{"id":992,"date":"1986-07-14T19:02:28","date_gmt":"1986-07-15T00:02:28","guid":{"rendered":"http:\/\/masifica.co\/hoyenlajaveriana\/?p=992"},"modified":"2019-05-07T13:08:40","modified_gmt":"2019-05-07T18:08:40","slug":"proceso-de-contratacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/proceso-de-contratacion\/","title":{"rendered":"Proceso de contrataci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades entre el nuevo colaborador y la Universidad, sobre las condiciones que van a regir su vinculaci\u00f3n laboral (cargo, sueldo, dedicaci\u00f3n, duraci\u00f3n, etc.).<\/p>\n<p>El objetivo de este procedimiento es garantizar a la Universidad y al nuevo colaborador unas condiciones \u00f3ptimas y claras en su vinculaci\u00f3n desde el punto de vista legal.<\/p>\n<p>El contrato de trabajo por razones de orden legal y de orden pr\u00e1ctico siempre debe formalizarse por escrito; razones de orden legal ya que algunas cl\u00e1usulas como las del per\u00edodo de prueba y la duraci\u00f3n del contrato carecen de valor si no constan por escrito; y por razones de orden pr\u00e1ctico ya que dejan precisi\u00f3n sobre las condiciones y circunstancias en que se efectu\u00f3 la vinculaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n de Personal es la Dependencia encargada de controlar y tramitar los contratos de trabajo de todo el personal de la Universidad, en coordinaci\u00f3n con las dependencias (Cfr. R. G. 749).<\/p>\n<p>Para cumplir con estas funciones se ha dise\u00f1ado un tr\u00e1mite que consulte las necesidades de las dependencias, sin descuidar los controles administrativos y jur\u00eddicos que aseguren la formalizaci\u00f3n m\u00e1s adecuada posible.<\/p>\n<p><em><strong>Procedimiento<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Informaci\u00f3n para elaboraci\u00f3n de contrato (nombramiento dependencia).\u00a0Control:<\/p>\n<ul>\n<li>De planta: Oficina de Operaciones &#8211; Direcci\u00f3n de Personal<\/li>\n<li>Presupuestal: Oficina de Control Interno y Presupuesto &#8211; Direcci\u00f3n de Finanzas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Citaci\u00f3n para env\u00edo al examen m\u00e9dico al nuevo colaborador:<\/p>\n<ul>\n<li>Resultado del examen m\u00e9dico<\/li>\n<li>Fotograf\u00eda tama\u00f1o c\u00e9dula<\/li>\n<li>Fotocopia c\u00e9dula de ciudadan\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<p>Informaci\u00f3n datos personales<\/p>\n<ul>\n<li>Se procede a la firma del contrato y documentos adicionales (afiliaci\u00f3n al ISS e informaci\u00f3n para retenci\u00f3n en la fuente).<\/li>\n<li>El nuevo colaborador inicia labores.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vinculaciones de Extranjeros:<\/strong><\/p>\n<p>Por las peculiaridades que reviste la contrataci\u00f3n de extranjeros su vinculaci\u00f3n exige un cuidado mayor, ya que el Estado Colombiano vigila permanentemente a los extranjeros que trabajan en el pa\u00eds.<\/p>\n<p>En el contrato es importante establecer:<\/p>\n<ul>\n<li>Si tiene c\u00e9dula de extranjer\u00eda<\/li>\n<li>Si tiene visa ordinaria o de residente<\/li>\n<li>Si se encuentran autorizados para trabajar en las actividades para las que se les va a contratar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Antes de que el extranjero comience a trabajar es importante que haya plena claridad sobre su situaci\u00f3n jur\u00eddica para lo cual la Direcci\u00f3n de Personal est\u00e1 atenta a cualquier consulta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades entre el nuevo colaborador y la Universidad, sobre las condiciones que van a regir su vinculaci\u00f3n laboral (cargo, sueldo, dedicaci\u00f3n, duraci\u00f3n, etc.). El objetivo de este procedimiento es garantizar a la Universidad y al nuevo colaborador unas condiciones \u00f3ptimas y claras en su vinculaci\u00f3n desde el punto de vista legal. El contrato de trabajo por razones de orden legal y de orden pr\u00e1ctico siempre debe formalizarse por escrito; razones de orden legal ya que algunas cl\u00e1usulas como las del per\u00edodo de prueba y la duraci\u00f3n del contrato carecen de valor si no constan por escrito; y por razones de orden pr\u00e1ctico ya que dejan precisi\u00f3n sobre las condiciones y circunstancias en[&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[105],"tags":[596,1417,1458,211],"class_list":["post-992","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-institucional","tag-596","tag-julio-1986","tag-proceso-de-contratacion","tag-s-j"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=992"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/992\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.javeriana.edu.co\/repositorio-hoy-en-la-javeriana\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}