Inicio - Voces Javerianas
Red Voces Javerianas es la estrategia que, desde 2015, ha tenido como misión promover una sana convivencia y prevenir violencias y discriminación en la Universidad. Tenemos como objetivo:
- Formar la Comunidad Javeriana en temas de prevención y atención.
- Promoción de la sana conviviencia.
- Promover el uso de la ruta de atención a casos de violencias y discriminación.
- Implementar un proceso constante de evaluación y revisión del protocolo.
"A lo mejor es más crucial que logremos desmontar ideologías
culturales dañinas para hacer de nuestras relaciones afectivas algo más abierto, comunicativo
y equitativo."
¿Quién soy yo para el otro? ¿Qué tipo de hombre quiero ser? ¿Qué significa para mí ser hombre y querer a otras personas? ¿Tú cómo te respondes esta pregunta? ¿Cómo se la planteas a los hombres que conoces?
Y tú ¿Qué haces en tu vida cotidiana para aportar a que la Universidad sea un espacio seguro para las mujeres y las personas LGBTI?
Hacer parte de un Grupo Cultural te acerca a la búsqueda de la construcción de la casa común, y a distintas vivencias y sentires.
Un estudiante-artista que pertenece a los grupos representativos culturales no se desarrolla para sí mismo. Se despliega/devela con y para otros. Y en ello, hay una posibilidad muy potente para contribuir con las diferentes estrategias de prevención de las violencias que se adelantan.
"una reflexión sobre el concepto de la masculinidad, mediante experiencias vivenciales y espacio de conversación, que permitan a los participantes darse cuenta del lugar en el que se ubican en relación con su masculinidad."
"Los hombres están cuestionando las nociones preconcebidas de lo que significa ser masculino y están abriendo espacio para una masculinidad más inclusiva y libre de prejuicios."
"más que pensar en nuevas masculinidades considero importante plantear la pregunta fundamental ¿Qué es ser hombre?, y desde aquí invitar a reflexiones frente a lo que los sentidos y significados de ser hombre implican en la forma en que construimos y posibilitamos nuestras relaciones, vínculos, afectos, conflictos y violencias."
El grupo estudiantil Mujeres en Ingeniería (Women in Engineering - WIE) se creó con el fin de crear de espacios de aprendizaje, visibilidad y promoción de las mujeres en el estudio de las ingenierías.
La pregunta que surge entonces es, ¿Cómo garantizar un derecho a la educación superior de calidad, que sea equitativa en el acceso y permanencia de mujeres diversas?
El mundo universitario, en su universalidad y en la razón que impulsa sus saberes, no debería estar permeado por estereotipos, imaginarios o estigmatizaciones.
"Entonces, estereotipar es dominar y por lo tanto una oposición directa al liberar."
"Hablo de mujeres en plural, porque no somos un grupo homogéneo; por el hecho de ser mujeres, no todas tenemos los mismos intereses, gustos, necesidades, perspectivas, percepciones, capacidades y habilidades. Además, el ser mujer no es lo único constitutivo de nuestra identidad. Hay otros factores que, en intersección con el género, son parte de dicha identidad"
“Todas las personas sin excepción tienen derecho a expresarse de manera segura, sin límites y sin temor”
"Las organizaciones políticas, económicas, sociales y culturales de los pueblos nativos, fueron gravemente heridas; es por ello que, para las comunidades indígenas del continente, el 12 de octubre no es una fecha para celebrar aquel llamado “descubrimiento” de una tierra que ya sus ancestros la habitaban en sociedades dinámicas y sofisticadas..."
"Ahora, al hablar de depresión, ansiedad u otras condiciones psicológicas, escuchamos frecuentemente descriptores como “tiene la depre”, “está loco”, “no es normal”, o simplemente afirmaciones donde se asume la disfuncionalidad de las personas en sus diferentes experiencias de vida."
…”Mi sexualidad no es un pecado, es mi propio paraíso”
"Este recorrido nos muestra que las violencias, las discriminaciones traen efectos sobre la salud mental algunos inmediatos, otros de tardía aparición y otros que pueden persistir mucho tiempo después de que haya cesado la violencia."
"En distintos espacios, informales y formales, hemos escuchado el temor de algunas personas a ser denunciadas por “casi cualquier cosa” cuando nos referimos a las violencias y discriminaciones que ocurren entre integrantes de la universidad."
"...nadie espera llegar a una clase de ballet y ver dos bastones haciendo una segunda posición, es raro, no estamos acostumbrados a ello y no sabemos cómo reaccionar. Y esto, estimado lector, sí que causa problemas."
"Como personas cuya vocación es la educación, estamos en el mundo para que los demás aprendan, para crear condiciones y entornos de aprendizaje."
