EFR - Javeriana

Calidad en el empleo
Desarrollo personal y profesional
Apoyo a la familia
Flexibilidad Temporal y Espacial
Igualdad de oportunidades

Beneficios que mejoran la calidad laboral de un puesto de trabajo y están dirigidos a garantizar la estabilidad, la salud y el bienestar de cada empleado.

Beneficios extralegales

◦ Plan de Beneficios Flexibles

El Plan de Beneficios Flexibles es un programa que busca otorgar beneficios a partir de un portafolio de productos compuesto por cuatro grupos de servicios: salud, seguros, ahorros y bienestar. El empleado puede elegir dentro de estas opciones las que más se ajusten a sus necesidades. La vigencia, al igual que la renovación de este, es anual.

Información:
María Consuelo Torres
Correo electrónico: mariaconsuelo.torres@mercermarshbeneficios.com

◦ Prima extralegal

En el mes de diciembre, el empleado recibe una retribución adicional correspondiente a medio salario mínimo legal vigente (SMLV).

Afiliaciones y créditos

◦ Fondo de Empleados y ahorradores Fonvivienda

Contribución que la Universidad le hace a los empleados que ahorran en la modalidad Fonvivienda del Fondo de Empleados de acuerdo con el salario y porcentaje de aporte

Requisitos: estar afiliado al Fondo de Empleados y ahorrar en Fonvivienda.

Información:
Teléfono: (601) 3208320 ext. 3031-3032 / Celular: 3208058661
Correo electrónico: fondo@javeriana.edu.co

◦ Créditos por libranza adquiridos con entidades financieras externas

Convenio con entidades financieras que permite acceder a créditos con tasa de interés preferencial y descuento por nómina.

Requisitos: tener capacidad de endeudamiento. Adicionalmente, la entidad financiera debe tener convenio de nómina con la universidad. (Bancolombia, Banco de Bogotá, Davivienda e Itaú)

Información:
Edwin Mogollon
Correo electrónico: mogollon@javeriana.edu.co

Créditos directos con la universidad

◦ Calamidad doméstica

Crédito ofrecido para cubrir una situación personal o familiar que afecte el normal desarrollo de las actividades del empleado, como, por ejemplo, el fallecimiento, enfermedad o lesión grave de alguno de sus familiares (en primer grado de consanguinidad) o sucesos que se presenten de forma repentina y que afecten el patrimonio del empleado (inundación, incendio, temblor, etc.).

Información:
Silvia Carolina García T.
Correo electrónico: silvia-garcia@javeriana.edu.co
Teléfono: 3208320 ext.232

Descuentos en servicios de la universidad

◦ Descuentos y facilidades de compra en Tienda Javeriana

Descuento en los productos de la Tienda Javeriana. Dentro de estos productos, que favorecen el desarrollo profesional y académico de la comunidad universitaria, se encuentran libros, elementos de papelería, uniformes, línea de emprendedores javerianos, entre otros. Presentando el carné.

Información:
Edificio 21 Emilio Arango, S.J. Cra. 7 n.° 40-62
Teléfono: 3208320 ext.2273

Ir a la tienda >>

◦ Compra de planes vacacionales y tiquetes en Javeturismo

Las personas que hacen parte de la Universidad Javeriana tienen la posibilidad de pagar los servicios turísticos por medio de libranzas con plazos hasta de 24 meses. También, pueden realizar un ahorro mediante el plan beneficios, ya sea ahorrando el total del beneficio o una parte de este.

Requisitos: Estar vinculados a la Universidad Javeriana. Para el caso de libranza, tener capacidad de pago.

Información:
Transversal 5 #42A-65 Primer Piso Ed. IEMANYA
Teléfono: 3208320 ext. 2305 - 3558 - 2295

◦ Compra de pólizas y seguros que ofrece la Tienda Javeriana (automóvil, educativos, entre otros)

Póliza colectiva de seguros de vehículo. Puede ser cancelado bajo la modalidad de libranza.

◦ Préstamo de instalaciones para actividades personales y descuentos por servicios de alimentación

Descuento para empleados, sobre el valor total, que realicen eventos atendidos por los servicios de alimentación de la Universidad.

Información:
Paola Alejandra Garibello R.
Correo electrónico: pgaribello@javeriana.edu.co

◦ Acceso a tarifas preferenciales en exámenes médicos y consultas especializadas en el Hospital Universitario San Ignacio

Descuento en exámenes médicos y en citas con especialistas en el Hospital San Ignacio presentando el carné de la Universidad.

