Catálogo Profesores Planta New - Vice Administrativa

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Catálogo Profesores de Planta - EFR
  • Calidad en el empleo
  • Desarrollo personal y profesional
  • Apoyo a la familia
  • Flexibilidad Temporal y Espacial
  • Igualdad de oportunidades

Beneficios que mejoran la calidad laboral de un puesto de trabajo y están dirigidos a garantizar la estabilidad, la salud y el bienestar de cada empleado. 

Beneficios extralegales

◦ Plan de Beneficios Flexibles

El Plan de Beneficios Flexibles es un programa que busca otorgar beneficios a partir de un portafolio de productos compuesto por cuatro grupos de servicios: salud, seguros, ahorros y bienestar. El empleado puede elegir dentro de estas opciones las que más se ajusten a sus necesidades. La vigencia, al igual que la renovación de este, es anual.

Información: María Consuelo Torres Correo electrónico: Mariaconsuelo.torres@mercermarshbeneficios.com

 

◦ Prima extralegal

En el mes de diciembre, el empleado recibe una retribución adicional correspondiente a medio salario mínimo legal vigente (SMLV).

Afiliaciones y créditos

◦ Fondo de Empleados y ahorradores Fonvivienda

Contribución que la Universidad le hace a los empleados que ahorran en la modalidad Fonvivienda del Fondo de Empleados de acuerdo con el salario y porcentaje de aporte.

Requisitos: estar afiliado al Fondo de Empleados y ahorrar en Fonvivienda.

fondo@javeriana.edu.co

Teléfonos: (601) 3208320 Ext. 3031-3032

 

◦ Créditos por libranza adquiridos con entidades financieras externas

Convenio con entidades financieras que permite acceder a créditos con tasa de interés preferencial y descuento por nómina.

Requisitos: tener capacidad de endeudamiento. Adicionalmente, la entidad financiera debe tener convenio de nómina con la universidad. (Bancolombia, Banco de Bogotá, Davivienda, Itaú)

Información: Edwin Mogollon Sachica

Correo electrónico: mogollon@javeriana.edu.co

Créditos directos con la universidad

◦ Calamidad doméstica

Crédito ofrecido para cubrir una situación personal o familiar que afecte el normal desarrollo de las actividades del empleado, como, por ejemplo, el fallecimiento, enfermedad o lesión grave de alguno de sus familiares (en primer grado de consanguinidad) o sucesos que se presenten de forma repentina y que afecten el patrimonio del empleado (inundación, incendio, temblor, etc.).

Información:

Silvia Carolina García T.

Correo electrónico: silvia-garcia@javeriana.edu.co

Ver más 

Descuentos en servicios de la universidad

◦ Tienda Javeriana 

Descuento en los productos de la Tienda Javeriana. Dentro de estos productos, que favorecen el desarrollo profesional y académico de la comunidad universitaria, se encuentran libros, elementos de papelería, uniformes, línea de emprendedores javerianos, entre otros. Presentando el carné.

Información:  

Edificio 21 Emilio Arango, S. J. Cra 7 n.° 40-62  

3208320 ext. 2273 

Ir a la tienda >>

 

 Compra de planes vacacionales y tiquetes en Javeturismo

Las personas que hacen parte de la Universidad Javeriana tienen la posibilidad de pagar los servicios turísticos por medio de libranzas con plazos hasta de 24 meses. También, pueden realizar un ahorro mediante el plan beneficios, ya sea ahorrando el total del beneficio o una parte de este.

Requisitos:

Estar vinculado a la Universidad y para el caso de libranza, tener capacidad de pago.

3208320 ext. 2296

viajes@javeriana.edu.co 

 

Compra de pólizas y seguros que ofrece la Tienda Javeriana (automóvil, educativos, entre otros)

Póliza colectiva de seguros de vehículo que puede ser cancelada bajo la modalidad de libranza.

 

◦ Préstamo de instalaciones y descuentos por servicios de alimentación.

