
Las vicerrectoras de la Javeriana
Con el reciente nombramiento de Astrid Liliana Sánchez, el pasado 7 de marzo como vicerrectora de investigación de la Pontificia Universidad Javeriana, son tres las mujeres que ahora hacen parte del gobierno general de la Universidad. Esto significa que de un total de cinco vicerrectorías que tiene la Javeriana, tres son lideradas por mujeres.
Vale la pena recordar que, si bien es la primera vez que coinciden tres mujeres en estos cargos, no es novedoso que ellas dirijan vicerrectorías de la Universidad; pues recién se creó la Vicerrectoría de Investigación en la Javeriana, en 2012, la primera en ocupar este cargo fue Consuelo Uribe Mallarino (2012 – 2016), sucedida por Luis Miguel Renjifo Martínez (2016 – 2022). Dos años después, en 2014, llegó a la Vicerrectoría Administrativa Catalina Martínez de Rozo, quien sigue al frente de esta unidad hasta julio de 2023, según la carta de nombramiento del 2 de septiembre de 2020 cuando el padre Carlos Eduardo Correa, S.J., ejercía como Vice Gran Canciller de la Universidad y renovó su período como vicerrectora.
Al coincidir el nombramiento de Liliana Sánchez con el Día Internacional de la Mujer, y sumarse a la reciente posesión de María Adelaida Farah como vicerrectora de Extensión y Relaciones Interinstitucionales, el pasado 3 de febrero, Hoy en la Javeriana exalta el aporte de las mujeres, su integridad y visión para dar continuidad a la misión de la Universidad. Trabajo que se une al de las seis decanas, 89 directoras, 29 jefes de unidad y 1.354 profesoras de planta y cátedra de la Javeriana.
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- Integrantes del Gobierno de la sede central
* Vicerrector Académico: Luis David Prieto Martínez
* Vicerrector del Medio Universitario: P. Libardo Valderrama, S.J.
* Vicerrectora de Investigación: Astrid Liliana Sánchez Mejía
* Vicerrectora de Extensión y Relaciones Interinstitucionales: María Adelaida Farah Quijano
* Vicerrectora Administrativa: Catalina Martínez de Rozo
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“En nuestra Universidad tenemos un grupo extraordinario de mujeres muy bien capacitadas y con las competencias necesarias para llevar adelante servicios de gran responsabilidad dentro de la vida universitaria. Ellas no están allí por ser mujeres, sino porque sus competencias se destacan en el ámbito académico correspondiente y en el servicio que prestan a la Universidad. La Javeriana lleva un largo período de tiempo en el que hemos ido viendo cómo un grupo nutrido de decanas han ido haciendo presencia en facultades en las que tradicionalmente hubo solo varones. En el mismo Consejo de Regentes, las dos regentes designadas por el Consejo Directivo Universitario, son mujeres: la doctoras Angela Calvo, de la Facultad de Filosofía y la doctora Lilian Torregrosa, de la Facultad de Medicina”, comentó el padre Hermann Rodríguez Osorio, S.J. actual Vice Gran Canciller de la Universidad y quien nombró a María Adelaida y Astrid Liliana como vicerrectoras.
Para María Adelaida Farah, “el hecho de que seamos tres mujeres vicerrectoras en la Javeriana muestra el avance en términos de educación y liderazgo que hemos ido logrando las mujeres en Colombia en general y en las instituciones de educación superior en particular. Es una muestra de la importancia de la equidad de género para lograr una mejor sociedad y Universidad”.
Y es que, de acuerdo con el Portal de estadísticas de la Secretaría de Planeación de la Javeriana, a diciembre de 2021 la presencia femenina está por encima del 50% en el número de estudiantes, con 56%; de empleados administrativos, donde las mujeres son el 61%; en egresados, siendo ellas el 57% del total de profesionales con título. Además, las mujeres javerianas lideran el 54% de los proyectos de investigación de la Universidad. El porcentaje que no llega a este nivel es el de docentes, donde las mujeres son el 39% del total de profesores que tiene la Javeriana.
“Tenemos un grupo extraordinario de mujeres (…) para llevar adelante servicios de gran responsabilidad dentro de la vida universitaria”. P. Herman Rodríguez, S.J.
Si bien el avance y la participación de las mujeres en la academia está aumentando a nivel global y en Colombia, aún falta camino para llegar a una igualdad de género, específicamente en cargos altos. Es aquí cuando Liliana Sánchez comenta que estudios sobre la importancia de las mujeres en el sector educativo han mostrado cómo verlas en posiciones de liderazgo inspiran a las mujeres más jóvenes; las decisiones de alto nivel comienzan a considerar la perspectiva de la mujer; el cuidado de las personas que integran la organización es más consciente y se desincentivan comportamientos discriminatorios. “Comienzan a haber ambientes más inclusivos e igualitarios”.
Altas competencias
El proceso de selección de vicerrectores en la Universidad Javeriana cumple un juicioso análisis de los perfiles de los candidatos, los cuales llegan al Vice Gran Canciller de la Universidad luego de la consulta hecha por el rector al interior de la Javeriana y de la terna que entrega el Consejo de Regentes. Finalmente, el Provincial de la Compañía de Jesús en Colombia, quien a la vez es el Vice Gran Canciller de la Javeriana, entrevista a los postulados y decide quién es la persona más adecuada para desempeñar el cargo.
Es así como el padre Hermann Rodríguez vio en María Adelaida que “Tu formación académica como investigadora de temas rurales y de género, tu experiencia en la Facultad de Estudios Ambientales y Rurales, y tu sensibilidad frente a los desafíos que vive el país desde sus territorios, hacen de ti una excelente candidata para continuar el trabajo que la Universidad viene realizando en esta Vicerrectoría [de Extensión y Relaciones Interinstitucionales]” y en Astrid Liliana su “formación académica como investigadora en el área de justicia social, acceso a la justicia y violencia contra las mujeres, unida a tu fructífera trayectoria docente, hacen de ti una excelente sucesora del doctor Luis Miguel Renjifo [para la Vicerrectoría de Investigación]”, cualidades y competencias expresadas en las respectivas cartas de nombramiento.
Por su parte el padre Carlos E. Correa exaltó en la carta de renovación del período de Catalina Martínez como vicerrectora administrativa su “extraordinario rol de liderazgo que garantiza que la Universidad Javeriana pueda seguir siendo viable en los aspectos administrativos y financieros, buscando con ello garantizar una excelente oferta de formación integral para todos”.
“Se trata de un reconocimiento a las competencias profesionales y académicas de destacadas profesoras de la Universidad, que se han venido formando con carreras brillantes y de altísima calidad. Estamos recogiendo los frutos de una larga historia de trabajo disciplinado y juicioso en la formación de un cuerpo docente, conformado por mujeres y varones, que sirven a la sociedad colombiana desde nuestra Universidad, con estándares destacados de calidad académica”, afirmó el padre Hermann para Hoy en la Javeriana.