Programas y servicios de acompañamiento en salud y bienestar ofrecidos por la Vicerrectoría del Medio Universitario

◦ Servicios prestados por el Consultorio Médico Universitario

Descuento en los productos de la Tienda Javeriana. Dentro de estos productos, que favorecen el desarrollo profesional y académico de la comunidad universitaria, se encuentran libros, elementos de papelería, uniformes, línea de emprendedores javerianos, entre otros. Presentando el carné.

Información:
Cra 7 n.° 40b-17 Bogotá D.C.

◦ Programas de asesoría y prevención en salud o acompañamiento psicológico

Se cuenta con profesionales en psicología para la atención de crisis o de personas en situaciones que en las que se requiera este tipo de apoyo profesional. Adicionalmente, el centro de asesoría psicológica y salud ofrece más de 40 servicios durante el año (conversatorios, talleres, ciclos, jornadas

Información:
Edificio Emilio Arango, S.J. Cra 7 n.° 40-62, piso 2

◦ Centro Javeriano de Formación Deportiva

Centro de formación integral para la comunidad educativa javeriana, contribuye al desarrollo de las potencialidades corporales de los miembros de la comunidad, fomentando el autocuidado a través de la promoción de la actividad física, el ejercicio, el deporte y la recreación.

Dentro de los programas ofrecidos cuenta con la línea de Actividad Física para empleados, con experiencias que promueve la integración y en bienestar, buscando mejorar el clima laboral y la calidad de vida a través de la actividad física y la recreación.

También ofrece un programa de Ejercicio Físico, que consta de un conjunto de actividades que propician una cultura de la práctica del ejercicio físico regular enfocada en la formación y el autocuidado.

Información:
Edificio Centro Javeriano de Formación Deportiva

◦ Actividades realizadas en la Semana de la Vida Saludable

Programa de prevención de los programas de salud ofrecidos por la Universidad, incluye la realización de exámenes médicos y campañas enfocadas en mejorar la salud de los empleados.

◦ Cursos, talleres y programas ofrecidos por el Centro Pastoral

Grupo conformado por seres humanos diversos con vocación de servicio que comunican la buena noticia de la experiencia de Jesús. Inspirados en la espiritualidad ignaciana, contribuyen a la formación integral de la Comunidad Educativa Javeriana y a la trasformación socio ambiental.

Dentro de los servicios ofrecidos cuenta con:

Ejercicios espirituales
Acompañamiento espiritual y sacramental
Voluntariado javeriano
Cuidado ignaciano

Información:
Edificio Emilio Arango, S.J. Cra. 7 n.° 40 - 62, piso 2
Correo electrónico: centro-pastoral@javeriana.edu.co

Otros servicios

◦ Oficina Integral Cafam ubicada en el Campus para uso exclusivo de los empleados de la Universidad

En las instalaciones de la Universidad, se cuenta con una Oficina Integral Cafam, que permite atender directamente las solicitudes de los usuarios, generando planes de acción y ofreciendo beneficios especiales para los empleados.

Información:
Edificio Jorge Hoyo, S.J. (Piso 0)
Correo electrónico: oficinaintegral05@cafam.com.co
Teléfono: 3164038193

◦ Droguería Cafam en el campus universitario:

En el Edificio Central Emilio Arango S.J. se encuentra ubicada la Droguería Cafam, allí se pueden obtener descuentos todos los días por ser afiliado a la Caja de Compensación o acceder a promociones especiales.

Información:
Edificio Emilio Arango, S.J. Cra. 7n.° 40-62, piso 1

◦ Servicios de Alimentación ofrecidos por la Universidad

Dentro de las instalaciones de la Universidad, se cuenta con acceso a 5 restaurantes, 16 cafés o kioscos y cafeterías.

Información:
Edificio Emilio Arango, S.J. Cra. 7n.° 40-62, (piso 2)
Teléfono: 3208320 ext. 2293
Correo electrónico: alimentacion@javeriana.edu.co

◦ Movilidad Javeriana

Plataforma que permite compartir rutas en carro, moto o caminando.

Información:
Instagram: @MovilidadJaveriana

◦ Servicio de parqueadero en la Universidad con tarifas diferenciales

Servicio de parqueo en la Universidad. Es posible pagar la mensualidad por medio de descuento por nómina. Se ofrecen también servicios de transporte compartido y lavado de carros.