Descuento para empleados, sobre el valor total, que realicen eventos atendidos por los servicios de alimentación de la Universidad. 

Información:

Paola Alejandra Garibello R.

Correo electrónico: pgaribello@javeriana.edu.co

 

◦ Acceso a tarifas preferenciales en exámenes médicos y consultas especializadas en el Hospital Universitario San Ignacio

Descuento en exámenes médicos y en citas con especialistas en el Hospital San Ignacio presentando el carné de la Universidad.

Programas y servicios en salud y bienestar VMU

◦ Servicios prestados por el Consultorio Médico Universitario 

Acceso directo a citas médicas para atención prioritaria en el centro de atención dispuesto por la Universidad (Hospital San Ignacio o Javesalud). Incluye descuento en citas médicas con especialistas para familiares y en exámenes de laboratorio.

Información:  

Cra. 7 #40b-17 Bogotá D.C  

 

◦ Programas de asesoría y prevención en salud o acompañamiento psicológico 

Se cuenta con profesionales en psicología para la atención de crisis o de personas en situaciones que en las que se requiera este tipo de apoyo profesional. Adicionalmente el centro de asesoría psicológica y salud ofrece mas de 40 servicios durante el año (conversatorios, talleres, ciclos, jornadas de participación).

Información:  

Edificio Emilio Arango, S. J. Cra. 7 n.° 40 – 62, piso 2  

 

◦ Centro Javeriano de Formación Deportiva 

Centro de formación integral para la comunidad educativa javeriana, contribuye al desarrollo de las potencialidades corporales de los miembros de la comunidad, fomentando el autocuidado a través de la promoción de la actividad física, el ejercicio, el deporte y la recreación.  

 

Dentro de los programas ofrecidos cuenta con la línea de Actividad Física para empleados, con experiencias que promueve la integración y en bienestar, buscando mejorar el clima laboral y la calidad de vida a través de la actividad física y la recreación.  

 

También ofrece un programa de Ejercicio Físico, que consta de un conjunto de actividades que propician una cultura de la práctica del ejercicio físico regular enfocada en la formación y el autocuidado.  

 

Información: 
Edificio Centro Javeriano de Formación Deportiva 

 

Actividades realizadas en la Semana de la Vida Saludable

Programa de prevención de los programas de salud ofrecidos por la Universidad, incluye la realización de exámenes médicos y campañas enfocadas en mejorar la salud de los empleados.

 

  Cursos, talleres y programas por el Centro Pastoral

Grupo conformado por seres humanos diversos con vocación de servicio que comunican la buena noticia de la experiencia de Jesús. Inspirados en la espiritualidad ignaciana, contribuyen a la formación integral de la Comunidad Educativa Javeriana y a la trasformación socio ambiental. 

Dentro de los servicios ofrecidos cuenta con: 

  • Ejercicios espirituales 
  • Acompañamiento espiritual y sacramental
  • Voluntariado javeriano 
  • Cuidado ignaciano  

Información: 
Edificio Emilio Arango, S.J. Cra. 7 n.° 40 - 62, piso 2 
centro-pastoral@javeriana.edu.co

Otros servicios

◦ Oficina Integral Cafam ubicada en el Campus para uso exclusivo de los empleados de la Universidad

En las instalaciones de la Universidad, se cuenta con una Oficina Integral Cafam, que permite atender directamente las solicitudes de los usuarios, generando planes de acción y ofreciendo beneficios especiales para los empleados.

 

Información:
Edificio Jorge Hoyo, S.J. (Piso 0)
Correo electrónico: oficinaintegral05@cafam.com.co
Teléfono: 3164038193 

 

◦ Droguería Cafam en el campus universitario 

En el Edificio Central Emilio Arango S.J. se encuentra ubicada la droguería Cafam, en la cual se puede obtener descuentos diarios por ser afiliado a la Caja de Compensación o acceder a promociones sobre eventos especiales.

