OBJETIVO: Diseñar y administrar la estructura de cargos de la Universidad, analizando las funciones y perfiles de los mismos, de acuerdo con las necesidades de las diferentes unidades. ALCANCE: Comprende desde la estructuración de los puestos, posiciones y la definición de los perfiles de cargos de la Universidad hasta su administración.

TH-P10-CT01 Caracterización de proceso Posiciones y perfiles
TH-P10-F01 Formato Solicitud para la creación de cargos nuevos
TH-P10-OD Formato de levantamiento de perfiles
TH-P10-PR01 Procedimiento Creación de cargos de planta (posiciones) y autorización de cargos temporales (puestos)
TH-P10-PR02 Procedimiento Reestructuración o modificación de cargos
TH-P10-PR03 Procedimiento Elaboración y actualización de la descripción de funciones y responsabilidades
TH-P10-PR05 Procedimiento Análisis y redistribución de funciones
TH-P10-PR07 Procedimiento Aprobación de plan de trabajo de profesores
TH-P10-PR08 Procedimiento Perfiles