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PROGRAMA

Plan de estudios

 

La Especialización en Derecho Laboral busca la profundización y el perfeccionamiento del conocimiento en el derecho del trabajo, mediante el estudio de la normatividad laboral, la jurisprudencia y la doctrina. Su configuración curricular abarca tres grandes áreas: el derecho sustantivo, tanto individual como colectivo; la seguridad social y el derecho procesal laboral, con especial énfasis en la actividad investigativa y la aplicación de los contenidos teóricos aprehendidos para la resolución de problemas laborales.

La Especialización hace un especial énfasis en la actividad investigativa. Además de las asignaturas de cátedra magistral, desarrolla la metodología de seminarios de investigación dirigida y talleres de aplicación práctica.

El objetivo específico de la Especialización es formar integralmente abogados capaces de interpretar la ley laboral, solucionar conflictos individuales y colectivos, mediante la asesoría preventiva, la aplicación del principio de autocomposición de conflictos, y de mecanismos directos como la conciliación, la transacción o el arbitraje o con la intervención de las autoridades jurisdiccionales del Estado.

Área de Derecho Sustantivo

Métodos jurídicos. El derecho al trabajo y la Corte Constitucional. Derecho internacional del trabajo. Empleo y mercado laboral. Laboral administrativo. Laboral colectivo. Negociación colectiva. Laboral societario. Laboral tributario. Penal laboral. Civilidad laboral. Responsabilidad social corporativa. Taller. Seminarios. 

Área de Derecho Procesal

Instancias. Pruebas. Casación. Procesal contencioso administrativo. Procesal constitucional. Taller. Seminarios.

Área de Seguridad Social

Introducción-evolución del sistema. Principios constitucionales de Seguridad Social. Sistema general de pensiones: Pensión de vejez régimen de prima media con prestación definida. Régimen de transición. Pensión de vejez régimen de ahorro individual con solidaridad. Pensión de invalidez-visión técnico científica. Pensión de invalidez-visión jurídica. Pensión de sobrevivientes. Régimen de traslados-Bonos pensionales. Sistema general de salud-Régimen contributivo. Sistema general de salud-Régimen subsidiado. Sistema general de riesgos profesionales. Subsidio familiar. Derecho internacional de la seguridad social Taller. Seminarios.

PROGRAMA

Perfil del aspirante/egresado

 

Perfil del aspirante

 

El programa está dirigido a abogados cuyo desempeño profesional se encuentre orientado hacia el Derecho del trabajo en cualquiera de sus áreas.

Perfil del egresado

 

El Especialista en Derecho Laboral egresado de la Pontificia Universidad Javeriana se caracteriza por tener un conocimiento profundo de las normas y principios que rigen la elaboración, proyección, ejecución y aplicación de las relaciones laborales, conforme a la legislación del Derecho Sustantivo y Procesal. Así mismo, es un profesional con competencias interpretativas, argumentativas y propositivas y con un amplio conocimiento de la legislación laboral, la jurisprudencia y la doctrina correspondientes.

 

¿Por qué nos eligen?

 

Los Especialistas en Derecho Laboral egresados de la Pontificia Universidad Javeriana se desempeñan de manera competente en instituciones relacionadas con el ámbito del Derecho Laboral del sector público y privado, así como en las áreas de pensiones, salud, riesgos del trabajo, subsidios laborales y protección social.

PROCESO DE ADMISIÓN

Admisiones

 

Próximamente

Inscripciones abiertas

El proceso de admisión de la Universidad se fundamenta en tres grupos de criterios: Actitud, Habilidades y/o Conocimiento. De los cuales se evaluará a cada uno de los aspirantes por medio de las actividades establecidas por el programa, tales como: entrevista, pruebas específicas, entre otras (depende de cada programa). El aspirante inicia el proceso de inscripción al programa por medio del formulario de inscripción aquí.

 

En la siguiente tabla podrás ver el valor específico para cada grupo de criterio y sus actividades específicas:

 

 

GRUPO DE CRITERIOS PONDERACIÓN EN EL PUNTAJE TOTAL



*En la actividad referida al examen podrás escoger uno de los exámenes relacionados.


Cada uno de los grupos de criterios Actitud, Habilidad y Conocimientos tendrá actividades específicas para ser evaluados y estas actividades a su vez tendrán un valor específico. Recuerda que una actividad puede aparecer repetida en diferentes criterios, pero esto no significa que debas repetirla para cada uno de ellos. En el criterio de Conocimiento podrás encontrar varios exámenes, de lo cuales podrá escoger para tu proceso de admisión.

NUESTROS

Profesores

 

Gerardo Arenas Monsalve

Profesor Cátedra Departamento Derecho Laboral

Gerardo Arenas Monsalve

Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especializado en Derecho Laboral de la misma universidad, Magíster en Derecho de la Universidad Nacional de Colombia. Ex Magistrado del Consejo de Estado, Sección Segunda. Actualmente independiente como abogado asesor, consultor y de litigio en asuntos de Derecho Laboral, Derecho Administrativo Laboral, Seguridad Social y Derecho Constitucional.


arenasg@javeriana.edu.co

Jimena Isabel Godoy Fajardo

Profesora Cátedra Departamento Derecho Laboral

Jimena Isabel Godoy Fajardo

Abogada de la Universidad de la Sabana, especializada en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Cuenta con más de veinte años de experiencia profesional, profesora de cátedra de la Universidad Javeriana, Andes, Rosario, entre otras. Fue directora de los posgrados en Derecho Laboral de la Universidad Javeriana. Actualmente Magistrada de Salas de Descongestión Laboral de la Corte Suprema de Justicia.


godoy.j@javeriana.edu.co

Juan Pablo López Moreno

Director y Profesor Planta Departamento Derecho Laboral

Juan Pablo López Moreno

Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especializado en Derecho Laboral de la misma universidad, con experiencia de alto nivel en asesoría a empresas en asuntos laborales de carácter individual, colectivo y de la seguridad social. Actualmente Director del Departamento y Posgrados de Derecho Laboral.


j.lopezm@javeriana.edu.co

POR QUÉ ESCOGERNOS

Nuestros diferenciales

 

Realidad social y jurídica nacional:

amplio conocimiento que ofrece una formación integral sobre los temas fundamentales en las áreas del Derecho Laboral y la seguridad social.

 

Profesores de alta calidad:  abogados dedicados de forma principal a la asesoría y la investigación en el Derecho Laboral en Colombia.

 

Estimula la investigacióncomo parte de la formación integral que ofrece.

 

 

 

Trayectoria y reconocimiento: garantizado porque cuenta con profesores de alta experiencia y conocimiento de las asignaturas a su cargo.

 

Pensamiento plural: los contenidos y la metodología generan espacios de participación abiertos a diferentes posturas, criterios y pensamientos que ayudan a la construcción permanente de conocimientos, cultura y valores.

 

 

Actualizada: atiende los cambios normativos y jurisprudenciales en materia laboral.

 

 

 

Servicio bibliotecario experto: los estudiantes de nuestros posgrados cuentan con la Biblioteca General Alfonso Borrero Cabal, S.J., que tiene uno de los repositorios más importantes de América Latina, ambientes de estudio individual y grupal y bibliotecólogos expertos en el área de Ciencias Jurídicas, en capacidad de apoyar las necesidades investigativas y de estudio.

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