Información:  

Edificio Emilio Arango, S.J. Cra. 7 n.° 40 - 62, piso 1 

 

◦ Servicios de Alimentación ofrecidos por la Universidad 

Dentro de las instalaciones de la Universidad, se encuentran 4 restaurantes, 11 cafés o kioscos y 4 cafeterías. 

Información: 

Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 2) 

Tel. 3208320 ext. 2293 

Correo electrónico: alimentacion@javeriana.edu.co 

 

◦ Movilidad Javeriana 

Plataforma que permite compartir rutas en carro, moto o a pie.  

Instagram: @MovilidadJaveriana 

Información:  

Edificio 27 José del Carmen Acosta, S. J. (piso 6 

Tel. 3208320 ext. 5016 

 

◦ Servicio de parqueadero en la Universidad con tarifas diferenciales 

Servicio de parqueo en la Universidad. Es posible pagar la mensualidad con descuentos por nómina. Las tarifas varían de acuerdo con la asignación salarial. Se ofrecen también servicios de transporte compartido y lavado de carros. 

Información:  

Edificio 27 José del Carmen Acosta, S. J. (piso 6) 

Tel: 3208320. Ext 5016 

 

◦ Servicio de parqueadero para ciclomotores

Servicio de parqueadero con punto de energía. Es posible pagar la mensualidad por medio de descuento por nómina. 

 

Beneficios que mejoran la calidad laboral de un puesto de trabajo y están dirigidos a garantizar la estabilidad, la salud y el bienestar de cada empleado. 

Programas y servicios ofrecidos por la universidad

 Servicios ofrecidos por las bibliotecas de la Universidad

La Universidad cuenta con las Bibliotecas:

 

  • Biblioteca General Alfonso Borrero Cabal, S. J.
  • Biblioteca de Filosofía y Teología Mario Valenzuela, S. J.
  • Biblioteca de Bioética Alfonso Llano Escobar, S. J. 
  • Biblioteca del Centro Ignaciano de reflexión y ejercicios CIRE.

 

Las bibliotecas ofrecen servicio de asesoría para buscar información a través de WhatsApp, atención telefónica o correo electrónico.

Profesores y personal administrativo puede acceder al préstamo de material bibliográfico (libros de colección general, de reserva, de referencia, revistas, partituras, películas y videos, entre otros) la renovación se puede realizar en línea o a través de la aplicación Javemovil.

 

Información:
Edificio Biblioteca Alfonso Borrero Cabal, S.J.
Horario: lunes a viernes: 6:00 a.m. a 10:00 p.m.
               Sábados: 7:00 a.m. a 7:00 p.m.
               Domingos y festivos: 8:00 a.m. a 2:00 p.m. 
Teléfono: (601) 3208320 ext. 2150-2125

 

Ver más >>

 

◦ Servicios ofrecidos por el Centro Ático

Espacio de crecimiento y creación de espacios digitales para el aprendizaje. Cuenta con las siguientes estrategias:

  • Apoyo en el desarrollo de industrias creativas.
  • Desarrollo de experiencias de aprendizajes virtuales. 
  • Creación y gestión de ambientes de aprendizaje presenciales mediados por las TIC.
  • Planeación y gestión de tecnología audiovisual y digital.

Información:
Edificio 8 Centro Ático Calle 40 n.° 6-39 Bogotá
3208320 ext. 3218.
comunicacionesatico@javeriana.edu.co

 

◦  Centro Javeriano de Emprendimiento

En este espacio, la comunidad javeriana encontrará un acompañamiento a novedosas ideas de negocio, desde su concepción hasta su transformación, en proyectos viables y factibles; así como, también, un equipo profesional que articula, planea y coordina acciones dinamizadoras de la cultura del emprendimiento en la Universidad.

Programas de formación:

  • Javeriana, territorio emprendedor.
  • Programa incubación pulso.
  • Programa de incubación ZUMO.
  • Apoyo legal Javeriano.

