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Acreditaciones institucionales Acreditación Institucional de Alta Calidad por 10 años (2020). Tercera posición en empleabilidad de nuestros graduados. Primer lugar en el sector educativo de Colombia (2023). Primer lugar en Colombia por nuestro compromiso con los ODS (2023). Tercer lugar en Colombia y 36 en Latinoamérica entre 230 instituciones.

¿Qué aprenderás en la especialización en Gerencia del Talento Humano?

La Especialización en Gerencia del Talento Humano busca formar especialistas capaces de contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales, mediante el conocimiento y la aplicación de experiencias, teorías, enfoques, modelos, tecnologías e instrumentos avanzados en el campo de la gestión del talento humano. El profesional especialista en Talento Humano estará en capacidad de abordar desafíos estratégicos con soluciones creativas y criterio ético, desde la gestión del talento, integradas con las demás funciones y procesos de la organización y potenciar las habilidades de comunicación efectiva, utilizando las herramientas de apoyo apropiadas.

Enfoques del plan de estudio:

El ciclo de Fundamentación se compone de 2 asignaturas transversales a todos los programas de Especialización en administración:

-Estrategia y Sostenibilidad
-Business Analytics.

El ciclo de Profundización se compone de 6 asignaturas que constituyen el énfasis de la Especialización en Gerencia de Talento Humano:

-Personas, grupos y organización
-Aspectos legales en la gestión del talento humano
-Gestión del desempeño
-Estrategias de gestión y desarrollo del talento
-Compensación total
-Cultura de Innovación y Cambio Organizacional

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Perfil de ingreso
Campo de desempeño profesional
Perfil de egreso

Perfil interdisciplinar, dirigido a profesionales con experiencia administrativa o gerencial en recursos humanos, gestión de personal, selección, desarrollo, compensación y bienestar. También a líderes de equipos que buscan mejorar su gestión de talento.

El egresado se caracterizará por ser un líder destacado por su profesionalismo y sensibilidad social. Podrá dirigir estratégicamente talento humano, gestionar áreas de recursos humanos, consultorías y liderar equipos en cualquier área de la organización, aportando soluciones innovadoras y efectivas.

El egresado del programa podrá diseñar y alinear estrategias de gestión de talento, implementar cambios para mejorar la organización y proponer soluciones creativas con ética y responsabilidad social. También adquirirá habilidades gerenciales para liderar equipos y procesos de gestión humana.

Tenemos más de cinco opciones de énfasis para que complementes tus conocimientos en el área que más se acerca a tu campo laboral o interés personal

  • Tech MBA(asignaturas de la Maestría en Analítica para la Inteligencia de Negocios)
  • Gerencia Financiera
  • Gerencia Internacional
  • Bancas y Finanzas
  • Gerencia del Talento Humano
  • Gerencia Estrátegica de la Innovación
  • Marketing Estratégico
  • Innovación, Estrategia y Competitividad
Más información

Tenemos más de cinco opciones de énfasis para que complementes tus conocimientos en el área que más se acerca a tu campo laboral o interés personal

  • Tech MBA(asignaturas de la Maestría en Analítica para la Inteligencia de Negocios)
  • Gerencia Financiera
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  • Bancas y Finanzas
  • Gerencia del Talento Humano
  • Gerencia Estrátegica de la Innovación
  • Marketing Estratégico
  • Innovación, Estrategia y Competitividad
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  • Tech MBA(asignaturas de la Maestría en Analítica para la Inteligencia de Negocios)
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Profesores de la Especialización en Gerencia del Talento Humano

David Leonardo Osorio
David Leonardo Osorio

Director

Ver perfil
El profesor David Leonardo Osorio Rodríguez tiene una maestría en Gestión Organizacional y un pregrado en Ingeniería Industrial de la Universidad de los Andes. Desde el año 2015 inicia su labor emprendedora, dando inicio al proyecto que hoy en día se denomina “Diversa: Cocreación Comunitaria”, una organización social que apoya a comunidades a materializar las ideas de tecnología o innovación que permitan avanzar en su desarrollo desde sus territorios y capacidades.
Mabel Hernández
Mabel Hernández

Profesora

Doctora en Ciencias de la Salud en el Trabajo, Universidad de Guadalajara (México). Magíster en Administración de Salud. Profesora investigadora del Instituto de Salud Pública de la Universidad Javeriana, con más de 15 años de experiencia en proyectos de consultoría en seguridad y salud en el trabajo para empresas de diversos sectores económicos, organismos del sector público y ARL.
Dayana Moreno
Dayana Moreno

Profesora

MBA, Universidad Politécnica de Madrid, con más de 20 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos y directiva en empresas como Kelloggs, GM, Gas Natural y en diferentes mercados alrededor del mundo. Actualmente es empresaria y consultora en MERCER y TRI-LATAM (firmas de consultoría internacionales) en temas relacionados con Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento.
Emilio Arévalo
Emilio Arévalo

Profesor

Ingeniero Industrial, Magíster en Analítica para la Inteligencia de Negocios y Especialista en Ingeniería de Operaciones en Manufactura y Servicios. Experiencia en la implementación de metodologías en mejoramiento de procesos Lean Six Sigma, planeación estratégica, diseño y desarrollo de Modelos de Negocio, Gerencia de Proyectos y puesta en marcha de Tecnologías de Información en empresas del sector financiero y asegurador con el despliegue de soluciones para los procesos de negocio como BPMS, CSP, ERP y CRM.
Jaime Bárcenas
Jaime Bárcenas

