Catalogo Administrativos New - Vice Administrativa

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Catálogo Administrativos - EFR
  • Calidad en el empleo
  • Desarrollo personal y profesional
  • Apoyo a la familia
  • Flexibilidad Temporal y Espacial
  • Igualdad de oportunidades

Beneficios que buscan favorecer y apoyar las iniciativas de igualdad y cuidado de la persona

Igualdad de Oportunidades

◦ Red Voces Javerianas

 

Estrategia de acompañamiento para una sana convivencia y prevención de violencias y discriminación en la Universidad. 

Objetivos: 
•    Formar a la comunidad educativa en prevención y atención
•    Promoción de una vida sana 
•    Generar estrategias de evaluación y seguimiento 

https://www.javeriana.edu.co/voces-javerianas

 

◦ Protocolo para la prevención, Atención, Acompañamiento, Orientación y Seguimiento de Casos de Violencias y Discriminación en la PUJ (PAAOS)

 

Tiene como objetivo dar a conocer y proporcionar a estudiantes, profesores y administrativos los procedimientos de prevención, atención, orientación, acompañamiento y seguimiento de los reportes de situaciones de violencia y discriminación, de acuerdo con la legislación internacional y nacional. 

Información: 
www.javeriana.edu.co/medio-universitario/inclusion-y-diversidad
inclusion@javeriana.edu.co
3208320 ext. 3591
Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 5) 

Beneficios que mejoran la calidad laboral de un puesto de trabajo y están dirigidos a garantizar la estabilidad, la salud y el bienestar de cada empleado. 

Beneficios extralegales

◦ Plan de Beneficios Flexibles

El Plan de Beneficios Flexibles es un programa que busca otorgar beneficios a partir de un portafolio de productos compuesto por cuatro grupos de servicios: salud, seguros, ahorros y bienestar. El empleado puede elegir dentro de estas opciones las que más se ajusten a sus necesidades. La vigencia, al igual que la renovación de este, es anual.

Información: María Consuelo Torres Correo electrónico: Mariaconsuelo.torres@mercermarshbeneficios.com

 

◦ Prima extralegal

En el mes de diciembre, el empleado recibe una retribución adicional a su salario, de acuerdo con el porcentaje establecido por la Universidad.

 

◦ Pago del total de incapacidad médica (no cubierto por EPS):

La Universidad completa el porcentaje del valor de la incapacidad que no es cubierta por la EPS, para que el empleado reciba el 100% de su salario cuando se encuentre en esta condición: 
•    De 1 a 2 días de incapacidad – la Universidad cubre el 100% del salario.
•    De 3 a 90 días de incapacidad: EPS cubre el 66%, la Universidad el 34% restante. 
•    De 91 a 180 días de incapacidad:  EPS cubre el 50%, la Universidad el 50% restante.
Para más información

Afiliaciones y créditos

◦ Fondo de Empleados y ahorradores Fonvivienda

Contribución que la Universidad le hace a los empleados que ahorran en la modalidad Fonvivienda del Fondo de Empleados de acuerdo con el salario y porcentaje de aporte.

Requisitos: estar afiliado al Fondo de Empleados y ahorrar en Fonvivienda.

fondo@javeriana.edu.co

Teléfonos: (601) 3208320 Ext. 3031-3032

 

◦ Créditos por libranza adquiridos con entidades financieras externas

Convenio con entidades financieras que permite acceder a créditos con tasa de interés preferencial y descuento por nómina.

Requisitos: tener capacidad de endeudamiento. Adicionalmente, la entidad financiera debe tener convenio de nómina con la universidad. (Bancolombia, Banco de Bogotá, Davivienda, Itaú)

Información: Edwin Mogollon Sachica

Correo electrónico: mogollon@javeriana.edu.co

Créditos directos con la universidad

◦ Calamidad doméstica

Crédito ofrecido para cubrir una situación personal o familiar que afecte el normal desarrollo de las actividades del empleado, como, por ejemplo, el fallecimiento, enfermedad o lesión grave de alguno de sus familiares (en primer grado de consanguinidad) o sucesos que se presenten de forma repentina y que afecten el patrimonio del empleado (inundación, incendio, temblor, etc.).

Información:

Silvia Carolina García T.

