Sentirse y estar sobrecalificado en el trabajo puede traer beneficios para el empleado y la compañía solo si ambos están sintonizados en valores, creencias y formas de actuar, señala un estudio.
En el Día Internacional del Trabajador, dos profesores de la Pontificia Universidad Javeriana analizan la informalidad laboral y las acciones del Gobierno en medio de la pandemia para contrarrestarla.