Profesor

MBA, EAE Business School (España). Consultor gerencial en temas de estrategia de negocios y gestión del talento durante más de 25 años, principalmente en el sector farmacéutico, consumo, financiero y energía. Conferencista internacional y columnista en las principales revistas de negocios en Colombia, México y Ecuador. Docente del MBA de la Universidad Javeriana.
Juan Manuel Rincón
Juan Manuel Rincón

Profesor

Especialista en Derecho Laboral y Derecho Constitucional, Pontificia Universidad Javeriana. Máster en Coaching Directivo y Liderazgo de la OBS, Universidad de Barcelona. Con más de 25 años de experiencia en gestión humana en consultoría y en posiciones de Gerencia Recursos Humanos en Bancolombia y Vicepresidente TH en Bancamía. Docente de posgrado y consultor en Negociación y Manejo del Conflicto Laboral.
Héctor Barrientos
Héctor Barrientos

Profesor

Maestría en Ingeniería Industrial con énfasis en desarrollo y gestión organizacional, Universidad de los Andes. Experiencia de más de 15 años como Gerente de Talento Humano en empresas nacionales y multinacionales del sector financiero, tecnología y servicios. Consultor, formador y director de proyectos de desarrollo empresarial y organizacional.
Óscar Javier Jiménez
Óscar Javier Jiménez

Profesor

MBA, Pontificia Universidad Javeriana. Alta Gerencia, London School of Economics, Londres. Con más de 30 años de experiencia en diferentes sectores económicos, incluyendo Gerente General de Productos Roche S.A. en Ecuador. Actualmente, Director de Proyectos en Great Place to Work®.
José Luis Torres
José Luis Torres

Profesor

Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Universidad de Barcelona (España). Más de 30 años de experiencia empresarial, incluyendo Gestión Estratégica de Talento Humano en Ecopetrol y consultoría gerencial en direccionamiento estratégico, medición e impacto del capital humano. Docente de posgrados en universidades de Colombia y Perú. Coordinador académico de la Especialización Gerencia de Talento Humano de la Pontificia Universidad Javeriana.
Carolina Tugues
Carolina Tugues

Profesora

MBA del IESA (Venezuela). Consultora gerencial durante más de 25 años. Ha sido Líder de consultoría para diversos sectores en empresas locales y multinacionales en las firmas de consultoría internacional Hay Group / Korn ferry. Actualmente, Directora de consultorías sobre temas de organización y talento.
Jorgue Vicke
Jorgue Vicke

Profesor

MBA con especialidad en Recursos Humanos de la Universidad Latinoamericana (ULA), México. Máster en Gestión de Talento Humano de la Universidad ICESI, Colombia. HR Business Partner & HR Head General Medicines BU Sanofi, Perú. Actualmente, Director de People & Culture en Genfar, Europharma S.A.
Oscar Eduardo Camelo
Oscar Eduardo Camelo

Profesor

MBA del IDE – Business School – Quito, Ecuador. Más de 25 años de experiencia, en áreas Administrativas, Financieras y Contables, de los cuales 15 años en posiciones gerenciales. Actualmente, Gerente Regional de Compensación y Beneficios – Sur América y Centro-América- SIEMENS S.A.

Beneficios económicos

Contamos con diferentes apoyos para los aspirantes de posgrados

*Los egresados que hayan recibido la Orden al Mérito Académico Javeriano, por sus estudios de pregrado en Javeriana Bogotá, podrán postularse a un descuento para realizar su posgrado.

*Beneficio egresado javeriano: Los egresados javerianos reciben el 10% de descuento en la matrícula de su programa de posgrado de interés.

Más información

Programa de financiación

Conoce nuestras opciones de financiación

La Javeriana tiene alianzas con entidades financieras para ofrecerte las mejores condiciones para que puedas pagar tu matrícula y cumplir tus metas.

• Opciones de corto y mediano plazo directamente con la Universidad, con tasas de interés preferenciales.
• Opciones a mediano y largo plazo con entidades aliadas que ofrecen bajas tasas de interés.
• Descuento para estudiantes egresados de pregrado de la Universidad Javeriana.
• Conoce también nuestros descuentos y convenios con entidades públicas y privadas.

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¡Te acompañamos a hacer tus sueños realidad!

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Preguntas Frecuentes
Especialización en Gerencia del Talento Humano

Para optar por el título se debe cursar y aprobar el plan de estudios, no se requiere hacer trabajo de grado.

No

No se ofrecen becas, pero sí diferentes alternativas de financiación.

A través de la Escuela de Verano tendrás la posibilidad de tomar cursos cortos en inglés con profesores extranjeros de reconocidas universidades sobre distintas temáticas de negocios.

Si ya has realizado el pago de la matrícula, para facilitar el proceso de formalización como estudiante internacional o nacional con estudios en el exterior, debes cargar los siguientes documentos en el autoservicio de inscripción:

  • Diploma o acta de grado de pregrado apostillado por el Ministerio de Relaciones Exteriores o autenticado por el Cónsul de Colombia en el país de origen.
  • Pasaporte, visa y Cédula de Extranjería para no nacionales colombianos.
  • Seguro médico con cobertura global.

Ten en cuenta estas recomendaciones.

Vigilada Mineducación

Posgrados

Dirección:
Cra 7 #40 - 62