{"id":19474,"date":"2021-06-01T01:25:23","date_gmt":"2021-06-01T06:25:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/?p=19474"},"modified":"2025-07-18T22:23:55","modified_gmt":"2025-07-19T03:23:55","slug":"comite-de-convivencia-laboral-las-diferencias-nos-enriquecen-el-respeto-nos-une","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/comite-de-convivencia-laboral-las-diferencias-nos-enriquecen-el-respeto-nos-une\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 de Convivencia Laboral Las diferencias nos enriquecen, el respeto nos une"},"content":{"rendered":"

El pasado 12 de marzo se posesion\u00f3 el nuevo comit\u00e9 de convivencia laboral, conformado por 6 miembros de la comunidad javeriana, 3 de ellos elegidos por votaci\u00f3n y 3 designados por el rector. Su objetivo es promover un ambiente positivo de trabajo y de buen trato, acatando la Resoluci\u00f3n 652 de 2012\u00a0y la Ley 1010 de 2006. Este comit\u00e9 que tiene un periodo de dos a\u00f1os se ha propuesto ser m\u00e1s cercano a los empleados administrativos y profesores de planta de la Universidad. Hoy en la Javeriana<\/em> habl\u00f3 con Adriana C\u00e1rdenas, asistente de la Vicerrector\u00eda de Extensi\u00f3n y Relaciones Interinstitucionales y presidente del comit\u00e9 de convivencia laboral.<\/p>\n

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\u00bfA ra\u00edz de qu\u00e9 surge la necesidad del comit\u00e9 de ser m\u00e1s cercano a la comunidad javeriana?<\/strong><\/p>\n

Cuando tuvimos la primera reuni\u00f3n del comit\u00e9 nos dimos cuenta de que al interior de la Universidad no nos conocen. Y s\u00e9 que tanto los profesores de planta como los administrativos no tienen la menor idea de c\u00f3mo llegar al comit\u00e9 de convivencia cuando tienen un problema con alguien de sus oficinas; no saben c\u00f3mo resolverlo, no saben a qui\u00e9n buscar o a d\u00f3nde buscar apoyo y todo lo llevan a Gesti\u00f3n Humana. Se olvida que este comit\u00e9 es para apoyarlos, que es un servicio que la Javeriana les da.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 casos se contactan las personas con el comit\u00e9 y a trav\u00e9s de qu\u00e9 medio?<\/strong><\/p>\n

En cualquier situaci\u00f3n que tengan con un miembro de la comunidad. Lo importante es apoyarlos y que nos busquen para mediar en el conflicto y concreci\u00f3n de la soluci\u00f3n. Abrimos el correo institucional del comit\u00e9: convivencialaboral@javeriana.edu.co<\/a> para que nos lleguen todas las preguntas, asegurar la confidencialidad y que no haya conflictos de inter\u00e9s. Sin embargo, si llega un caso en donde la denuncia sea de alguna de las dos unidades a las que pertenecemos, nos debemos apartar del tema y hablamos con el comit\u00e9 para que otra persona lo maneje.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el objetivo puntual para este periodo de nombramiento? <\/strong><\/p>\n

Reconocer al comit\u00e9 de convivencia laboral como mediador de conflictos laborales al interior de nuestra Universidad, todo con el fin de lograr -cada vez m\u00e1s- relaciones basadas en el respeto, en la escucha y en la posibilidad de recibirnos desde la diferencia. Por esto, es muy necesario que la comunidad javeriana conozca qui\u00e9nes somos y lo que podemos hacer en ciertas situaciones.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 espacios har\u00e1 presencia activa el comit\u00e9?<\/strong><\/p>\n

Vamos a participar en un espacio asincr\u00f3nico en la Semana de la vida saludable. All\u00ed tendremos un video invit\u00e1ndolos a conocer qui\u00e9nes somos y qu\u00e9 hacemos. Con este proyecto el comit\u00e9 busca llevar un mensaje de acompa\u00f1amiento, de que somos un espacio confiable, de oportunidad al di\u00e1logo y que estamos buscando la tranquilidad de la situaci\u00f3n que se est\u00e1 presentando. Expresar que las diferencias nos enriquecen, el respeto nos une. Promovemos el di\u00e1logo y las relaciones saludables.<\/p>\n

El comit\u00e9 tambi\u00e9n har\u00e1 presencia en las facultades con presentaciones a profesores y administrativos en espacios como el Consejo de Facultad. Esta propuesta ha sido bien recibida por las facultades. As\u00ed mismo se buscar\u00e1n espacios de encuentro con los administrativos del gobierno central, pues es necesario que todos los empleados de planta conozcan c\u00f3mo acceder al comit\u00e9 y generar un v\u00ednculo de apoyo para todos.<\/p>\n

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situs toto<\/a><\/p>\n

toto macau<\/a><\/p>\n

jacktoto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El pasado 12 de marzo se posesion\u00f3 el nuevo comit\u00e9 de convivencia laboral, conformado por 6 miembros de la comunidad javeriana, 3 de ellos elegidos por votaci\u00f3n y 3 designados por el rector. Su objetivo es promover un ambiente positivo de trabajo y de buen trato, acatando la Resoluci\u00f3n 652 de 2012\u00a0y la Ley 1010 de 2006. Este comit\u00e9 que tiene un periodo de dos a\u00f1os se ha propuesto ser m\u00e1s cercano a los empleados administrativos y profesores de planta de la Universidad. Hoy en la Javeriana habl\u00f3 con Adriana C\u00e1rdenas, asistente de la Vicerrector\u00eda de Extensi\u00f3n y Relaciones Interinstitucionales y presidente del comit\u00e9 de convivencia laboral. \u00bfA ra\u00edz de qu\u00e9 surge la necesidad del comit\u00e9 de ser m\u00e1s cercano[…]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":19476,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[105],"tags":[19353,19089,19350,18904,19145,19351,19354,3381,19088,19356,19352,19355,45],"class_list":["post-19474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional","tag-adriana-cardenas","tag-ano-60-no-1368","tag-comite-de-convivencia-laboral","tag-conflicto","tag-dialogo","tag-empleados-admistrativos","tag-gestion-humana","tag-hoy-en-la-javeriana","tag-junio-2021","tag-mediador-de-conflictos","tag-profesores-de-planta","tag-solucion","tag-vicerrectoria-de-extension-y-relaciones-interinstitucionales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19474"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":112342,"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19474\/revisions\/112342"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}