Información:
Edificio 27 José del Carmen Acosta, S.J. (piso 6)
Teléfono: 3208320 ext. 5016

◦ Servicio de parqueadero para ciclomotores

Servicio de parqueadero con punto de energía. Es posible pagar la mensualidad por medio de descuento por nómina.

Desarrollo personal y profesional

Servicios y programas enfocados en el desarrollo personal y profesional de los empleados dentro de la universidad

Programas y servicios ofrecidos por la universidad

◦ Servicios ofrecidos por las bibliotecas de la Universidad

La Universidad cuenta con las Bibliotecas:

Biblioteca General Alfonso Borrero Cabal, S. J.
Biblioteca de Filosofía y Teología Mario Valenzuela, S. J.
Biblioteca de Bioética Alfonso Llano Escobar, S. J.
Biblioteca del Centro Ignaciano de reflexión y ejercicios CIRE.

Las bibliotecas ofrecen servicio de asesoría para buscar información a través de WhatsApp, atención telefónica o correo electrónico.

Profesores y personal administrativo puede acceder al préstamo de material bibliográfico (libros de colección general, de reserva, de referencia, revistas, partituras, películas y videos, entre otros) la renovación se puede realizar en línea o a través de la aplicación Javemovil.

Información:
Edificio Biblioteca Alfonso Borrero Cabal, S.J.
Horario: lunes a viernes: 6:00 a.m. a 10:00 p.m.
Sábados: 7:00 a.m. a 7:00 p.m.
Domingos y festivos: 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Teléfono: (601) 3208320 ext. 2150-2125

◦ Servicios ofrecidos por el Centro Ático

Espacio de crecimiento y creación de espacios digitales para el aprendizaje. Cuenta con las siguientes estrategias:

Apoyo en el desarrollo de industrias creativas.
Desarrollo de experiencias de aprendizajes virtuales.
Creación y gestión de ambientes de aprendizaje presenciales mediados por las TIC.
Planeación y gestión de tecnología audiovisual y digital.

Información:
Edificio 8 Centro Ático Calle 40 n.° 6-39 Bogotá
3208320 ext. 3218.

◦ Centro Javeriano de Emprendimiento

En este espacio, la comunidad javeriana encontrará un acompañamiento a novedosas ideas de negocio, desde su concepción hasta su transformación, en proyectos viables y factibles; así como, también, un equipo profesional que articula, planea y coordina acciones dinamizadoras de la cultura del emprendimiento en la Universidad.

Dentro de los programas ofrecidos se encuentran:

Javeriana, territorio emprendedor.
Programa incubación pulso.
Programa de incubación ZUMO.
Apoyo legal Javeriano.

Información:
Calle 40 n.° 6 - 23 Edificio Gabriel Giraldo (piso 2)
3208320 ext. 3537
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Celebraciones y eventos

◦ Cumpleaños de la Universidad

La Universidad celebra su cumpleaños el 1 de octubre con la realización de distintas actividades y eventos que convocan a toda la comunidad educativa.

◦ Celebración de Fin de Año

Es un momento de esparcimiento para despedir las actividades del año. Cada unidad o dependencia decide el lugar y la fecha de realización. La Universidad otorga un monto por persona para llevar a cabo esta actividad.

◦ Novena Javeriana

Novena en la cual se conmemora el inicio de la celebración de navidad. Cuenta con la participación de los diferentes entes de la Universidad.

◦ Participación en secciones, torneos deportivos y actividades ofrecidas por el CJFD

Los empleados pueden participar de los torneos internos de la Universidad a través de su vinculación a los equipos de baloncesto, voleibol, fútbol, tenis de mesa, etc. Se realizan los siguientes torneos: la Olimpiada de Empleados (junio-julio) y la Copa Navidad (noviembre-diciembre).

El Centro Javeriano ofrece un programa de actividad física dentro de los que se encuentra:

Plan de entrenamiento personalizado remoto.
Planes de entrenamiento de la condición física.
PAFE (plan de entrenamiento de actividad física para empleado)

Centro Javeriano de Información Deportiva
Instagram @deportivopuj
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◦ Oferta de agenda cultural y participación en grupos institucionales

Acceso al programa de actividades culturales ofrecidas por la Universidad (conciertos, foros, teatro, etc.) de asistencia gratuita. Este acceso es para la totalidad de empleados de la Universidad. La Universidad cuenta con grupos de danza, teatro y coro institucional.

Información
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◦ Programas de auxilios y donaciones brindados por la Universidad

Permite realizar un aporte monetario (desde un día de salario) para ayudar a que estudiantes de la Universidad con dificultades económicas puedan seguir con sus estudios.

