¡Elige cómo quieres vivir tu experiencia académica!
Nuestro programa es presencial, pero si lo requieres, tienes la opción de
tomarlo de manera remota y sincrónica*.
Esta alternativa es perfecta para aprovechar al máximo tu experiencia académica,
especialmente si te encuentras fuera de Bogotá, aprovechando los beneficios
exclusivos que tenemos por estar en regiones**.
¡Tú decides cómo aprovechar al máximo tu formación!
*Aplican términos y condiciones. **El aspirante debe vivir y trabajar fuera de Bogotá.
Déjanos tus datos y te contactaremos para brindarte toda la información.
Especializacion en Gerencia del Talento Humano
Conviértete en un líder innovador y estratégico para el desarrollo integral de las personas y las organizaciones con alto impacto en la generación de valor para todos los grupos de interés.
Acreditación Institucional de Alta Calidad por 10 años (2020).
Tercera posición en empleabilidad de nuestros graduados.
Primer lugar en el sector educativo de Colombia (2023).
Primer lugar en Colombia por nuestro compromiso con los ODS (2023).
Estamos entre las tres mejores universidades del país por áreas académicas.
Tercer lugar en Colombia y 36 en Latinoamérica entre 230 instituciones.
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¿Qué aprenderás en la Especialización en Gerencia de la Calidad de los Servicios de Salud?
En la Especialización en Gerencia de la Calidad de los Servicios de Salud, te formarás como un experto en la optimización de la calidad en las instituciones de salud. Aprenderás a aplicar herramientas avanzadas para mejorar la gestión gerencial, reducir costos asociados a la no-calidad y garantizar servicios de salud eficientes, equitativos y de alta calidad. Desarrollarás habilidades estratégicas y un enfoque crítico que te permitirán liderar con éxito en un sector en constante evolución, respondiendo a las necesidades del sistema de salud y alineándote con las tendencias globales en gerencia de la calidad.
Enfoques del
plan de estudio:
La Especialización en Gerencia de la Calidad de los Servicios de Salud se encuentra estructurada en dos ciclos de formación: Fundamentación y Profundización. El componente de Fundamentación está diseñado para proporcionar a los estudiantes las bases teóricas y metodológicas necesarias para la interpretación y el análisis crítico en el ámbito de la calidad de los servicios de salud. El componente de Profundización está diseñado para desarrollar competencias avanzadas y prácticas en la gestión de la calidad de los servicios de salud.
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Propuesta académica
Título:
Especialista en Gerencia del Talento Humano
Nivel Académico:
Posgrado
Modalidad:
Cargando...
Horarios:
Martes y Jueves de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.
Opción de clase remota y sincrónica, disponible para los estudiantes que así lo requieran.
Inversión:
Cargando... / Semestre
El valor de matrícula corresponde al costo semestral fijado para el año 2025.*
SNIES 8573 / Resolución de Registro Calificado: 024805 del 16 de diciembre del 2024, vigente hasta el 16 de diciembre del 2031. / Duración del programa: dos (2) semestres / Lugar donde se oferta: Bogota D.C.
¿Cómo iniciar tu proceso? Paso 1:
Crea una cuenta en nuestra plataforma de inscripción - Acceso.
Paso 2:
Diligencia el formulario de inscripción y paga el recibo de los derechos de admisión.
Paso 3:
Ingresa nuevamente a tu cuenta, agenda y completa las actividades del proceso de admisión.
Requisitos de admisión al programa
Actitud:
40 %
- Desempeño en la entrevista.
- Motivación por el programa.
- Dedicación y perfil para el programa.
Conocimiento:
40 %
- Certificado de notas.
- Promedio ponderado igual o superior a 3.6.
Habilidad:
20 %
- Hoja de vida actualizada.
- Experiencia laboral (un año).
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Perfil de ingreso
Campo de desempeño profesional
Perfil de egreso
Perfil interdisciplinar, dirigido a profesionales con experiencia administrativa o gerencial en recursos humanos, gestión de personal, selección, desarrollo, compensación y bienestar. También a líderes de equipos que buscan mejorar su gestión de talento.
El egresado se caracterizará por ser un líder destacado por su profesionalismo y sensibilidad social. Podrá dirigir estratégicamente talento humano, gestionar áreas de recursos humanos, consultorías y liderar equipos en cualquier área de la organización, aportando soluciones innovadoras y efectivas.
El egresado del programa podrá diseñar y alinear estrategias de gestión de talento, implementar cambios para mejorar la organización y proponer soluciones creativas con ética y responsabilidad social. También adquirirá habilidades gerenciales para liderar equipos y procesos de gestión humana.
