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MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

SNIES 107006 

 

 

La Maestría interdisciplinar en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, es una maestría mixta que se puede desarrollar a través de la modalidad de investigación o a través de la modalidad de profundización. Es una maestría que además integra en su primer año las especializaciones de Derecho Laboral y de Seguridad, de tal manera que los estudiantes pueden optar por una doble titulación, ingresando  por cualquiera de estas dos especializaciones y continuando los estudios de segundo año en el programa de maestría. En el segundo año el estudiante se concentra en el estudio de tres ejes, aplicando el conocimiento adquirido en el primer año, cuales son: eje de políticas públicas sociales y laborales; en el eje de derechos humanos y empresas; y en el eje de conflictividad y competitividad laboral. Finalmente para obtener el título, debe presentar como requisito de grado un artículo de investigación publicable.

 

 

 

PROGRAMA

Información general

 

Título que otorga: MAGISTER EN DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Modalidad: Presencial

Duración estimada: 4 SEMESTRES

Valor Matrícula: $9.400.000/*semestre

Resolución de registro calificado: 7327 del 4 de mayo de 2018, vigencia hasta el 4 de mayo de 2025.

Tipo de formación: Posgrado

Lugar donde se oferta: Bogotá D.C. 

Jornada:  Mixta

*El valor de matrícula corresponde al costo por periodo para el año 2019

 

 

PROGRAMA

Plan de estudios

 

El diseño del plan de estudios tiene una estructura curricular que evidencia las rutas formativas de cada una de las modalidades, profundización e investigación:

El primer año del programa (Nivel I), permite que el estudiante escoja entre dos rutas de aproximación, la primera relacionada con el área de seguridad social, y la segunda con el área de derecho laboral individual, colectivo y procesal.

 

El segundo año del programa (Nivel II) emplea asignaturas presenciales, seminarios y talleres para desarrollar el componente de profundización relacionados con tres ejes temáticos. El componente de profundización en este nivel incluye el Seminario de Trabajo de Grado. Los ejes temáticos son:

 

 

 

Estudios de Políticas Públicas Sociales y Laborales (Eje 1), Estructura Contractual, Competitividad y Conflictividad Laboral (Eje 2), Derechos Humanos y Empresa (Eje 3)

Además de la participación en los seminarios de investigación en profundización, según el proyecto de investigación discutido con el tutor, el estudiante que desarrolla la maestría bajo la modalidad de investigación debe adelantar un trabajo personalizado de manera individual con su tutor.

 

 

PROGRAMA

Perfil del aspirante/egresado

 

Perfil del aspirante

  1. Académicos, abogados consultores y litigantes en temas o asuntos de derecho laboral o seguridad social. Profesionales encargados de recursos humanos, relaciones laborales o áreas con incidencia en temas laborales en empresas; miembros de organizaciones sociales; y servidores públicos y funcionarios judiciales.

 

Perfil del Egresado

El egresado de la Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social estará en la capacidad de:

Asumir y desarrollar trabajos innovadores, serios y fundamentados en Derecho Laboral y Seguridad Social en entidades públicas y privadas para toma de decisiones.

Cualificar su perfil y labor profesional como operador jurídico, consultor, litigante, director o analista de recursos humanos, funcionario de gobierno y funcionario judicial.

 

 

 

Ejercer o contribuir en la docencia para solucionar problemas jurídicos en Derecho Laboral y Seguridad Social.

Proponer políticas públicas estratégicas en las áreas de Derecho Laboral y Seguridad Social.

Desarrollar investigaciones y generar conocimiento sobre necesidades específicas en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

PROCESO DE ADMISIÓN

Admisiones

 

PROXIMAMENTE

Inscripciones abiertas

Proceso de admisión

El proceso de admisión tiene dos componentes:

Examen de admisión 1 de noviembre

Entrevista 8 de noviembre a partir de las 9 am.

En el examen de admisión se pretende evaluar conocimientos generales sobre el área a profundizar.

 

Requisito de admisión

Formulario de inscripción debidamente diligenciado.
Recibo de pago de su inscripción, debidamente cancelado. Este recibo se genera después de haber diligenciado el formulario.
Fotocopia del acta de grado o del diploma de pregrado.
Certificado de notas completo del pregrado.
Fotocopia ampliada  al 150% de la cédula de ciudadanía.

Hoja de vida.

Tres (3) fotografías tamaño 3x4. En fondo 

 

 

 

Para hacer entrega de los documentos existen dos opciones:

 

- Adjuntarlos en formato pdf en la plataforma al terminar de diligenciar el formulario.

 

- Radicarlos en la Oficina de Admisiones y Registro, ubicada en el Edificio No. 20 Jorge Hoyos Vásquez, S.J  Carrera 7 No. 40B-36, Bogotá, D.C., en el horario de Lunes a Viernes: de 8:00 a.m. a 8:00 p.m. y Sábados: de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

 

* El egresado de la Pontificia Universidad Javeriana debe ingresar con el correo de la Universidad, si lo olvidó debe comunicarse al tel. 3208320 ext. 5555, opción 1.

 

** Los aspirantes egresados de pregrado o posgrados de la Pontificia Universidad Javeriana que sean admitidos a los programas de posgrados, tendrán  un descuento del 10% en el valor de su matrícula.

 

NUESTROS

Profesores

 

Juan Pablo López Moreno

Director y profesor del Departamento de Derecho Laboral.

Juan Pablo López Moreno

Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especializado en Derecho Laboral de la misma universidad, con experiencia a alto nivel en asesoría a empresas en asuntos laborales de carácter individual, colectivo y de la seguridad social.


j.lopezm@javeriana.edu.co

Carlos Adolfo Prieto Monroy

Miembro del Instituto Colombiano de Derecho Procesal y del Colegio de Abogados del Trabajo.

Carlos Adolfo Prieto Monroy

Abogado Javeriano, Especialista en Derecho Laboral. Litigante y consultor en asuntos de Derecho Laboral y de Seguridad Social. Profesor Universitario. Asesor Jurídico del Viceministerio de Empleo y Pensiones, del Ministerio del Trabajo.


prieto-carlos@javeriana.edu.co

Juliana Morad Acero

investigadora del Departamento de Derecho Laboral

Juliana Morad Acero

Abogada javeriana y egresada de Filosofía de la misma Universidad, ha sido nombrada profesora investigadora del Departamento de Derecho Laboral. Actualmente cursa la Especialización en Seguridad Social. Ha realizado estudios cortos en derecho en las universidades de la Florida y Pennsylvania, Estados Unidos.


jmorad@javeriana.edu.co

POR QUÉ ESCOGERNOS

Nuestros diferenciales

 

Se articula con los siguientes programas y unidades académicas:


1. Carrera de Derecho que ofrece la Facultad de Ciencias Jurídicas

2. Especializaciones en Derecho Laboral y de la Seguridad Social

3. Doctorado en Ciencias Jurídicas para los estudiantes que opten por la modalidad de investigación

4. Instituto de Salud Pública de la Pontificia Universidad Javeriana. 

Modalidad de aprendizaje:


La modalidad de aprendizaje de la Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, tanto en profundización, como en investigación, recurre al uso de seminarios y de talleres, que, en conjunto con las cátedras magistrales, agrega un valor adicional y significativo al plan de estudios y lo diferencia en forma evidente de otros programas académicos ofrecidos en el país.

 

Ejes de profundización:

 

La Maestría ofrece tres novedosos ejes de profundización e investigación en Políticas Públicas Sociales y Laborales, Derechos Humanos y Empresa y Estructura Contractual, Competitividad y Conflictividad Laboral.

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