Correo electrónico: silvia-garcia@javeriana.edu.co

Ver más 

Descuentos en servicios de la universidad

◦ Tienda Javeriana 

Presenta tu carné y recibe descuentos y facilidades de pago en productos que favorecen el desarrollo profesional y académico: libros, elementos de papelería, uniformes, línea de emprendedores javerianos, entre otros.  

Información:  

Edificio 21 Emilio Arango, S. J. Cra 7 n.° 40-62  

3208320 ext. 2273 

Ir a la tienda >>

 

◦ Compra de planes vacacionales y tiquetes en Javeturismo

La posibilidad de pagar los servicios turísticos por medio de libranzas con plazos hasta de 24 meses. También, pueden realizar un ahorro mediante el plan de beneficios flexibles, ya sea ahorrando el total o una parte de este.

Requisitos:

Estar vinculado a la Universidad y para el caso de libranza, tener capacidad de pago.

3208320 ext. 2296

viajes@javeriana.edu.co 

 

◦ Pólizas y seguros que ofrece la Tienda Javeriana

Póliza colectiva de seguros de vehículo que puede ser cancelada bajo la modalidad de libranza como: automóvil, SOAT, entre otros.

Información:

Wilson Fernando Navas

Correo electrónico: wilson.mavas@marsh.com

 

 Préstamo de instalaciones y descuentos por servicios de alimentación.

Descuento sobre el valor total de eventos que sean atendidos por los servicios de alimentación de la Universidad.

Información:

Paola Alejandra Garibello R.

Correo electrónico: pgaribello@javeriana.edu.co

 

◦ Tarifas preferenciales en exámenes médicos y consultas especializadas en el Hospital Universitario San Ignacio

Descuento en exámenes médicos y en citas con especialistas en el Hospital San Ignacio presentando el carné de la Universidad.

 

Programas y servicios en salud y bienestar VMU

◦ Consultorio Médico Universitario 

Acceso directo a citas médicas para atención prioritaria en el Hospital San Ignacio o Javesalud, incluye descuento en citas médicas y exámenes de laboratorio para familiares.  

Información:  

Cra. 7 #40 b-17 Bogotá D.C  

 

◦ Programas de asesoría y prevención en salud o acompañamiento psicológico 

Más de 40 conversatorios, talleres, ciclos, jornadas de participación, entre otros; además de atención de crisis guiada por profesionales en psicología.  

Información:  

Edificio 25 Claustro Sur - HUSI puso 4

3208320 ext. 2173 – 2186 – 2187  

somoscaps@javeriana.edu.co 

 

◦ Centro Javeriano de Formación Deportiva 

Centro de formación integral que fomenta el autocuidado a través de la promoción de la actividad física, ejercicio, deporte y recreación, buscando promover la integración, mejorar el clima laboral, la calidad de vida a través del ejercicio y el autocuidado.  

Información:  

Edificio Centro Javeriano de Formación Deportiva  

cjfd@javeriana.edu.co 

 

◦ Semana de la Vida Saludable

Programa de prevención que incluye la realización de exámenes médicos y campañas enfocadas en mejorar la salud de los empleados.

 

 Centro Pastoral

Grupo conformado por seres humanos diversos con vocación de servicio que comunican la buena noticia de la experiencia de Jesús. Inspirados en la espiritualidad ignaciana, contribuyen a la formación integral de la Comunidad Educativa Javeriana y a la trasformación socio ambiental. 

Dentro de los servicios ofrecidos cuenta con: 

  • Ejercicios espirituales 
  • Acompañamiento espiritual y sacramental
  • Voluntariado javeriano 
  • Cuidado ignaciano  

Información: 
Edificio Emilio Arango, S.J. Cra. 7 n.° 40 - 62, piso 2 
centro-pastoral@javeriana.edu.co

Otros servicios

◦ Oficina Integral Cafam  

En las instalaciones de la Universidad se encuentra una oficina de nuestra Caja de Compensación que atiende las solicitudes de los usuarios generando planes de acción y ofreciendo beneficios especiales. 