Tenemos más de cinco opciones de énfasis para que complementes tus conocimientos en el área que
más se acerca a tu campo laboral o interés personal
Tech MBA(asignaturas de la Maestría en Analítica para la Inteligencia de Negocios)
Gerencia Financiera
Gerencia Internacional
Bancas y Finanzas
Gerencia del Talento Humano
Gerencia Estrátegica de la Innovación
Marketing Estratégico
Innovación, Estrategia y Competitividad
Más información
Tenemos más de cinco opciones de énfasis para que complementes tus conocimientos en el área que
más se acerca a tu campo laboral o interés personal
Tech MBA(asignaturas de la Maestría en Analítica para la Inteligencia de Negocios)
Gerencia Financiera
Gerencia Internacional
Bancas y Finanzas
Gerencia del Talento Humano
Gerencia Estrátegica de la Innovación
Marketing Estratégico
Innovación, Estrategia y Competitividad
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Tenemos más de cinco opciones de énfasis para que complementes tus conocimientos en el área que
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Tech MBA(asignaturas de la Maestría en Analítica para la Inteligencia de Negocios)
Gerencia Financiera
Gerencia Internacional
Bancas y Finanzas
Gerencia del Talento Humano
Gerencia Estrátegica de la Innovación
Marketing Estratégico
Innovación, Estrategia y Competitividad
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Profesores de la Especialización en Gerencia del Talento Humano
El profesor David Leonardo Osorio Rodríguez tiene una maestría en Gestión Organizacional y un pregrado en Ingeniería Industrial de la Universidad de los Andes. Desde el año 2015 inicia su labor emprendedora, dando inicio al proyecto que hoy en día se denomina “Diversa: Cocreación Comunitaria”, una organización social que apoya a comunidades a materializar las ideas de tecnología o innovación que permitan avanzar en su desarrollo desde sus territorios y capacidades.
Doctora en Ciencias de la Salud en el Trabajo, Universidad de Guadalajara (México). Magíster en Administración de Salud.
Profesora investigadora del Instituto de Salud Pública de la Universidad Javeriana, con más de 15 años de experiencia en proyectos de consultoría en seguridad y salud en el trabajo para empresas de diversos sectores económicos, organismos del sector público y ARL.
MBA, Universidad Politécnica de Madrid, con más de 20 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos y directiva en empresas como Kelloggs, GM, Gas Natural y en diferentes mercados alrededor del mundo.
Actualmente es empresaria y consultora en MERCER y TRI-LATAM (firmas de consultoría internacionales) en temas relacionados con Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento.
Ingeniero Industrial, Magíster en Analítica para la Inteligencia de Negocios y Especialista en Ingeniería de Operaciones en Manufactura y Servicios.
Experiencia en la implementación de metodologías en mejoramiento de procesos Lean Six Sigma, planeación estratégica, diseño y desarrollo de Modelos de Negocio, Gerencia de Proyectos y puesta en marcha de Tecnologías de Información en empresas del sector financiero y asegurador con el despliegue de soluciones para los procesos de negocio como BPMS, CSP, ERP y CRM.
MBA, EAE Business School (España). Consultor gerencial en temas de estrategia de negocios y gestión del talento durante más de 25 años, principalmente en el sector farmacéutico, consumo, financiero y energía.
Conferencista internacional y columnista en las principales revistas de negocios en Colombia, México y Ecuador.
Docente del MBA de la Universidad Javeriana.
Especialista en Derecho Laboral y Derecho Constitucional, Pontificia Universidad Javeriana. Máster en Coaching Directivo y Liderazgo de la OBS, Universidad de Barcelona.
Con más de 25 años de experiencia en gestión humana en consultoría y en posiciones de Gerencia Recursos Humanos en Bancolombia y Vicepresidente TH en Bancamía.
Docente de posgrado y consultor en Negociación y Manejo del Conflicto Laboral.
Maestría en Ingeniería Industrial con énfasis en desarrollo y gestión organizacional, Universidad de los Andes.
Experiencia de más de 15 años como Gerente de Talento Humano en empresas nacionales y multinacionales del sector financiero, tecnología y servicios.
Consultor, formador y director de proyectos de desarrollo empresarial y organizacional.
MBA, Pontificia Universidad Javeriana. Alta Gerencia, London School of Economics, Londres.
Con más de 30 años de experiencia en diferentes sectores económicos, incluyendo Gerente General de Productos Roche S.A. en Ecuador. Actualmente, Director de Proyectos en Great Place to Work®.
Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Universidad de Barcelona (España).
Más de 30 años de experiencia empresarial, incluyendo Gestión Estratégica de Talento Humano en Ecopetrol y consultoría gerencial en direccionamiento estratégico, medición e impacto del capital humano. Docente de posgrados en universidades de Colombia y Perú.