.jpg/8f684ade-a11f-6a3f-33f1-800bcde88240 "Educación resignificada desde la perspectiva diversa")
"...un transitar de escenarios homogeneizados que se centran en la idea de una sola forma de enseñar y aprender hacia propuestas cada vez más diversificadas o usando un término recién acuñado por uno de los grupos de mis estudiantes: diversignificadas."
"No olvidemos que, todos aprendemos de manera diferente y que, en ocasiones, requerimos apoyos especiales para lograrlo: este es el principio de la educación inclusiva."
"Cuando jugamos videojuegos nos metemos en la piel del personaje con el que jugamos, así que si un hombre juega Poder Violeta se puede hacer una idea de lo que ellas enfrentan a diario."
"Para una institución es fundamental saber con cuáles estrategias se proveen espacios de inclusión respetuosa para cada quien, para que la diversidad brille en todo su esplendor creativo e ilumine el camino de la incertidumbre."
"Cuando las universidades promueven espacios de integración, de conversación, de visibilización de la diversidad es cuando les dan la oportunidad a las personas de ser y florecer."
.jpg/af495cb4-ae03-067f-b39d-6581cbd4b6b7 "Expresando oposición en el Campus")
"Ser queer es disruptivo, pues es algo que se opone de forma directa a las reglas que estructuran a la sociedad, desde lo legal, lo familiar, lo institucional, lo religioso, etc."
No es posible liberarnos, sin más. No podemos abstraernos de la violencia y la discriminación sin transitarlas, sin tramitar sus causas y sus efectos.
El lenguaje inclusivo no necesariamente transforma las relaciones, aporta a la justicia, desestabiliza las desigualdades o regresa la dignidad a las comunidades estigmatizadas.
El conocimiento se instaura en el encuentro con el otro, en el diálogo y en la interacción...
“Profe, es que lo que quise decir en mi texto era otra cosa” o “es que aquí lo que quiero hacer es que se entienda otra idea”
Tenemos que reafirmar que hombres y mujeres no tienen la misma manera de habitar el mundo, de interpretarlo y de actuar sobre él...
Sentí un ambiente de aceptación, cariño y acompañamiento que los que tenemos “alguna desventaja” o simplemente aceptamos que “somos un poquito diferentes”, necesitamos recibir...
|
|
|
Nos sumamos a la conmemoración del día internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres.
La apuesta del programa Inclusión y Diversidad es formar a la Comunidad Educativa en los enfoques de género, diferenciales e interseccionales para que todas las personas en nuestra comunidad educativa puedan promover la prevención de violencias basadas en género y las discriminaciones.
Las iniciativas estudiantiles que aportan a la construcción de una comunidad más cuidadosa y libre de violencias, Código Revista Javeriana se suma también se la juega por la prevención de las violencias basadas en género.
Servicio, Espiritualidad y Diversidad fueron los conceptos puestos en dialogo durante la semana del Carisma Ignaciano.
Red Voces Javerianas participó en el encuentro de diversidad de las Universidades Católicas
La Javeriana continúa con el proceso de socialización de la actualización del protocolo PAAOS para el personal docente y Administrativo.
Destacamos la vida de estas 4 mujeres, que, a partir de sus experiencias, trabajos, estudios, convicciones y talentos, se han convertido en refrentes en sus diferentes contextos y nos inspiran a seguir promoviendo la inclusión y la diversidad.
“es una conmemoración para agradecer y recordar a todos aquellos que nos permitieron estar aquí, que dieron sus vidas y dedicaron todo su tiempo a hacer que nosotros podamos salir a la calle a pasar este día celebrando y conmemorando lo que somos”
¡En mayo celebramos el Día de la Afrocolombianidad en la Javeriana!
Durante 4 sesiones por medio de la alianza con la clase de Constitución Política se desarrollaron diálogos en torno a la inclusión y diversidad a través de las voces de los mismos estudiantes javerianos.
Con juegos tradicionales, La Javeriana Cali celebró la semana Javeriana. Una invitación a reflexionar sobre acciones que perpetúan violencias y discriminaciones
Con el propósito de promover la inclusión y reconocer la diversidad, el programa Vida Javeriana se suma a Red Voces Javerianas, incluyendo reflexiones frente al lenguaje, para las personas las personas que acompañan las actividades de la semana de inducción en Bogotá.
¡Estudiantes de la Javeriana Cali generan conciencia sobre la violencia simbólica en intervención llamada "VOCES" en el Hexágono del Samán!
El Grupo “Mujeres en la Ingeniería” se suma a la estrategia red Voces Javerianas
Conmemoración por la lucha por los derechos de las mujeres en el 8M
Durante el 2021 hemos construido en conjunto profesionales y estudiantes...
Como parte de las acciones de prevención para situaciones de...
Es el nuevo equipo que se ha consolidado en el último año...