Información
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◦ Programas del Voluntariado Javeriano que ofrece la Universidad

La Universidad permite que los empleados participar de experiencias formativas de voluntariado, inspiradas en la Compañía de Jesús, orientadas al servicio socio ambiental y al cultivo de la vida espiritual, contribuyendo a la sociedad e impactando de manera positiva las relaciones entre los miembros de la comunidad.

Dentro de las experiencias de acción solidaria se encuentran:

Misión país Colombia misionpaiscolombia@javeriana.edu.co

Voluntariado Javeriano voluntariado@javeriana.edu.co

Caminos de la Buena Noticia cbuenanoticia@javeriana.edu.co

Distinciones y reconocimientos otorgados por la Universidad

◦ Divisa de Honor Javeriana

Ceremonia convocada anualmente con ocasión del Día de la Universidad, el Rector de la Universidad o el Rector de la Seccional, según sea el caso, impondrá la Divisa de Honor Javeriana a los profesores y empleados administrativos que hayan cumplido 15 o 25 años de vinculación laboral a la Universidad, así no sean continuos.

◦ Cruz San Francisco Javier

Esta distinción universitaria se confiere para exaltar y estimular a los profesores o empleados administrativos que hayan sobresalido en el desempeño de sus funciones por sus calidades humanas, su lealtad a la institución y su esfuerzo por alcanzar un mayor nivel de excelencia.

◦ Orden Javeriana

La Orden Universidad Javeriana es una comunidad de honor de personas galardonadas por méritos extraordinarios que se relacionan con la vida y progreso de la Pontificia Universidad Javeriana.

Programas de Desarrollo Individual y de la Unidad

◦ Escuela de Liderazgo

Es un programa de formación que busca favorecer nuevas prácticas de liderazgo, para asumir los retos que implica el rol de líder en la Universidad, a través de una mayor compresión de sí mismo y la ampliación de perspectivas para el desarrollo de su gestión.

Información:
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 3)
3208320 ext. 2322 -2328

◦ Excelencia en el Servicio

Programa de formación que busca brindar herramientas para mejorar la experiencia de servicio en el personal administrativo de la Universidad. Se desarrolla con el apoyo de diferentes facilitadores y expertos en cada uno de los temas, tiene una duración de seis meses y otorga a los participantes destacados insignia de digital.

Información:
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 3)
3208320 ext. 2322 -2328

◦ Sistema de Entrenamiento en Línea

La plataforma de entrenamiento en línea de la Dirección de Gestión Humana es un entorno de aprendizaje virtual, que se convierte en un sistema de gestión de formación para el personal administrativo y profesores de la Universidad Javeriana. Este sistema se utiliza para apoyar el abordaje de diversos temas mediante cursos con la metodología e-learning; con cursos diseñados a la medida de las necesidades de la Universidad y con material adquirido a través de diferentes portafolios de empresas que desarrollan contenido virtual.

Información:
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 3)
3208320 ext. 2322 -2328

Portal de Recursos para el Desarrollo Humano

◦ Programa de Formación Individual

Programas de formación específicos para las personas, que buscan fortalecer sus competencias en diferentes dimensiones del ser, saber y hacer.

Requisitos:

Tener relación directa con las funciones del cargo.
El proceso de formación puede ser realizado en la Universidad u otra entidad.
El porcentaje de apoyo cubre exclusivamente la inscripción a la actividad.
Las solicitudes deben contar con el aval del jefe inmediato.

Información:
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 3)
3208320 ext. 2322 -2328

Portal de Recursos para el Desarrollo Humano

◦ Acuerdo de capacitación para programas de pregrado en la PUJ

Se concede una financiación sobre el valor de la matrícula para estudios profesionales en el nivel de pregrado. En caso de que el estudiante obtenga un promedio ponderado superior a 3.5 se condona la totalidad de la deuda.

Requisitos:

No tener título de pregrado
Contrato de planta con vinculación interrumpida igual o superior a 2 años
La aprobación está sujeta a autorización y concepto de jefe
Evaluación de la gestión en nivel bueno o superior

Información:
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 2)
3208320 ext. 2322 -2328

◦ Acuerdo de capacitación para programas de postgrado y maestría

Apoyo otorgado para realizar estudios de posgrado y maestría dentro y fuera de la Universidad

Requisitos:

No interferir con el horario de laboral de la Universidad
El programa debe tener pertinencia con las funciones del cargo
Contrato de planta con vinculación interrumpida igual o superior a 2 años
Aplica para cargos directivos, coordinadores y profesionales

Información:

Docs Form Desar | Pontificia Universidad Javeriana

Centro de Identidad y Construcción de Comunidad

Contribuye a la apropiación de la identidad institucional y la consolidación de la comunidad educativa javeriana en el marco de los estatutos, misión y proyecto educativo.