Coordinador académico de la Especialización Gerencia de Talento Humano de la Pontificia Universidad Javeriana.
MBA del IESA (Venezuela). Consultora gerencial durante más de 25 años. Ha sido Líder de consultoría para diversos sectores en empresas locales y multinacionales en las firmas de consultoría internacional Hay Group / Korn ferry. Actualmente, Directora de consultorías sobre temas de organización y talento.
MBA con especialidad en Recursos Humanos de la Universidad Latinoamericana (ULA), México. Máster en Gestión de Talento Humano de la Universidad ICESI, Colombia. HR Business Partner & HR Head General Medicines BU Sanofi, Perú. Actualmente, Director de People & Culture en Genfar, Europharma S.A.
MBA del IDE – Business School – Quito, Ecuador. Más de 25 años de experiencia, en áreas Administrativas, Financieras y Contables, de los cuales 15 años en posiciones gerenciales. Actualmente, Gerente Regional de Compensación y Beneficios – Sur América y Centro-América- SIEMENS S.A.
¿Por qué estudiar la Especialización en Gerencia del Talento Humano en la Javeriana?
Enfoque integral
Con un enfoque integral, el programa ofrece una formación en gestión de talento humano que combina teoría y práctica, cubriendo lo estratégico, legal y de desarrollo para que lideres y transformes tu organización.
Desarrollo de habilidades
El programa fomenta habilidades en liderazgo, negociación y comunicación efectiva, preparando a los estudiantes para enfrentar con éxito los desafíos del entorno profesional y avanzar en su carrera con seguridad y claridad.
Innovación organizacional
El programa impulsa la innovación organizacional, fomentando una cultura de cambio continuo. Prepararse para liderar transformaciones estratégicas que optimicen procesos, mejoren la competitividad y aseguren el crecimiento sostenible de la organización.
Escuela de verano
Se ofrece una experiencia única con cursos intensivos en Administración y Gerencia, impartidos por reconocidos expertos internacionales. Una oportunidad para elevar la carrera profesional y adquirir conocimientos de nivel global.
Gestión del desempeño
El programa incluye en su plan de estudios la implementación de sistemas efectivos de gestión del desempeño, orientados a optimizar el rendimiento y alinear los objetivos individuales con las metas organizacionales, promoviendo el desarrollo profesional continuo.
Networking
Oportunidades de interacción con profesionales y expertos en el área, facilitando el intercambio de conocimientos, experiencias y la creación de redes de contacto que fortalecen el crecimiento profesional y la aplicación práctica de los conceptos aprendidos
Consejería integral
Comprometidos con tu bienestar, brindamos consejería integral que fusiona apoyo académico y desarrollo personal, guiándote con estrategias personalizadas.
En la Javeriana
Tu desarrollo integral es clave. Explora actividades en deporte, cultura, salud e identidad, y enriquece tu vida universitaria.
Preguntas Frecuentes
Especialización en Gerencia del Talento Humano
Para optar por el título se debe cursar y aprobar el plan de estudios, no se requiere hacer trabajo de grado.
No
No se ofrecen becas, pero sí diferentes alternativas de financiación.
A través de la Escuela de Verano tendrás la posibilidad de tomar cursos cortos en inglés con profesores extranjeros de reconocidas universidades sobre distintas temáticas de negocios.
Si ya has realizado el pago de la matrícula, para facilitar el proceso de formalización como estudiante internacional o nacional con estudios en el exterior, debes cargar los siguientes documentos en el autoservicio de inscripción:
Diploma o acta de grado de pregrado apostillado por el Ministerio de Relaciones Exteriores o autenticado por el Cónsul de Colombia en el país de origen.
Pasaporte, visa y Cédula de Extranjería para no nacionales colombianos.
Contamos con diferentes apoyos para los aspirantes de posgrados
*Los egresados que hayan recibido la Orden al Mérito Académico Javeriano, por sus estudios de pregrado en Javeriana Bogotá, podrán postularse a un descuento para realizar su posgrado.
*Beneficio egresado javeriano: Los egresados javerianos reciben el 10% de descuento en la matrícula de su programa de posgrado de interés.
La Javeriana tiene alianzas con entidades financieras para ofrecerte las mejores condiciones para que puedas pagar tu matrícula y cumplir tus metas.
• Opciones de corto y mediano plazo directamente con la Universidad, con tasas de interés preferenciales.
• Opciones a mediano y largo plazo con entidades aliadas que ofrecen bajas tasas de interés.
• Descuento para estudiantes egresados de pregrado de la Universidad Javeriana.
• Conoce también nuestros descuentos y convenios con entidades públicas y privadas.