Información:  

Edificio Jorge Hoyo, S.J. (Piso 0) 

3164038193 

oficinaintegral05@cafam.com.co 

 

◦ Droguería Cafam 

En el Edificio Central Emilio Arango S.J. se encuentra ubicada la Droguería Cafam, allí se pueden obtener descuentos todos los días por ser afiliado a la Caja de Compensación o acceder a promociones especiales. 

Información:  

Edificio Emilio Arango, S.J. Cra. 7 n.° 40 - 62, piso 1 

 

◦ Servicios de Alimentación ofrecidos por la Universidad 

Dentro de las instalaciones de la Universidad, se encuentran 4 restaurantes, 11 cafés o kioscos y 4 cafeterías. 

Información: 

Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 2) 

Tel. 3208320 ext. 2293 

Correo electrónico: alimentacion@javeriana.edu.co 

 

◦ Movilidad Javeriana 

Plataforma que permite compartir rutas en carro, moto o a pie.  

Instagram: @MovilidadJaveriana 

Es posible pagar la mensualidad con descuentos por nómina y las tarifas varían de acuerdo con la asignación salarial. También, se ofrecen servicios de transporte compartido y lavado de carros. 

Información:  

Edificio 67 José Rafael Arboleda, S. J. piso 3 

Tel. 3208320 ext. 5016 

 

◦ Servicio de parqueadero en la Universidad con tarifas diferenciales 

Servicio de parqueo en la Universidad. Es posible pagar la mensualidad con descuentos por nómina. Las tarifas varían de acuerdo con la asignación salarial. Se ofrecen también servicios de transporte compartido y lavado de carros. 

Información:  

Edificio 67 José Rafael Arboleda, S. J. piso 3 

Tel: 3208320. Ext 5016 

Beneficios que mejoran la calidad laboral de un puesto de trabajo y están dirigidos a garantizar la estabilidad, la salud y el bienestar de cada empleado. 

Programas y servicios ofrecidos por la universidad

 Bibliotecas de la Universidad

Servicio de 24 horas ininterrumpidas diarias, de lunes a sábado en época de exámenes. También, cuenta con servicio los fines de semana.

La Universidad cuenta con las Bibliotecas:

  • Biblioteca General Alfonso Borrero Cabal, S. J.
  • Biblioteca de Filosofía y Teología Mario Valenzuela, S. J.
  • Biblioteca de Bioética Alfonso Llano Escobar, S. J. 
  • Biblioteca del Centro Ignaciano de reflexión y ejercicios CIRE.

Las bibliotecas ofrecen servicio de asesoría para buscar información a través de WhatsApp, atención telefónica o correo electrónico.

Profesores y personal administrativo puede acceder al préstamo de material bibliográfico: libros de colección general, de reserva, de referencia, revistas, partituras, películas, videos, entre otros. La renovación se puede realizar en línea o a través de la aplicación Javemovil.  

Información: 
Edificio: Biblioteca Alfonso Borrero Cabal, S. J.
3208320 ext. 2142-2145
www.javeriana.edu.co/web/biblos

 

◦ Servicios ofrecidos por el Centro Ático

Espacio de crecimiento y creación de espacios digitales para el aprendizaje. Cuenta con las siguientes estrategias:

  • Apoyo en el desarrollo de industrias creativas.
  • Desarrollo de experiencias de aprendizajes virtuales. 
  • Creación y gestión de ambientes de aprendizaje presenciales mediados por las TIC.
  • Planeación y gestión de tecnología audiovisual y digital.

Información:
Edificio 8 Centro Ático
3208320 ext. 3218.
comunicacionesatico@javeriana.edu.co

 

◦  Centro Javeriano de Emprendimiento

Acompañamiento a novedosas ideas de negocio desde su concepción hasta su transformación en proyectos viables y factibles. Un equipo profesional que articula, planea y coordina acciones dinamizadoras de la cultura del emprendimiento en la Universidad.

Programas de formación:

  • Javeriana, territorio emprendedor.
  • Programa incubación pulso.
  • Programa de incubación ZUMO.
  • Apoyo legal Javeriano.

Información:
Calle 40 n.° 6 - 23 Edificio Gabriel Giraldo (piso 2)
3208320 ext. 3537
www.javeriana.edu.co/innovacion-emprendimiento/emprendimiento

Celebraciones y eventos

◦  Cumpleaños de la Universidad

La Universidad celebra su cumpleaños el 1 de octubre con la realización de distintas actividades y eventos que convocan a toda la comunidad educativa.

