{"id":13236,"date":"2011-10-01T21:51:22","date_gmt":"2011-10-02T02:51:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.javeriana.edu.co\/hoy-en-la-javeriana?p=13236"},"modified":"2020-02-26T21:56:55","modified_gmt":"2020-02-27T02:56:55","slug":"perseverancia-y-fidelidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/perseverancia-y-fidelidad\/","title":{"rendered":"Perseverancia y fidelidad"},"content":{"rendered":"<p><span>La ceremonia realizada recientemente para imponer la Divisa de Honor Javeriana a un grupo numeroso de Profesores y Empleados Administrativos nos ha dado la oportunidad de reflexionar sobre dos condiciones que toda instituci\u00f3n quisiera encontrar entre los miembros de su comunidad: la perseverancia y la fidelidad. Cuando una persona se vincula laboralmente a una entidad, entre sus aspiraciones se encuentra la estabilidad, condici\u00f3n que cobra especial relevancia en \u00e9pocas en que la econom\u00eda a nivel mundial presenta dificultades y la amenaza del desempleo se levanta por todas partes. Pues bien, una de las cosas que m\u00e1s valoran los Profesores y Empleados Administrativos de la Javeriana es precisamente la estabilidad laboral, la cual se evidencia claramente cuando se aprecia la larga lista de hombres y mujeres convocados para recibir de manos del Rector la insignia de la Divisa de Honor Javeriana, distinci\u00f3n universitaria creada en el a\u00f1o 2004. Quiso entonces la Universidad reconocer el tiempo de servicio de una persona, que es en s\u00ed mismo un indicador de excelencia puesto que necesariamente si la instituci\u00f3n ha aceptado que contin\u00fae vinculada laboralmente por m\u00e1s de tres quinquenios, en el caso de la Divisa plateada, y con mayor raz\u00f3n en el caso de la dorada, que corresponde a cinco, es porque se ha sentido satisfecha con su desempe\u00f1o. Lo contrario ser\u00eda inaceptable. Pero si por una parte la Universidad ofrece estabilidad a sus Profesores y Empleados Administrativos, la respuesta de estos lleva impl\u00edcita una demostraci\u00f3n de perseverancia. Pensemos en algunos de los motivos que tendr\u00eda alPerseverancia y fidelidad guien para querer retirarse de la Javeriana. En primer lugar, podr\u00edan estar las propuestas de otras entidades con diferentes condiciones laborales, algunas de ellas tal vez mejores. No considerarlas o, lo que todav\u00eda resulta m\u00e1s importante, hacerlo pero mantener su opci\u00f3n por la Javeriana, nos revela la perseverancia de nuestros Profesores y Empleados Administrativos. De igual forma esto queda claro cuando la decisi\u00f3n frente a las dificultades que se puedan presentar en el entorno laboral, que nunca faltar\u00e1n, es buscar soluciones y ponerlas en pr\u00e1ctica, en lugar de considerar alternativas laborales fuera de la Universidad. S\u00ed, la perseverancia de nuestros Profesores y Empleados Administrativos, que no se rinden ante los obst\u00e1culos ni ceden ante otras ofertas laborales, tambi\u00e9n explica su permanencia en la Javeriana por per\u00edodos importantes de tiempo. <\/span><\/p>\n<p><span>La otra condici\u00f3n que quisi\u00e9ramos destacar a prop\u00f3sito de la Divisa de Honor, en cierta forma inseparable de la perseverancia, es la fidelidad de estos Profesores y Empleados Administrativos a la Javeriana. Tal vez el t\u00e9rmino infiel nos permite comprender mejor el valor de la virtud correspondiente porque inmediatamente nos hace pensar en aquella persona que incumple sus compromisos, es decir, que en su comportamiento no se ajusta a las promesas que en acto solemne proclam\u00f3. Y todav\u00eda m\u00e1s, porque faltar a lo pactado implica tambi\u00e9n dejar de compartir las causas y el esp\u00edritu que sustentan los t\u00e9rminos de un acto contractual. Cuando una persona se vincula laboralmente a la Javeriana, sea como Profesor o Empleado Administrativo, seg\u00fan el perfil establecido en los respectivos reglamentos, \u201cdeber\u00e1 caracterizarse por el conocimiento y el respeto por la identidad y la confesionalidad de la Universidad\u201d, as\u00ed como tambi\u00e9n por \u201cla contribuci\u00f3n activa al logro de la Misi\u00f3n de la Universidad y al desarrollo de su Proyecto Educativo\u201d. En este sentido, la fidelidad apunta precisamente a una vida en sinton\u00eda eficaz con los ideales de la instituci\u00f3n, lo cual lleva a que una persona no s\u00f3lo se haga responsable, sino tambi\u00e9n doliente. Le importa, y mucho, lo que le sucede a la Universidad, m\u00e1s all\u00e1 de aquello que pertenece al \u00e1mbito limitado de su quehacer particular y adquiere as\u00ed una visi\u00f3n institucional que le permite comprender la Javeriana como un todo. Asumir esta condici\u00f3n y sostenerla a lo largo de los a\u00f1os es algo que merece el reconocimiento que se pone de manifiesto en la Divisa de Honor Javeriana. <\/span><\/p>\n<p><span>Dicho lo anterior, queda claro que la entrega de esta distinci\u00f3n universitaria, que debe ser concedida anualmente a prop\u00f3sito del D\u00eda de la Universidad, constituye un motivo de regocijo tanto para la instituci\u00f3n como para los Profesores y Empleados Administrativos. En el primer caso, la Javeriana puede sentirse complacida al constatar que cuenta con un n\u00famero importante de personas que han hecho una opci\u00f3n de vida clara en la labor universitaria y que han demostrado su perseverancia y fidelidad a la instituci\u00f3n, que son ejemplo del buen servidor. Por su parte, los Profesores y Empleados Administrativos pueden alegrarse al verificar que la estabilidad laboral es una realidad en la Javeriana y que esta es una instituci\u00f3n que sabe de gratitud.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ceremonia realizada recientemente para imponer la Divisa de Honor Javeriana a un grupo numeroso de Profesores y Empleados Administrativos nos ha dado la oportunidad de reflexionar sobre dos condiciones que toda instituci\u00f3n quisiera encontrar entre los miembros de su comunidad: la perseverancia y la fidelidad. 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