◦ Línea Construcción de Comunidad

Se enfoca en promover los valores de la Universidad, a través de su misión, visión y estatutos.

Dentro de los que se encuentran:

Cultura y hábitat
Cultura para la paz
Inclusión y diversidad
Participación universitaria

◦ Línea de Identidad Institucional

Creación de programas, proyectos y actividades orientadas al fomento de una institución católica de educación superior y regentada por la Compañía de Jesús.

Programas y proyectos:

Praxis javeriana
Liderazgo javeriano
Vida javeriana

Información:
Centro de Fomento de Identidad y Construcción de Comunidad
Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 5)
3208320 ext.2185 – 2191 – 2558
identidadvicemedio@javeriana.edu.co

Apoyo a la Familia

Beneficios para apoyar la armonización de la vida personal, familiar y profesional, dirigidos a los empleados y sus familias, para garantizar el bienestar de todos.

Actividades y programas desarrollados para hijos de empleados

◦ Vacaciones Javerianitas (junio):

Actividades para hijos de empleados que se encuentran entre los 5 y 12 años, que se desarrollan durante dos semanas dentro y fuera de la Universidad. El empleado asume un porcentaje del costo de acuerdo con la asignación salarial:

Beneficiarios: hijos de profesores de planta y personal administrativo
Requisitos: los niños se deben encontrar entre los 5 y 12 años

Información:
Edificio Emilio Arango, S. J. (piso 2)
Teléfono: (601) 3208320 ext. 2322 - 2328

◦ Fiesta de los niños y obsequio de Fin de Año

Actividad de recreación llevada a cabo a finales del mes de noviembre en la que el empleado puede asistir con hijos menores de 12 años. Incluye entrega de obsequio por parte de la Universidad.

Requisitos: hijos menores de 12 años con documentos registrados en la Dirección de Gestión Humana.

Información:
Edificio Emilio Arango, S. J. (piso 2)
Teléfono: (601) 3208320 ext. 2322 - 2328

◦ Celebración día de los niños (Halloween):

La Dirección de Gestión Humana, en colaboración con otras Unidades de la Universidad, organiza una actividad para conmemorar el Día del Niño en el mes de octubre. Esta celebración está destinada a los hijos de los empleados, con edades comprendidas entre los 5 y 10 años.

Información:
Edificio Emilio Arango, S. J. (piso 2)
Teléfono: (601) 3208320 ext. 2322 - 2328

◦ Auxilio educativo para compra de útiles y elementos escolares para hijos de empleados que estén en primaria

Ayuda económica anual destinada a la compra de útiles o uniformes para hijos del beneficiario menores de 12 años.

Requisitos: devengar hasta los 2 SMLV. El hijo debe estar cursando preescolar o primaria (máximo hasta quinto grado). El menor debe estar matriculado en un colegio, escuela o jardín, bien sea público o privado, aprobado por el Ministerio de Educación. El acudiente debe entregar la documentación requerida sobre los estudios del niño.

Beneficiarios: personal administrativo con vinculación mínimo de un año de antigüedad.

Información:
Edificio Emilio Arango, S. J. (piso 2)
Teléfono: (601) 3208320 Ext.: 2322 -2328

◦ Auxilio educativo para hijos en programas de pregrado en la Universidad Javeriana

Se efectúa a través del pago de un porcentaje del valor de la matrícula ordinaria para el periodo académico semestral. Permite que el hijo o hijos de un profesor de planta o empleado administrativo, de tiempo completo, adelante estudios de pregrado en la Pontificia Universidad Javeriana. El porcentaje del auxilio depende de la antigüedad de vinculación del empleado con la Universidad.

Se puede tener dos hijos de manera simultánea
El beneficio aplica para hijastros.

Para conocer más información sobre el procedimiento

TH-P13-PR04 Procedimiento Auxilio educativo para estudios de pregrado en la sede central de la pontificia universidad javeriana de los hijos de profesores de planta o de empleados administrativos, con dedicación de tiempo completo.