 

◦  Día Internacional de la Mujer

La Universidad conmemora anualmente esta fecha, haciendo un reconocimiento a todas las mujeres que hacen parte de la comunidad. 

 

◦  Celebración de Fin de Año

Momento de esparcimiento para despedir las actividades del año. Cada unidad o dependencia decide el lugar y la fecha de realización. La Universidad otorga un monto por persona para llevar a cabo esta actividad.

 

◦   Novena Javeriana

Novena en la cual se conmemora el inicio de la celebración de Navidad.

 

◦ Participación en selecciones, torneos deportivos y actividades ofrecidas por el CJFD

Lo empleados pueden participar de los torneos internos de la Universidad a través de su vinculación a los equipos de baloncesto, voleibol, fútbol, tenis de mesa, etc. Se realizan los siguientes torneos: la Olimpiada de Empleados (junio-julio) y la Copa Navidad (noviembre-diciembre).

El Centro Javeriano ofrece un programa de actividad física dentro de los que se encuentra:

  • Plan de entrenamiento personalizado remoto.
  • Planes de entrenamiento de la condición física.
  • PAFE (plan de entrenamiento de actividad física para empleados)

Centro Javeriano de Información Deportiva 
Instagram @deportivopuj

Ver más

 

◦  Oferta de agenda cultural y participación en grupos institucionales

Acceso al programa de actividades culturales ofrecidas por la Universidad (conciertos, foros, teatro, etc.) de asistencia gratuita.

Información 
Ver más

 

◦  Programas de auxilios y donaciones brindados por la Universidad 

Permite realizar un aporte monetario (desde un día de salario) para ayudar a que estudiantes de la Universidad con dificultades económicas puedan seguir con sus estudios.

Información 
Ver más

 

◦  Programas del Voluntariado Javeriano que ofrece la Universidad

La Universidad permite que los empleados  participar de experiencias formativas de voluntariado, inspiradas en la Compañía de Jesús, orientadas al servicio socio ambiental y al cultivo de la vida espiritual, contribuyendo a la sociedad e impactando de manera positiva las relaciones entre los miembros de la comunidad.

 

Dentro de las experiencias de acción solidaria se encuentran:

Misión país Colombia  misionpaiscolombia@javeriana.edu.co

Voluntariado Javeriano voluntariado@javeriana.edu.co

Caminos de la Buena Noticia  cbuenanoticia@javeriana.edu.co

 

 

Distinciones y reconocimientos otorgados por la Universidad

◦ Divisa de Honor Javeriana

Ceremonia convocada anualmente con ocasión del Día de la Universidad, el Rector de la Universidad o el Rector de la Seccional, según sea el caso, impondrá la Divisa de Honor Javeriana a los profesores y empleados administrativos que hayan cumplido 15 o 25 años de vinculación laboral a la Universidad, así no sean continuos.

 

◦ Cruz San Francisco Javier

Esta distinción universitaria se confiere para exaltar y estimular a los profesores o empleados administrativos que hayan sobresalido en el desempeño de sus funciones por sus calidades humanas, su lealtad a la institución y su esfuerzo por alcanzar un mayor nivel de excelencia.

 

◦ Orden Javeriana

La Orden Universidad Javeriana es una comunidad de honor de personas galardonadas por méritos extraordinarios que se relacionan con la vida y progreso de la Pontificia Universidad Javeriana.                         

Programas de Desarrollo Individual y de la Unidad

◦ Escuela de Liderazgo

Es un programa de formación que busca favorecer nuevas prácticas de liderazgo, para asumir los retos que implica el rol de líder en la Universidad, a través de una mayor compresión de sí mismo y la ampliación de perspectivas para el desarrollo de su gestión.

Información:
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 3)
3208320 ext. 2322 -2328

 
◦ Excelencia en el Servicio

Programa de formación que busca brindar herramientas para mejorar la experiencia de servicio en el personal administrativo de la Universidad. Se desarrolla con el apoyo de diferentes facilitadores y expertos en cada uno de los temas, tiene una duración de seis meses y otorga a los participantes destacados insignia de digital.