Información:
Calle 40 n.° 6 - 23 Edificio Gabriel Giraldo (piso 2)
3208320 ext. 3537
www.javeriana.edu.co/innovacion-emprendimiento/emprendimiento

 

◦ Centro de Aprendizaje y Evaluación CAE+E:

Proyecto de formación permanente de los profesores de la Universidad, que se oferta bajo la pertinencia, relevancia e impacto, trabajando en asociación con otras instituciones.

Información:
Edificio Fernando Barón, S.J. - costado norte
3208320 ext. 3585
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Celebraciones y eventos

  Cumpleaños de la Universidad

La Universidad celebra su cumpleaños el 1 de octubre, con la realización de distintas actividades y eventos que convocan a toda la comunidad educativa. .

 

  Celebración de Fin de Año

Es un momento de esparcimiento para despedir las actividades del año. Cada unidad o dependencia decide el lugar y la fecha de realización. La Universidad otorga un monto por persona para llevar a cabo esta actividad.

 

   Novena Javeriana

Novena en la cual se conmemora el inicio de la celebración de navidad. Cuenta con la participación de los diferentes entes de la Universidad.

 

 Participación en selecciones, torneos deportivos y actividades ofrecidas por el CJFD

Los empleados pueden participar de los torneos internos de la Universidad a través de su vinculación a los equipos de baloncesto, voleibol, fútbol, tenis de mesa, etc. Se realizan los siguientes torneos: la Olimpiada de Empleados (junio-julio) y la Copa Navidad (noviembre-diciembre).

El Centro Javeriano ofrece un programa de actividad física dirigido a empleados administrativos y docentes, dentro de los que se encuentra:

  • Plan de entrenamiento personalizado remoto.
  • Planes de entrenamiento de la condición física.
  • PAFE (plan de entrenamiento de actividad física para empleados)

Centro Javeriano de Información Deportiva 
Instagram @deportivopuj

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  Oferta de agenda cultural y participación en grupos institucionales

Acceso al programa de actividades culturales ofrecidas por la Universidad (conciertos, foros, teatro, etc.) de asistencia gratuita. Este acceso es para la totalidad de empleados de la Universidad. La Universidad cuenta con grupos de danza, teatro y coro institucional.

Información 
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  Programas de auxilios y donaciones brindados por la Universidad 

Permite realizar un aporte monetario (desde un día de salario) para ayudar a que estudiantes de la Universidad con dificultades económicas puedan seguir con sus estudios.

Información 
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  Programas del Voluntariado Javeriano que ofrece la Universidad

La Universidad permite que los empleados administrativos participar de experiencias formativas de voluntariado, inspiradas en la Compañía de Jesús, orientadas al servicio socio ambiental y al cultivo de la vida espiritual, contribuyendo a la sociedad e impactando de manera positiva las relaciones entre los miembros de la comunidad.

 

Dentro de las experiencias de acción solidaria se encuentran:

Misión país Colombia  misionpaiscolombia@javeriana.edu.co

Voluntariado Javeriano voluntariado@javeriana.edu.co

Caminos de la Buena Noticia  cbuenanoticia@javeriana.edu.co

Distinciones y reconocimientos otorgados por la Universidad

 Divisa de Honor Javeriana

Ceremonia convocada anualmente con ocasión del Día de la Universidad, el Rector de la Universidad o el Rector de la Seccional, según sea el caso, impondrá la Divisa de Honor Javeriana a los profesores y empleados administrativos que hayan cumplido 15 o 25 años de vinculación laboral a la Universidad, así no sean continuos.

 

 Cruz San Francisco Javier

Esta distinción universitaria se confiere para exaltar y estimular a los profesores o empleados administrativos que hayan sobresalido en el desempeño de sus funciones por sus calidades humanas, su lealtad a la institución y su esfuerzo por alcanzar un mayor nivel de excelencia.

 

 Orden Javeriana

La Orden Universidad Javeriana es una comunidad de honor de personas galardonadas por méritos extraordinarios que se relacionan con la vida y progreso de la Pontificia Universidad Javeriana.   

 

 Investigador Javeriano

Como estimulo y reconocimiento a la actividad y productividad en la investigación a los profesores de planta de la Universidad.