Requisitos: tener contrato vigente de planta de tiempo completo y acreditar una antigüedad mínima de dos años de trabajo continuo con la Universidad

Información:
Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 2)
Teléfono: (601) 3208320 Ext.: 2322 -2328

◦ Auxilio educativo para hijos de empleados administrativos que han obtenido el beneficio de la pensión

Una vez el empleado administrativo obtenga la pensión y se haya retirado de la Universidad, el hijo beneficiario podrá continuar accediendo a este beneficio.

Haber obtenido la pensión a partir del 1 de julio del 2024.
Haber tenido una vinculación laboral igual o superior de 15 años continuos con la Universidad.
Que sus hijos sean beneficiarios activos del auxilio educativo en el momento del retiro.
Que el estudiante beneficiario cumpla con los requisitos establecidos en el numeral: condiciones generales – hijo beneficiario.

El porcentaje de auxilio será asignado con base en el salario devengado en el momento del retiro:

Hasta 3 SMLV: 80% del valor de la matrícula.
Desde 3.1 SMLV hasta 6 SMLV: 65% del valor de la matrícula.
Más de 6.1 SMLV: 50% del valor de la matrícula.

Información:
Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 2)
Teléfono: (601) 3208320 Ext.: 2322 -2328

Otros auxilios

◦ Auxilio funerario que la Universidad le otorga a familiares en caso de muerte del empleado

Auxilio funerario otorgado a un familiar ante la muerte del trabajador. El auxilio se otorga de acuerdo con el tiempo de vinculación del empleado:

Hasta 4 años, 4 SMLV;
de 4.1 a 10 años, 6 SMLV
más de 10 años, 8 SMLV

Beneficiario: familiares del empleado

Información:
Edificio Emilio Arango, S. J. (piso 2)
Teléfono: (601) 3208320 ext. 2322 - 2328

◦ Auxilio funerario por muerte de un familiar de primer grado de consanguinidad

Ayuda económica (1 SMLV) que se le otorga al trabajador por la muerte de un miembro de su familia. Los familiares por cuyo fallecimiento se puede recibir el auxilio son cónyuge (o compañero permanente) e hijos o padres que dependan económicamente del trabajador.

Requisitos: ser empleado de planta, administrativo o académico. Tener antigüedad mínima de dos meses. Devengar hasta dos salarios mínimos y entregar los documentos de soporte requeridos.

Beneficiarios: personal administrativo que devenga hasta 2 SMLV.

Información:
Silvia Carolina García
Correo electrónico: silvia-garcia@javeriana.edu.co
Teléfono: (601) 3208320 ext. 2322 - 2328
Edificio 21 Emilio Arango, S.J. (piso 2)

Flexibilidad Temporal y Espacial

Acciones que buscan mejorar la flexibilidad en la vida laboral de cada empleado.

Semana Santa Completa

Se otorga la Semana Santa completa con el fin de compartir en familia la totalidad de la Semana Mayor

Días de descanso periodo intersemestral

Se otorga al empelado la posibilidad de tomar 4 días de descanso en puentes festivos del mes de junio o julio. Este beneficio se brinda con el fin de generar equilibrio e impactar de forma directa la relación familiar y laboral del empleado con su familia.

Medio día libre en el último día laboral

El último día de trabajo previo al inicio de vacaciones colectivas, las personas terminan su jornada laboral al medio día.

Días libres remunerados por matrimonio

Se conceden tres días hábiles remunerados, de forma inmediata, luego de la celebración.

Igualdad de oportunidades

Beneficios que buscan favorecer y apoyar las iniciativas de igualdad y cuidado de la persona

Igualdad de Oportunidades

◦ Red Voces Javerianas

Estrategia de acompañamiento para una sana convivencia y prevención de violencias y discriminación en la Universidad.

Objetivos:
•   Formar a la comunidad educativa en prevención y atención
•   Promoción de una vida sana
•   Generar estrategias de evaluación y seguimiento

https://www.javeriana.edu.co/voces-javerianas

◦ Protocolo para la prevención, Atención, Acompañamiento, Orientación y Seguimiento de Casos de Violencias y Discriminación en la PUJ (PAAOS)

Tiene como objetivo dar a conocer y proporcionar a estudiantes, profesores y administrativos los procedimientos de prevención, atención, orientación, acompañamiento y seguimiento de los reportes de situaciones de violencia y discriminación, de acuerdo con la legislación internacional y nacional.

Información:
https://www.javeriana.edu.co/voces-javerianas/protocolo-paaos
inclusion@javeriana.edu.co
3208320 ext. 3591
Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 5)

Catalogo Administrativos New - Vice Administrativa

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