Información:
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 3)
3208320 ext. 2322 -2328


Sistema de Entrenamiento en Línea

La plataforma de entrenamiento en línea de la Dirección de Gestión Humana es un entorno de aprendizaje virtual, que se convierte en un sistema de gestión de formación para el personal administrativo y profesores de la Universidad Javeriana. Este sistema se utiliza para apoyar el abordaje de diversos temas mediante cursos con la metodología e-learning; con cursos diseñados a la medida de las necesidades de la Universidad y con material adquirido a través de diferentes portafolios de empresas que desarrollan contenido virtual.

Información:
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 3)
3208320 ext. 2322 -2328

Portal de Recursos para el Desarrollo Humano

 

◦ Programa de Formación Individual

Programas de formación específicos para las personas, que buscan fortalecer sus competencias en diferentes dimensiones del ser, saber y hacer. 

Requisitos:

  • Tener relación directa con las funciones del cargo.
  • El proceso de formación puede ser realizado en la Universidad u otra entidad.
  • El porcentaje de apoyo cubre exclusivamente la inscripción a la actividad.
  • Las solicitudes deben contar con el aval del jefe inmediato.

Información:
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 3)
3208320 ext. 2322 -2328

Portal de Recursos para el Desarrollo Humano

 

◦ Acuerdo de capacitación para programas de pregrado en la PUJ

Se concede una financiación sobre el valor de la matrícula para estudios profesionales en el nivel de pregrado. En caso de que el estudiante obtenga un promedio ponderado superior a 3.5 se condona la totalidad de la deuda.

Requisitos:

  • No tener título de pregrado
  • Contrato de planta con vinculación interrumpida igual o superior a 2 años
  • La aprobación está sujeta a autorización y concepto de jefe
  • Evaluación de la gestión en nivel bueno o superior

Información:
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 2)
3208320 ext. 2322 -2328

 

◦ Acuerdo de capacitación para programas de postgrado y maestría

Apoyo otorgado para realizar estudios de posgrado y maestría dentro y fuera de la Universidad

Requisitos:

  • No interferir con el horario de laboral de la Universidad
  • El programa debe tener pertinencia con las funciones del cargo
  • Contrato de planta con vinculación interrumpida igual o superior a 2 años
  • Aplica para cargos directivos, coordinadores y profesionales

Información:

Docs Form Desar | Pontificia Universidad Javeriana

Centro de Identidad y Construcción de Comunidad

Contribuye a la apropiación de la identidad institucional y la consolidación de la comunidad educativa javeriana en el marco de los estatutos, misión y proyecto educativo.

 

◦  Línea Construcción de Comunidad

Se enfoca en promover los valores de la Universidad, a través de su misión, visión y estatutos. 

Dentro de los que se encuentran: 

  • Cultura y hábitat
  • Cultura para la paz
  • Inclusión y diversidad
  • Participación universitaria 

 

◦  Línea de Identidad Institucional 

Creación de programas, proyectos y actividades orientadas al fomento de una institución católica de educación superior y regentada por la Compañía de Jesús. 

Programas y proyectos: 

  • Praxis javeriana
  • Liderazgo javeriano 
  • Vida javeriana 

Información:
Centro de Fomento de Identidad y Construcción de Comunidad 
Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 5)
3208320 ext.2185 – 2191 – 2558 
identidadvicemedio@javeriana.edu.co

Acciones que buscan mejorar la flexibilidad en la vida laboral de cada empleado.

Semana Santa Completa

Se otorga la Semana Santa completa con el fin de compartir en familia la totalidad de la Semana Mayor

Día libre con ocasión a la proximidad de las festividades religiosas

En el periodo intersemestral se otorga un día libre para que las personas puedan compartir, la extensión de un puente, con su familia.

Medio día libre en el último día laboral

El último día de trabajo previo al inicio de vacaciones colectivas, las personas terminan su jornada laboral al medio día.

Días libres remunerados por matrimonio

Se conceden tres días hábiles remunerados, de forma inmediata, luego de la celebración.

Beneficios para apoyar la armonización de la vida personal, familiar y profesional, dirigidos a los empleados y sus familias, para garantizar el bienestar de todos. 

