Perfiles y capacidades: la diversidad del conocimiento de la Javeriana en un solo lugar

Karem Priscila Díaz

Empresas, organizaciones del Estados y la sociedad en general pueden ahora consultar el conocimiento que produce la Javeriana tanto en Bogotá como en Cali, las investigaciones y sus resultados, así como el aporte de la Universidad a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ingresando a la plataforma Perfiles y Capacidades.

En la plataforma Perfiles y Capacidades, que la Pontificia Universidad Javeriana presentó el pasado 19 de febrero, cualquier persona puede hacer una búsqueda con palabras claves relacionadas con el área en la que tenga interés. El resultado será un catálogo con la información del tema consultado, organizada en proyectos de investigación, el título de los productos académicos relacionados, el número de citas en Scopus -una de las bases de datos de resúmenes y citas de literatura científica más grandes-, los perfiles de los profesores que trabajan el tema y las unidades de la Universidad relacionadas con la consulta.

Perfiles y Capacidades, es un portal público producto del trabajo conjunto de la Vicerrectoría de Investigación, de la Vicerrectoría de Extensión y Asuntos Interinstitucionales y de la Secretaría General en la sede central de la Javeriana; y de la Vicerrectoría Académica y la Vicerrectoría Administrativa de la sede central y la seccional en Cali. Su creación le permite a la Javeriana ser un punto de encuentro para actores de la academia, de la empresa, el Estado y la sociedad con el propósito de generar relaciones estratégicas, potenciar colaboraciones y ampliar el impacto del trabajo académico de la Universidad.

Al momento de escribir este artículo, en la nueva plataforma ya se encuentran más de 1.700 perfiles de profesores de la Universidad Javeriana y su seccional en Cali, más de 12.180 productos, más de 720 proyectos, 590 unidades y más de 220 actividades registradas. Además, cada una de las cifras mencionadas está directamente relacionada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

De esta forma la plataforma “permite visibilizar desde un solo portal la producción académica de los profesores, incluyendo sus resultados de investigación. Tiene los atributos de integrar automáticamente los artículos científicos, clasificarlos por Objetivos de Desarrollo Sostenible, favorecer la conformación de redes intra e interinstitucionales, así como incrementar la visibilidad, alcance e impacto de las publicaciones”, explica Marcela Arrivillaga Quintero, directora de la Oficina de Investigación y Desarrollo de la Universidad Javeriana, seccional Cali.

A la respuesta de Marcela Arrivillaga, Liliana Sánchez Mejía, vicerrectora de Investigación de la Javeriana, añade que Perfiles y Capacidades permite también “contar con información precisa y actualizada para la toma de decisiones estratégicas en la Universidad, para los procesos de acreditación y los registros calificados”.

Así mismo, continua la vicerrectora de Investigación, “(…) una de las enormes ventajas que tienen la plataforma Perfiles y Capacidades de la Javeriana es que nos permite darle mayor visibilidad a todo el trabajo que hacemos sobre investigación en la Universidad, a todas las fortalezas que tenemos y generar colaboraciones con actores externos de empresas, del Estado y la sociedad y, también, generar colaboraciones con actores internos”.

Para Carlos Rivera, profesor asociado del Departamento de Biología de la Facultad de Ciencias, “una de las primeras ventajas de Perfiles es que si uno busca su nombre completo en las redes sociales, encuentra en la primera página el perfil que ha sido creado en la Universidad, es decir, es de los primeros perfiles que aparecen en el buscador de Google. Entonces la estrategia de implementar este sistema de Perfiles y Capacidades ya da sus frutos, porque cualquier persona externa a la Universidad puede rápidamente identificarnos con información oficial de la Javeriana (…) Respecto al tema de perfiles similares es muy útil para saber quiénes dentro de la Universidad vienen trabajando en temas afines, y ya me aparecen algunas personas con las cuales he considerado hacer nuevos proyectos”.

“Además, genera de manera más fidedigna una serie de indicadores para que nosotros y las diferentes unidades podamos hacer seguimiento a lo que está pasando: cantidad de publicaciones, impactos, citas. Esto es muy importante porque cada uno puede ir mirando qué es lo que está pasando no solo con uno mismo, sino con las demás personas y eso genera esa comunidad de investigación y de solidez que queremos alcanzar”, comenta Camilo Rocha, decano de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de Javeriana Cali.

Los profesores han resaltado que es una plataforma diferenciadora que permite visibilizar las redes de contacto y es un plus al momento de incrementar el alcance de sus publicaciones. Asimismo, consideran de mucha utilidad la posibilidad de centralizar la información, evitando tener que registrar en múltiples sistemas sus productos de investigación, docencia y servicios. 

Por su parte, los profesores que desarrollan labores directivas valoran que Perfiles y Capacidades consolide las fortalezas en investigación e innovación de sus unidades y de los profesores vinculados a ellas. Mencionan que esto facilita la generación de reportes y potencia la colaboración y el fortalecimiento de redes de trabajo.

“Con este nuevo portal logramos crear beneficios tanto para la Universidad como para los investigadores. Desde la perspectiva de la Universidad, fortalece nuestra visibilidad a nivel local y global. Nos ayuda a facilitar la gestión administrativa y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. Para los investigadores, Perfiles y Capacidades nos permite mostrar los logros, los resultados y todo el trabajo de los profesores. Esto va a facilitar y ampliar sus posibilidades y sus oportunidades de colaboración y de trabajo interdisciplinario, nos va a permitir explorar los problemas de la sociedad contemporánea de una manera mucho más eficaz y seguir contribuyendo de manera positiva a la sociedad”, explica Liliana Sánchez, vicerrectora de Investigación.

Una de las apuestas importantes que tiene el nuevo sitio de consulta de información y generación de conocimiento de la Javeriana es integrar la plataforma con otros sistemas de información que dé visibilidad a la diversidad de conocimiento de la Universidad en materia de creación, innovación, proyectos de consultoría y responsabilidad social, entre otras áreas. Lo anterior con el propósito de que no sea solo una herramienta que gestione de manera global los procesos relacionados con la investigación. “Esto implica un tiempo de dedicación. Todavía hay profesores a los que quisiéramos invitar para que se sumen a este esfuerzo y revisen su perfil, porque sobre todo nos interesa mucho que podamos mostrar toda la riqueza y toda la diversidad que tenemos en el trabajo académico en la Universidad y, por supuesto, quisiéramos que cada perfil esté lo más robusto y lo más completo posible precisamente para contribuir a la visibilización de nuestros profesores”, comentó Liliana Sánchez.

Con este mismo propósito de incluir la diversidad de conocimiento y acciones del cuerpo profesoral de la Universidad, el equipo de trabajo de Perfiles y Capacidades adelantará una serie de diálogos con las facultades para desarrollar nuevas fases que permitirá incorporar la participación de los profesores en medios de comunicación, actividades de docencia e identificar elementos adicionales que completen la plataforma.

*Coordinadora de Comunicación Institucional