La propuesta, que tuvo como propósito la visibilización, apropiación y evaluación del Protocolo para la Prevención, Atención, Acompañamiento, Orientación y Seguimiento de Casos de Violencias y Discriminación en la Pontificia Universidad Javeriana Cali, estuvo coordinada por la docente e investigadora Linda Teresa Orcasita Pineda y la vinculación de las profesoras Elba María Bermúdez, Andrea Lucía Medina, Mónica Lozada y la psicóloga del Centro de Bienestar de la universidad, Liliana Tamayo.

Es el nuevo equipo que se ha consolidado en el último año y que conforman 15 estudiantes de diferentes carreras y se vincula al programa Inclusión y Diversidad del Centro de fomento de la identidad y construcción de la comunidad. Este grupo se ha preparado en diferentes temas (violencias, discriminación, accesibilidad, barreras, facilitación de espacios formativos y trabajo colaborativo) como parte de la estrategia de formación entre pares para generar espacios en los que las y los estudiantes puedan ser promotores de la reflexión y generadores de prácticas de cuidado que fomenten una cultura inclusiva, de esta manera, han facilitado espacios formativos y de promoción en eventos tan relevantes como: la semana de la vida saludable, la semana por la paz, el encuentro javeriano de diversidad Cultural y seguimiento a neojaverianos y neojaverianas.

Como parte de las acciones de prevención para situaciones de violencias y discriminación que viene desarrollando el Programa de Inclusión y Diversidad de la Pontificia Universidad Javeriana, el pasado mes de septiembre se realizó un encuentro formativo sobre los conceptos de violencia y discriminación, impulsando estrategias de prevención en situaciones que se pueden generar en los diferentes escenarios ofrecidos por el Centro Javeriano de Formación Deportiva, con el fin de poner en práctica lo aprendido con las poblaciones que participan en sus actividades. De esta manera, el CJFD se une a las unidades y facultades que se comprometen con la estrategia de Red Voces Javerianas en la generación de espacios seguros y cuidados en las prácticas deportivas para una sana convivencia dentro de nuestro campus.

Durante el 2021 hemos construido en conjunto profesionales y estudiantes de Javeriana Bogotá y Cali, la estrategia de prevención de violencias “Fact Factory: Todos lo viven, nadie lo ve”. El objetivo de la misma es sensibilizar en el reconocimiento de las violencias simbólicas, a través de una experiencia virtual de inmersión en el cual las personas participantes realizan una visita a la fábrica de tradiciones donde podrán reconocer cómo a lo largo del ciclo vital con ayuda de los medios de comunicación y las instituciones, se reproducen estereotipos, actos de discriminación y legitimación de ciertas prácticas violentas. Al final, se propone la reflexión sobre el papel que todas las personas tienen en la transformación y construcción de entornos libres de violencias y discriminación. Durante el segundo semestre de 2021 se realizaron dos experiencias con la facilitación de estudiantes y esperamos continuar impactando a otros grupos de la Universidad. Si quieres participar como voluntario en la construcción y facilitación de estas experiencias, contáctanos.