equipo de trabajo - Vice Administrativa
Heidi Uesseler Franco
Directora de Gestión Humana
Para este proyecto, ha sido nombrada Representante de la Dirección EFR
Funciones:
- Seguimiento, avance y resultados del modelo de Gestión EFR.
- Comunicación de objetivos de mejora y planeación estratégica con base en los resultados obtenidos.
- Gestión de los medios económicos y humanos necesarios para la implantación, evaluación y sostenimiento del modelo.
- Aprobación de acciones y medidas que sean definidas a partir de la evaluación y sugerencias realizadas por los empleados a través de los diferentes instrumentos de evaluación utilizados en el modelo.
- Monitoreo y seguimiento a los objetivos de mejora, así como evaluar, presentar y aprobar las actividades sugeridas.
Silvia Carolina García:
Coordinadora de Bienestar
Para este proyecto, ha sido nombrada Coordinadora EFR.
Funciones:
- Generar canales de comunicación que permitan retroalimentación constante entre los responsables del modelo y empleados de la Universidad.
- Conocer de manera directa sugerencias y necesidades de los empleados, para proponer objetivos de mejora con cada una de las Unidades responsables.
- Analizar y evaluar los resultados obtenidos por medio de los instrumentos de medición, presentando sugerencias de mejora según los hallazgos encontrados.
- Asegurar la presentación de documentos y acciones que permitan la continuidad del Modelo en la Universidad.