Plan de formación permanente del profesor javeriano

​​​​​​ Programas de formación en postgrados:

Tiene como propósito apoyar a los profesores a su desarrollo académico y científico en miras a fortalecer la actividad investigativa y docente de la Universidad. Comprende el apoyo para estudios en la Universidad Javeriana y otras Universidades.

Información y requisitos:
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​​​​​​◦ Programas de formación para el desempeño académico:

Se refiere a los programas de capacitación relacionados con la práctica cotidiana de la actividad docente e investigativa de los profesores.

Los componentes de este programa son:

  • Cualificación disciplinaria

  • Actualización en investigación y consultoría

  • Desarrollo cultural

  • Capacitación en el uso de nuevas tectologías de información y comunicación

  • Identidad Javeriana

  • Formación pedagógica

  • Educación continua

Información y requisitos:
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Centro de Identidad y Construcción de Comunidad

Contribuye a la apropiación de la identidad institucional y la consolidación de la comunidad educativa javeriana en el marco de los estatutos, misión y proyecto educativo.

 

​​​​​​  Línea Construcción de Comunidad

Se enfoca en promover los valores de la Universidad, a través de su misión, visión y estatutos. 

Dentro de los que se encuentran: 

  • Cultura y hábitat
  • Cultura para la paz
  • Inclusión y diversidad
  • Participación universitaria 

 

​​​​​​  Línea de Identidad Institucional 

Creación de programas, proyectos y actividades orientadas al fomento de una institución católica de educación superior y regentada por la Compañía de Jesús. 

Programas y proyectos: 

  • Praxis javeriana
  • Liderazgo javeriano 
  • Vida javeriana 

Información:
Centro de Fomento de Identidad y Construcción de Comunidad 
Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 5)
3208320 ext.2185 – 2191 – 2558 
identidadvicemedio@javeriana.edu.co

Acciones que buscan mejorar la flexibilidad en la vida laboral de cada empleado.

Semana Santa Completa

Se otorga la Semana Santa completa con el fin de compartir en familia la totalidad de la Semana Mayor

Día libre con ocasión a la proximidad de las festividades religiosas

En el periodo inter semestral se otorga un día libre para que las personas puedan compartir, la extensión de un puente, con su familia.

Días de descanso periodo intersemestral

Se otorga al empleado la posibilidad de tomar 4 días de descanso en puentes festivos del mes de junio o julio. Este beneficio se brinda con el fin de generar equilibrio e impactar de forma directa la relación familiar y laboral del empleado con su familia

Medio día libre en el último día laboral

El último día de trabajo previo al inicio de vacaciones colectivas, las personas terminan su jornada laboral al medio día.

Días libres remunerados por matrimonio

Se conceden tres días hábiles remunerados, de forma inmediata, luego de la celebración.

Beneficios para apoyar la armonización de la vida personal, familiar y profesional, dirigidos a los empleados y sus familias, para garantizar el bienestar de todos. 

Actividades y programas desarrollados para hijos de empleados

 Vacaciones Javerianitas 

Actividades para hijos de empleados que se encuentran entre los 5 y 12 años, que se desarrollan durante dos semanas dentro y fuera de la Universidad. El empleado asume un porcentaje del costo de acuerdo con la asignación salarial:

 

  • Beneficiarios: hijos de profesores de planta y personal administrativo
  • Requisitos: los niños se deben encontrar entre los 5 y 12 años

Información: 
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 2) 
3208320 ext. 2322 - 2328

 

  Fiesta de los niños y obsequio de Fin de Año

Actividad de recreación en el mes de noviembre en la que el empleado puede asistir con hijos menores de 12 años. Incluye entrega de obsequio por parte de la Universidad.

Requisitos: los documentos deben estar registrados en la Dirección de Gestión Humana.

Información: 
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 2) 
3208320 ext. 2322 - 2328

 

◦ Celebración día de los niños (Halloween)

La Dirección de Gestión Humana, en colaboración con otras Unidades de la Universidad, organiza una actividad para conmemorar el Día del Niño en el mes de octubre. Esta celebración está destinada a los hijos de los empleados, con edades comprendidas entre los 5 y 10 años. 