Actividades y programas desarrollados para hijos de empleados

 Vacaciones Javerianitas (junio) y Vacaciones Lúdicas (junio y diciembre)

Actividades para hijos de empleados que se encuentran entre los 5 y 12 años, se desarrollan durante dos semanas dentro y fuera de la Universidad. El empleado asume un porcentaje del costo de acuerdo con la asignación salarial. Incluyen una semana con la caja de compensación, temáticas en valores y una semana con el Centro de Educación Deportiva.

Información: 
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 3) 
3208320 ext. 2322 - 2328

 

◦ Fiesta de los niños y obsequio de Fin de Año

Actividad de recreación en el mes de noviembre en la que el empleado puede asistir con hijos menores de 12 años. Incluye entrega de obsequio por parte de la Universidad.

Requisitos: los documentos deben estar registrados en la Dirección de Gestión Humana.

Información: 
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 3) 
3208320 ext. 2322 - 2328

 

 Auxilio educativo para compra de útiles y elementos escolares para hijos de empleados que estén en primaria

Ayuda económica anual destinada a la compra de útiles o uniformes para hijos del beneficiario menores de 12 años.

Requisitos: devengar hasta los 2 SMLV. El hijo debe estar cursando preescolar o primaria (máximo hasta quinto grado). El menor debe estar matriculado en un colegio, escuela o jardín, bien sea público o privado, aprobado por el Ministerio de Educación. El acudiente debe entregar la documentación requerida sobre los estudios del niño.

Beneficiarios: personal administrativo con vinculación mínimo de un año de antigüedad.

Información: 
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 3) 
3208320 ext. 2322 - 2328

 

◦ Auxilio educativo para hijos en programas de pregrado

Se efectúa a través del pago de un porcentaje del valor de la matrícula ordinaria para el periodo académico semestral. Permite que el hijo o hijos de un profesor de planta o empleado administrativo, de tiempo completo, adelante estudios de pregrado en la Pontificia Universidad Javeriana. El porcentaje del auxilio depende de la antigüedad de vinculación del empleado con la Universidad.

  • Se puede tener dos hijos de manera simultánea.
  • El beneficio aplica para hijastros.

Requisitos: tener contrato vigente de planta de tiempo completo y acreditar una antigüedad mínima de dos años de trabajo continuo con la Universidad.

Información: 
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 3) 
3208320 ext. 2322 - 2328

 

◦  Auxilio educativo para hijos de empleados administrativos que han obtenido el beneficio de la pensión

Una vez el empleado administrativo obtenga la pensión y se haya retirado de la Universidad, el hijo beneficiario podrá continuar accediendo a este beneficio.

 

Requisitos: haber obtenido la pensión a partir del 1 de junio del 2018, devengar hasta 3 SMLV en el momento del retiro, haber tenido una vinculación laboral con la Universidad igual o superior a 15 años.

Información: 
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 3) 
3208320 ext. 2322 - 2328

 

Otros auxilios

◦ Auxilio funerario que la Universidad le otorga a familiares en caso de muerte del empleado

Auxilio funerario otorgado a un familiar ante la muerte del trabajador. Se otorga de acuerdo al el tiempo de vinculación del empleado: hasta 4 años, 4 SMLV; de 4.1 a 10 años, 6 SMLV; más de 10 años, 8 SMLV.

Beneficiario: familiares del empleado

Información: 
Dirección de Gestión Humana Edificio 21 Emilio Arango, S. J. (piso 3) 
3208320 ext. 2322 - 2328

 

◦ Auxilio funerario por muerte de un familiar de primer grado de consanguinidad

Ayuda económica (1 SMLV) que se le otorga al trabajador por la muerte de un miembro de su familia. Los familiares por cuyo fallecimiento se puede recibir el auxilio son cónyuge (o compañero permanente) e hijos o padres que dependan económicamente del trabajador.

Requisitos: ser empleado de planta, administrativo o académico. Tener antigüedad mínima de dos meses. Devengar hasta dos salarios mínimos y entregar los documentos de soporte requeridos.

Beneficiarios: personal administrativo que devenga hasta 2 SMLV.

Información: 
Silvia Carolina García 
Edificio 21 Emilio Arango, 
S. J. (piso 3)
3208320 ext. 2329 – 2367
silvia-garcia@javeriana.edu.co