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La armonización entre la vida personal y el trabajo se refleja en cada una de las acciones y directrices establecidas por la Universidad, las cuales se desarrollan a partir de los siguientes aspectos: 

Pontificia Universidad Javeriana
1
Fecha de publicación:
La armonización vida trabajo es entendida desde el servir y el cuidado por el otro, se busca de esta manera generar un equilibrio y acompañamiento que impacte de forma directa la relación académica, familiar y laboral de las personas que hacen parte de la Universidad.
Pontificia Universidad Javeriana
2
Fecha de publicación:
Buscamos explícitamente desde una de nuestras Megas “asegurar el desarrollo sostenible integral de la Universidad, arraigado en el Medio Universitario”, garantizando que todos los procesos de la institución sean acordes a los principios de la Compañía de Jesús, buscando el bienestar integral de toda la comunidad universitaria.
Pontificia Universidad Javeriana
3
Fecha de publicación:
La Universidad brinda una formación integral a sus estudiantes y empleados, buscando, a través de la excelencia en la formación, desarrollar competencias que permitan a quienes hacen parte de la comunidad ser “Los mejores para el mundo”.
Pontificia Universidad Javeriana
4
Fecha de publicación:
Se busca cuidar y atender de manera individual y particular las necesidades de cada uno de los miembros de la Universidad, creando estrategias de acompañamiento que permitan impactar de forma directa a los estudiantes, empleados y su grupo familiar. 
Pontificia Universidad Javeriana
5
Fecha de publicación:
Comprendemos que la formación y cuidado integral, garantizan y permiten participar activamente en el cuidado por el otro. Por lo tanto, buscamos atender no solo las necesidades de nuestra comunidad, sino impactar positivamente ante los requerimientos del país.
Pontificia Universidad Javeriana
6
Fecha de publicación:
Entendemos que la armonización vida trabajo tiene un impacto positivo para nuestros estudiantes y empleados, pero también implica una trasformación social en cada uno de sus grupos familiares, por tal razón, garantizamos un bienestar integral basado en los principios y valores Ignacianos.
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7
Fecha de publicación:
La Universidad reconoce la importancia e impacto de cada una de las medidas de conciliación (calidad en el empleo, flexibilidad temporal y espacial, apoyo a la familia y desarrollo personal y profesional) para los empleados y sus familias. Basada en lo anterior, velará por la implementación de las acciones que sean necesarias desarrollar al respecto.