 

Información:
Edificio Emilio Arango, S. J. (piso 2)
Teléfono: (601) 3208320 ext. 2322 - 2328

 

◦ Auxilio educativo para hijos en programas de pregrado

Se efectúa a través del pago de un porcentaje del valor de la matrícula ordinaria para el periodo académico semestral. Permite que el hijo o hijos de un profesor de planta o empleado administrativo, de tiempo completo, adelante estudios de pregrado en la Pontificia Universidad Javeriana. El porcentaje del auxilio depende de la antigüedad de vinculación del empleado con la Universidad.

 

  • Se puede tener dos hijos de manera simultánea.

  • El beneficio aplica para hijastros.

 

Para conocer más información sobre el procedimiento:

TH-P13-PR04 Procedimiento Auxilio educativo para estudios de pregrado en la sede central de la pontificia universidad javeriana de los hijos de profesores de planta o de empleados administrativos, con dedicación de tiempo completo.

Requisitos: tener contrato vigente de planta de tiempo completo y acreditar una antigüedad mínima de dos años de trabajo continuo con la Universidad.

Información: 
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 2) 
3208320 ext. 2322 - 2328

 

◦ Auxilio educativo para hijos de empleados administrativos que han obtenido el beneficio de la pensión 

Una vez el empleado administrativo obtenga la pensión y se haya retirado de la Universidad, el hijo beneficiario podrá continuar accediendo a este beneficio.

  • Haber obtenido la pensión a partir del 1 de julio del 2024.
  • Haber tenido una vinculación laboral igual o superior de 15 años continuos con la Universidad.
  • Que sus hijos sean beneficiarios activos del auxilio educativo en el momento del retiro.
  • Que el estudiante beneficiario cumpla con los requisitos establecidos en el numeral: condiciones generales – hijo beneficiario.

El porcentaje de auxilio será asignado con base en el salario devengado en el momento del retiro:

  • Hasta 3 SMLV: 80% del valor de la matrícula.
  • Desde 3.1 SMLV hasta 6 SMLV: 65% del valor de la matrícula.
  • Más de 6.1 SMLV: 50% del valor de la matrícula.

Información:
Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 2)
Teléfono: (601) 3208320 Ext.: 2322 -2328

Otros auxilios

 Auxilio funerario que la Universidad le otorga a familiares en caso de muerte del empleado

Auxilio funerario otorgado a un familiar ante la muerte del trabajador. Se otorga de acuerdo al el tiempo de vinculación del empleado: hasta 4 años, 4 SMLV; de 4.1 a 10 años, 6 SMLV; más de 10 años, 8 SMLV.

Beneficiario: familiares del empleado

Información: 
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 2) 
3208320 ext. 2322 - 2328

Beneficios que buscan favorecer y apoyar las iniciativas de igualdad y cuidado de la persona

Igualdad de Oportunidades

◦ Red Voces Javerianas

Estrategia de acompañamiento para una sana convivencia y prevención de violencias y discriminación en la Universidad. 

Objetivos: 
•    Formar a la comunidad educativa en prevención y atención
•    Promoción de una vida sana 
•    Generar estrategias de evaluación y seguimiento 

https://www.javeriana.edu.co/voces-javerianas

 

◦  Protocolo para la prevención, Atención, Acompañamiento, Orientación y Seguimiento de Casos de Violencias y Discriminación en la PUJ (PAAOS)

Tiene como objetivo dar a conocer y proporcionar a estudiantes, profesores y administrativos los procedimientos de prevención, atención, orientación, acompañamiento y seguimiento de los reportes de situaciones de violencia y discriminación, de acuerdo con la legislación internacional y nacional. 

Información: 
https://www.javeriana.edu.co/voces-javerianas/protocolo-paaos
inclusion@javeriana.edu.co
3208320 ext. 3591
Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 5)