribuci\u00f3n equitativa de las tareas del hogar, involucrando a todos los miembros del n\u00facleo familiar. Esto implica desafiar los roles de g\u00e9nero tradicionales y promover una cultura de corresponsabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, es fundamental que los gobiernos implementen pol\u00edticas p\u00fablicas que reconozcan el trabajo de cuidado y ofrezcan soluciones reales, como servicios de cuidado asequibles, de calidad y apoyo econ\u00f3mico para las familias. As\u00ed mismo, las empresas deben adoptar una mayor flexibilidad laboral y brindar apoyo a quienes cuidan, permitiendo conciliar la vida laboral y familiar de manera efectiva, a\u00f1ade G\u00f3mez.<\/p>\n\n\n\n<p>La paradoja radica en la constante tensi\u00f3n entre el tiempo y el reconocimiento. A menudo, se asume que las mujeres esperan gestos de reconocimiento por su existencia, pero lo que realmente necesitan es tiempo. Tiempo para desconectar de los roles de madre, hija, abuela, trabajadora, cuidadora, etc.; tiempo para descansar, disfrutar y dedicarse a s\u00ed mismas.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la sociedad y las estructuras laborales rara vez facilitan ese tiempo. Se espera que las mujeres asuman la mayor parte del trabajo de cuidado no remunerado, lo que limita su acceso a oportunidades y perpet\u00faa la desigualdad. Entonces: \u00bfc\u00f3mo se pueden recibir las rosas de reconocimiento sin tener el tiempo para florecer?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El tiempo que las mujeres emplean en trabajos de cuidado es por mucho superior al de los hombres y las cifras empeoraron tras la pandemia. <\/p>\n","protected":false},"author":167,"featured_media":42388,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[373,1157,3690],"tags":[4232,833,97,499],"class_list":{"0":"post-42385","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-sociedad","8":"category-destacadas","9":"category-genero","10":"tag-8m","11":"tag-cuidado","12":"tag-investigacion","13":"tag-javeriana"},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/167"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42385"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42393,"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42385\/revisions\/42393"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42388"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/pesquisa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}